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Jetzt Profil vervollständigen59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mangelnde interne Kommunikation, Strukturen und desinteressierte Führungskräfte.
Gut, es sei denn Professorenegos prallen aufeinander
Im wiss. Bereich sind Vorgesetzte oft Chaoten
Schwierig da viel Chaos und der einzelne Mitarbeiter oft sich um Dinge kümmern muss, die zentral einfacher gingen. Bürokratische Prozesse nehmen oft die Lust am Arbeiten
Leider mangelhaft. Hochschule macht nach außen einen tollen Job. Intern bekommt man Dibge oft nur über den Flurfunk mit
Forschungsprojekte können sich oftmals sehen lassen
Flexible Arbeitszeiten, homeoffice, Kantine
Was versprochen wird einzuhalten, befristete Verträge, keine bzw. nir wenige Parkmöglichkeiten
Einarbeitungsmöglichkeiten durch Schulungen verbesserungsfähig
Kollegiales Miteinander
Manchmal unnötiges Aufstellen allgemeiner Regelungen, manche sind gleicher als andere
Sich auf politischer Ebene gegen die Befristungspraktiken einsetzen
Meist locker
Passt schon
Bis zu max 50 % Homeoffice, je nach Tätigkeit und Abteilung.
Weiterbildung wird unterstützt
Öffentlicher Dienst eben. Viel Sicherheit wenig Optionen
Was ist Mülltrennung? Müssen wir uns gegen Ausländerhass und Antisemitismus positionieren? Ja, viel mehr und sofort.
Ich habe die besten Kolleg:innen der Welt
Man kann hier gut alt werden (zumindest aus meiner noch nicht so alten Sicht)
Sie haben sich stets bemüht, und meistens läuft es auch ganz gut.
Teilweise sehr gut, teilweise sehr beengt, je nach Standort
Viele Abteilungen, schnelles Wachstum - die Kommunikation wird besser
Hm, könnte besser sein, aber leider sind die technischen Berufe traditionell eher von Männern ausgeübt und wir befinden uns an einer technischen Hochschule.
Es gibt viel interessantes zu tun und man kann sich häufig auch gut einbringen
Gleitzeitregelung
Betriebliche Gesundheitsförderungsangebote
- schlechte und zu kurze Einarbeitung
- fehlende IT-Unterstützung
- Mitarbeiter muss Allem hinterher laufen
- Lästerei und Abwertung
- Mobbing
- mangelnde Hilfsbereitschaft
- Homeoffice nicht für jeden
- Parkplatzknappheit (Tiefgarage ist viel zu klein. Wenn man nicht rechtzeitig
dort ist, muss man teure Parktickets am Großparkplatz kaufen.)
- schlechter Informationsfluss innerhalb des Referats
- Mitarbeitergespräch mit den "neuen" Kollegen durchführen, damit Mobbing vermieden wird.
- Einarbeitung durch kompetente Mitarbeiter
- gerechtere Karriere- und Weiterbildungsmöglchkeiten
Sterile kleine Büros. Wünschenwertes Betriebsklima
Autoritär
Vielseitiges gesundheitliches Angebot besteht, jedoch nicht in Anspruch genommen
Keine Kenntnis davon.
Wenig Aufstiegschancen
Starker Konkurrenzkampf.
Keine strukturierte bzw. funktionelle Einarbeitung
Mobbing wird hier bereits in der ersten Arbeitswoche groß geschrieben.
Ältere Kollegen werden oft benachteiligt.
Selbstüberschätzung und ständig in Eile
Die Gleitzeit ist hier sehr gut.
Gleitzeit ist möglich von 6 - 20 Uhr.
Wäre hervorragend für berufstätige Eltern
Viele Alphatiere und Wichtigtuende.
Mangelnde Hilfsbereitschaft bei IT-Problemen
Gehalt richtet sich nach dem TVöD.
Neueinstellungen nur mit befristeten 2-Jahres-Verträgen.
Viel Personalfluktuation.
Weiterbildungs- und Homeoffice Angebote können nicht von allen genutzt werden
Der Zusammenhalt im Kollegium ist sehr gut. Der öffentliche Dienst bietet gerade für Teilzeitbeschäftigte einige Vorteile. Nutzung von THD-Angeboten auch an den Außenstandorten möglich.
Sehr guter Arbeitgeber in der Region Cham
Gut umsetzbar - Angebote wie der Betriebssport sorgen für ein gutes Klima
TVL
freundliche und aufgeschlossene Atmosphäre - nicht nur in Cham sondern an der gesamten THD
gute Ausstattung, eigene Wünsche können eingebracht werden
Der Campus Cham bietet vielzählige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Die individuellen Stärken der Mitarbeiter werden hier zielorientiert gefördert. Die Arbeitsatmosphäre ist vertrauensvoll und harmonisch. Das Aufgabenspektrum ist facettenreich und spannend.
Gleitzeit, Homeoffice-Konzept, BGM
Befristete Arbeitsverträge verursachen große Fluktuation.
Fehlende Wertschätzung - jeder ist ersetzbar.
Teilweise nicht angemessene Tarifeingruppierungen im Hinblick auf andere bayerische Hochschulen, Uni´s
als internationalste Hochschule Bayerns sollte man mehr Sprachenkurse den Mitarbeitern anbieten
Kann das natürlich nur innerhalb meiner Abteilung beurteilen. Ist jedoch divers angeblich.
Urlaubstage sind fair.
Home-Office Regelung, Gleitzeit. Als Nachteil finde ich ist die 40h-Woche.
nicht konkurrenzfähig
Kann das natürlich nur innerhalb meiner Abteilung beurteilen. Hier ist der Umgang und Zusammenhalt zwischen den Kolleg:innen ist sehr gut. Soll aber Abteilungen geben, in denen das ganz anders läuft.
Selbst wenn es um den eigenen Arbeitsrechner geht. Der Mitarbeiter muss allem hinterherlaufen.
Da öffentliche Einrichtung lässt sich die Kommunikation zwischen den verschiedenen Fronten oft etwas ziehen.
Selbst wenn es um den eigenen Arbeitsrechner geht. Der Mitarbeiter muss allem hinterherlaufen. In manchen Abteilung sehr mühsame fast keine Einschulung..
Aufgrund eines eigenen Hochschulrankings (WURI) ist die TH Deggendorf angeblich nicht nur erfolgreicher als Stanford, sondern absolute Weltspitze. Publikationen werden bevorzugt in hauseigenen Journals und Konferenzen veröffentlicht. So hat man über die Jahre eine Parallelwelt geschaffen um von den gravierenden inneren Schwierigkeiten der Hochschule abzulenken.
Tarifliche Bezahlung, gute Regelungen, betriebliche Gesundheit
Oft noch veraltete Strukturen, manchmal wünscht man sich moderneres Denken
Auf Kritik und Feedback eingehen, v.a. wenn bekannt ist, wie der Umgang an einer bestimmten Fakultät ist. Werft nicht eure Mitarbeitenden weg und ermöglicht ihnen Chancen zu bleiben.
Bezieht sich nur auf das Team
Es wird viel geschmipft und kritisiert, geändert wird trotz Feedback nichts. Nicht auf die Abteilung bezogen.
Unterstützung Stunden zu reduzieren
Nicht vorhanden bei befristeten Verträgen.
Bezieht sich nur aufs Team
Bezieht sich nur auf das Team, Hochschulweit war die Kommunikation nicht vorhanden
Arbeit war teilweise abwechslungsreich, jedoch wenig Weiterbildung möglich. Arbeit oft sehr eintönig
- Work-Life-Balance
- flexible Arbeitszeiten
- modernes Arbeitsumfeld
- tolle Kollegen
Wertschätzungen öfter aussprechen. Schadet niemandem und motiviert die Mitarbeiter.
Kann das natürlich nur innerhalb meiner Abteilung beurteilen. Hier ist der Umgang und Zusammenhalt zwischen den Kolleg:innen top. Soll aber Abteilungen geben, in denen das ganz anders läuft.
Forschungsstärkste Hochschule Bayerns, sehr international und in vielen internationalen Rankings sehr hoch abschneidend. Das Image der THD ist top.
Top. Home-Office Regelung, Gleitzeit, man kann jederzeit privaten Terminen nachgehen. Einziger Nachteil finde ich ist die 40h-Woche - das ist aber ein allgemein politisches Thema und da kann die Hochschule selbst nicht viel dafür.
Auch hier gibt es Unterschiede von Abteilung zu Abteilung. In manchen Abteilungen kannst du gefühlt nach einigen Monaten eine höhere Position einnehmen, in anderen steckst du jahrelang in deiner Tätigkeit und dementsprechend der Entgeltgruppe fest.
Tarifvertrag halt. Gibt nicht viel zu verhandeln, da man automatisch aufgrund der Arbeit die man zu verrichten hat in bestimmte Entgeltgruppen eingeteilt wird. Weihnachtsgeld ist positiv zu erwähnen, ansonsten ist das Gehalt meines Erachtens nicht konkurrenzfähig mit der freien Wirtschaft. Da kann man für die selbe Tätigkeit oft einiges mehr verdienen.
Kann hier nicht viel dazu sagen - im Endeffekt hat es jeder selbst in der Hand. Mülltrennung ist vorhanden und auch Parkplätze mit kostenloser Benutzung der Ladesäulen für Elektrofahrzeuge wurden für die Mitarbeiter bereitgestellt.
Gibt oft Reibereien zwischen verschiedenen Abteilungen, die zu negativen und oftmals unnötigen Schwierigkeiten in der Zusammenarbeit führen. Das lässt sich aber oft nicht verhindern da nicht jeder Mensch das selbe Gefühl/Bild von harmonischem Miteinander hat.
Ältere Kollegen werden sehr wertgeschätzt. Generell ist aber kein Unterschied im Umgang zwischen den Mitarbeitern zu sehen. Jeder ist gleich, so wie es überall sein sollte.
Die Kommunikation ist hier oft wünschenswert. Positives wird nicht hervorgehoben und auffallen tut man nur im Falle eines Fehlers/Missgeschickes. Öffentlicher Dienst halt. Wird die Arbeit gemacht kann keiner etwas sagen. Läuft etwas mal nicht so gut, beißt man oft in den sauren Apfel. Kann aber wieder nur auf die eigene Abteilung bezogen werden, in anderen Bereichen ist es hier mit Sicherheit besser (kann natürlich auch viel schlechter sein).
Gute und moderne Ausstattung.
Hier auch wieder innerhalb der eigenen Abteilung top. Da wir eine öffentliche Einrichtung sind und mittlerweile echt viele Mitarbeiter haben, lässt sich die Kommunikation zwischen den verschiedenen Fronten oft etwas ziehen. Im Großen und Ganzen aber gut.
Abwechslungsreiches und eigenständiges Arbeiten. Hier gibt es absolut nichts auszusetzen.
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