Hyperaktives Chaos in der Hochschulleitung ohne Lösung von echten Problemen bei unklarer und träger Verwaltungskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neue Hochschulleitung
Arbeitsatmosphäre
Man kann niemandem trauen.
Kommunikation
70% der Professoren sind sich zu schade, um mit dem Pöbel zu sprechen. Wenn dann nur auf aggressive, herablassende Art um sich es selbst gemütlich einzurichten.
Work-Life-Balance
Theoretisch 50% Homeoffice ohne fixe Kernarbeitszeiten möglich, abhängig vom Chef.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Raumsituation, laut, stickig, schmutzig, kalt und unbeheizt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag, Mitarbeitenden werden Höhergruppierungen versprochen, die nie eingehalten werden. Die höherbewerteten Tätigkeiten werden trotzdem gearbeitet. sehr intransparent
Karriere/Weiterbildung
Mobbing und Kleinhalten stehen an der Tagesordnung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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