5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hyperaktives Chaos in der Hochschulleitung ohne Lösung von echten Problemen bei unklarer und träger Verwaltungskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neue Hochschulleitung
Arbeitsatmosphäre
Man kann niemandem trauen.
Work-Life-Balance
Theoretisch 50% Homeoffice ohne fixe Kernarbeitszeiten möglich, abhängig vom Chef.
Karriere/Weiterbildung
Mobbing und Kleinhalten stehen an der Tagesordnung
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag, Mitarbeitenden werden Höhergruppierungen versprochen, die nie eingehalten werden. Die höherbewerteten Tätigkeiten werden trotzdem gearbeitet. sehr intransparent
Arbeitsbedingungen
Schlechte Raumsituation, laut, stickig, schmutzig, kalt und unbeheizt.
Kommunikation
70% der Professoren sind sich zu schade, um mit dem Pöbel zu sprechen. Wenn dann nur auf aggressive, herablassende Art um sich es selbst gemütlich einzurichten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlich, Single-unfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern, Höherstufungen, keine befristeten Verträge.
Work-Life-Balance
Gibt stressige Zeiten, gibt langweilige Zeiten. Nach Corona 50% Home Office wenn die Stelle es erlaubt. Dadurch gut.
Karriere/Weiterbildung
Keine Personalentwicklung möglich / gewünscht. Keine Aufstiegschancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechtester Tarifvertrag im öffentlichen Dienst. 40,1h Regelarbeitszeit.
Seit Dezember wieder gute Sozialleistungen.
Komische Vertragsregelungen (Viele Befristungen, Kombination aus Befristung und unbefristet)
Kollegenzusammenhalt
Hier kann man sich im richtigen Team nicht beschweren. Nur klare Diskrepanz zwischen Beamten/Professoren und „normalen“ Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Je nach Team.
Arbeitsbedingungen
Technik & Ausstattung in Ordnung. Dafür 4 Sterne.
Urlaub vorgeschrieben: Betriebsurlaub Weihnachten/Neujahr 2 Wochen.
Restlicher Urlaub im August gewünscht. (0 Sterne)
Familienfreundlich: Kinderbetreuung, Ferienprogramme, Familienbüro - extra Krankheitstage für Kinder, Urlaub in Ferien: 5 Sterne
Aber: Flexibilität für Alleinstehende/junge Erwachsene ohne Kinder: Nein.
Flexibilität bezüglich Urlaub, je nach Abteilung, kaum bis nicht vorhanden: 1 Stern.
Rechnungsmanagement / Auslagenmanagement fragwürdig. Auf Rückerstattungen muss man lange warten
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Abteilungen läuft überhaupt nicht
Gleichberechtigung
sehr viele Frauen vertreten
Interessante Aufgaben
Administration halt. Viele verschiedene Bereiche. Viele könnten sehr interessant sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
wasted time
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Projektingenieurin an der TH Rosenheim
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird technische hochschule rosenheim durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden technische hochschule rosenheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich technische hochschule rosenheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.