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Jetzt Profil vervollständigen61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Weiterbildung
Das es in DEG ist
In meinem Team ist die Atmosphäre spitze - im Großen und Ganzen find ich die Stimmung ganz ok - öffentlicher Dienst ist einfach etwas spießig
Mangelnde interne Kommunikation, Strukturen und desinteressierte Führungskräfte.
Gut, es sei denn Professorenegos prallen aufeinander
Im wiss. Bereich sind Vorgesetzte oft Chaoten
Schwierig da viel Chaos und der einzelne Mitarbeiter oft sich um Dinge kümmern muss, die zentral einfacher gingen. Bürokratische Prozesse nehmen oft die Lust am Arbeiten
Leider mangelhaft. Hochschule macht nach außen einen tollen Job. Intern bekommt man Dibge oft nur über den Flurfunk mit
Forschungsprojekte können sich oftmals sehen lassen
Flexible Arbeitszeiten, homeoffice, Kantine
Was versprochen wird einzuhalten, befristete Verträge, keine bzw. nir wenige Parkmöglichkeiten
Einarbeitungsmöglichkeiten durch Schulungen verbesserungsfähig
Kollegiales Miteinander
Manchmal unnötiges Aufstellen allgemeiner Regelungen, manche sind gleicher als andere
Sich auf politischer Ebene gegen die Befristungspraktiken einsetzen
Meist locker
Passt schon
Bis zu max 50 % Homeoffice, je nach Tätigkeit und Abteilung.
Weiterbildung wird unterstützt
Öffentlicher Dienst eben. Viel Sicherheit wenig Optionen
Was ist Mülltrennung? Müssen wir uns gegen Ausländerhass und Antisemitismus positionieren? Ja, viel mehr und sofort.
Ich habe die besten Kolleg:innen der Welt
Man kann hier gut alt werden (zumindest aus meiner noch nicht so alten Sicht)
Sie haben sich stets bemüht, und meistens läuft es auch ganz gut.
Teilweise sehr gut, teilweise sehr beengt, je nach Standort
Viele Abteilungen, schnelles Wachstum - die Kommunikation wird besser
Hm, könnte besser sein, aber leider sind die technischen Berufe traditionell eher von Männern ausgeübt und wir befinden uns an einer technischen Hochschule.
Es gibt viel interessantes zu tun und man kann sich häufig auch gut einbringen
Gleitzeitregelung
Betriebliche Gesundheitsförderungsangebote
- schlechte und zu kurze Einarbeitung
- fehlende IT-Unterstützung
- Mitarbeiter muss Allem hinterher laufen
- Lästerei und Abwertung
- Mobbing
- mangelnde Hilfsbereitschaft
- Homeoffice nicht für jeden
- Parkplatzknappheit (Tiefgarage ist viel zu klein. Wenn man nicht rechtzeitig
dort ist, muss man teure Parktickets am Großparkplatz kaufen.)
- schlechter Informationsfluss innerhalb des Referats
- Mitarbeitergespräch mit den "neuen" Kollegen durchführen, damit Mobbing vermieden wird.
- Einarbeitung durch kompetente Mitarbeiter
- gerechtere Karriere- und Weiterbildungsmöglchkeiten
Sterile kleine Büros. Wünschenwertes Betriebsklima
Autoritär
Vielseitiges gesundheitliches Angebot besteht, jedoch nicht in Anspruch genommen
Keine Kenntnis davon.
Wenig Aufstiegschancen
Starker Konkurrenzkampf.
Keine strukturierte bzw. funktionelle Einarbeitung
Mobbing wird hier bereits in der ersten Arbeitswoche groß geschrieben.
Ältere Kollegen werden oft benachteiligt.
Selbstüberschätzung und ständig in Eile
Die Gleitzeit ist hier sehr gut.
Gleitzeit ist möglich von 6 - 20 Uhr.
Wäre hervorragend für berufstätige Eltern
Viele Alphatiere und Wichtigtuende.
Mangelnde Hilfsbereitschaft bei IT-Problemen
Gehalt richtet sich nach dem TVöD.
Neueinstellungen nur mit befristeten 2-Jahres-Verträgen.
Viel Personalfluktuation.
Weiterbildungs- und Homeoffice Angebote können nicht von allen genutzt werden
Der Zusammenhalt im Kollegium ist sehr gut. Der öffentliche Dienst bietet gerade für Teilzeitbeschäftigte einige Vorteile. Nutzung von THD-Angeboten auch an den Außenstandorten möglich.
Sehr guter Arbeitgeber in der Region Cham
Gut umsetzbar - Angebote wie der Betriebssport sorgen für ein gutes Klima
TVL
freundliche und aufgeschlossene Atmosphäre - nicht nur in Cham sondern an der gesamten THD
gute Ausstattung, eigene Wünsche können eingebracht werden
Der Campus Cham bietet vielzählige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Die individuellen Stärken der Mitarbeiter werden hier zielorientiert gefördert. Die Arbeitsatmosphäre ist vertrauensvoll und harmonisch. Das Aufgabenspektrum ist facettenreich und spannend.
Gleitzeit, Homeoffice-Konzept, BGM
Befristete Arbeitsverträge verursachen große Fluktuation.
Fehlende Wertschätzung - jeder ist ersetzbar.
Teilweise nicht angemessene Tarifeingruppierungen im Hinblick auf andere bayerische Hochschulen, Uni´s
als internationalste Hochschule Bayerns sollte man mehr Sprachenkurse den Mitarbeitern anbieten
Kann das natürlich nur innerhalb meiner Abteilung beurteilen. Ist jedoch divers angeblich.
Urlaubstage sind fair.
Home-Office Regelung, Gleitzeit. Als Nachteil finde ich ist die 40h-Woche.
nicht konkurrenzfähig
Kann das natürlich nur innerhalb meiner Abteilung beurteilen. Hier ist der Umgang und Zusammenhalt zwischen den Kolleg:innen ist sehr gut. Soll aber Abteilungen geben, in denen das ganz anders läuft.
Selbst wenn es um den eigenen Arbeitsrechner geht. Der Mitarbeiter muss allem hinterherlaufen.
Da öffentliche Einrichtung lässt sich die Kommunikation zwischen den verschiedenen Fronten oft etwas ziehen.
Selbst wenn es um den eigenen Arbeitsrechner geht. Der Mitarbeiter muss allem hinterherlaufen. In manchen Abteilung sehr mühsame fast keine Einschulung..
Aufgrund eines eigenen Hochschulrankings (WURI) ist die TH Deggendorf angeblich nicht nur erfolgreicher als Stanford, sondern absolute Weltspitze. Publikationen werden bevorzugt in hauseigenen Journals und Konferenzen veröffentlicht. So hat man über die Jahre eine Parallelwelt geschaffen um von den gravierenden inneren Schwierigkeiten der Hochschule abzulenken.
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