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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
EssenszulageZuverlässiger Arbeitgeber im öffentlichen Dienst, lebendige Umgebung auf dem Campus
Kluft zwischen Professoren und "normalen" Angestellten.
Führungsqualitäten einzelner Vorgesetzter verbessern, mehr Digitalisierung in der Verwaltung
Neue Hochschulleitung
Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern, Höherstufungen, keine befristeten Verträge.
Der am besten bewertete Faktor von technische hochschule rosenheim ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
offiziell vorhanden, trotzdem wie auch in den meisten Firmen an der Spitze weniger Vielfalt
sehr viele Frauen vertreten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von technische hochschule rosenheim ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
70% der Professoren sind sich zu schade, um mit dem Pöbel zu sprechen. Wenn dann nur auf aggressive, herablassende Art um sich es selbst gemütlich einzurichten.
Kommunikation zwischen den Abteilungen läuft überhaupt nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mobbing und Kleinhalten stehen an der Tagesordnung
Keine Personalentwicklung möglich / gewünscht. Keine Aufstiegschancen.
