Tolles Arbeitsumfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovatives, interessantes Arbeitsumfeld mit vielen intrinsisch motivierten MA und spannenden Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beförderung, Entfristung von Mitarbeitern, die eher in die Kategorie "Minderleister" fallen, nicht nachvollziehbar
Arbeit des Personalrats eher enttäuschend
Verbesserungsvorschläge
Kettenverträge und Befristungen auch in der Verwaltung prüfen (Stichwort: perspektivischer Personalmangel im ÖD)
Arbeitgebermarke stärken, Menschen in den Mittelpunkt stellen
Marketingstrategien ausbauen
Führungspositionen mit geeigneten Persönlichkeiten besetzen (Stichwort: Narzissmus)
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich arbeite in mit einem tollen Team: wertschätzend, kollegial, engagiert.
Kommunikation
Auf transparente Kommunikation wird allgemein zunehmend mehr Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Das ist natürlich im Einzelfall unterschiedlich, aber für meinen Bereich kann ich sagen: 5 Sterne.
Work-Life-Balance
+ endlich eine Homeoffice-Regelung
+ Arbeitszeit kann (insbesondere während der Corona-Zeit) relativ flexibel gestaltet werden; natürlich gibt es Kernarbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, fordern und fördernd, offen für Ideen und Vorschläge, sehr verantwortungsbewusst und engagiert – Führung auf Augenhöhe.
Allerdings sind in der obersten „Führungsetage“ zunehmend irritierende Tendenzen zu beobachten. Kommunizierte Werte stimmen nur wenig mit den tatsächlich gelebten Werten überein.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, herausfordernd, spannend.
Gleichberechtigung
Es wird langsam besser. Zunehmend werden mehr Schlüsselpositionen mit weiblichen Führungskräften besetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Unterschiedlich, grundsätzlich aber angemessen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung angemessen und aktuell
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein dafür nimmt zu (z.B. Einrichtung eines Green Office)
Es ist noch Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst. Bin zufrieden.
Image
Exzellenzuniversität seit 2012 ....
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten: hervorragend
Unterstützung und Förderung durch die direkte Vorgesetzte: optimal
Umgang mit Kettenverträgen und Befristungen: beschämend