Technische
Universität
München
Unternehmenskultur

München und weitere

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 96 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Technische Universität München die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 270 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Technische Universität München

Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Technische Universität München

Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

96 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Wenn nötig länger bleiben
Work-Life BalanceTraditionell
51%
Kollegen helfen
Umgang miteinanderModern
49%
Sich kollegial verhalten
Umgang miteinanderModern
42%
Mitarbeitern Freiräume geben
FührungModern
39%
Kooperieren
Umgang miteinanderModern
39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Phasenweise ist die Arbeitsbelastung sehr hoch, wodurch in einigen Abteilungen Unmut kommuniziert wird.

September 2024Bewertung lesen

3,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die interne Kommunikation könnte besser sein. Strategische Ausrichtungen und Entscheidungen sollten besser begründet und kommuniziert werden. Bei dieser Größe des Unternehmens wurde der ideale Kommunikationskanal für Mitarbeitende noch nicht gefunden.

September 2024Bewertung lesen

4,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal hohe Arbeitsbelastung, die aber durch flexible Arbeitszeiten gepuffert werden kann.

September 2024Bewertung lesen

5,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Forschungsgruppe ist super!

September 2024Bewertung lesen

2,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation von Vorgesetzten ist oft unklar oder es wird gar nicht richtig kommuniziert.