Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei technische hochschule rosenheim die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
70% der Professoren sind sich zu schade, um mit dem Pöbel zu sprechen. Wenn dann nur auf aggressive, herablassende Art um sich es selbst gemütlich einzurichten.
Theoretisch 50% Homeoffice ohne fixe Kernarbeitszeiten möglich, abhängig vom Chef.
Kommunikation zwischen den Abteilungen läuft überhaupt nicht
Hier kann man sich im richtigen Team nicht beschweren. Nur klare Diskrepanz zwischen Beamten/Professoren und „normalen“ Mitarbeitern
Gibt stressige Zeiten, gibt langweilige Zeiten. Nach Corona 50% Home Office wenn die Stelle es erlaubt. Dadurch gut.
Man kann niemandem trauen.