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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerber werden vera****t!!!

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Technische Universität Chemnitz als Verwaltungsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem letzten, sehr unprofessionellen Gespräch, erhielt ich eine Zusage. Nach Wochen des Wartens auf den Vertrag und mehrere telefonische Rückfragen, erhielt ich eine lapidare Absagemail: "Die Stellenausschreibung wurde aus sachlichen Gründen ohne Einstellung abgeschlossen." Auf meine Rückfrage wurde mir erklärt, im Einstellungsprozess sein ein Fehler gemacht worden, ich dürfe mich gern neu bewerben. Welcher Fehler genau, das dürfe man mir nicht mitteilen. - Dazu nur folgender Hinweis: Das geht gar nicht. Absolut unhöfliches und unmögliches Verhalten einem Bewerber gegenüber.
Stellen frühzeitiger ausschreiben und dann auch tatsächlich besetzen.
Prozesse bitte korrekt durchführen um Ablehnungen durch den Personalrat zu verhindern.
Persönliche Animositäten der Dezernentin für Personal und Haushalt sollten bei der Einstellung keine Rolle spielen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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