5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,9
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Bewerbungsprozess vergleichsweise langwierig mit unnötigen Verzögerungen und überwiegend intransparent
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kann leider den vorherigen Bewerber/innen nur zustimmen und habe ähnliche Erfahrungen gemacht:
Die Reaktionszeit ist im Vergleich zu woanders lang, der Prozesss ist teilweise intransparent und es gibt keine wirklich zufriedenstellende Kommunikation. Auf Nachfragen bei den Gesprächspartern nach einer längeren Wartezeit als im Gespräch angegeben dauert es noch einmal eine Zeit, bis die Personalabteilung eine Zwischenmeldung versendet. Nach weiteren mehreren Wochen erhält man trotz persönlichem Gespräch vor Ort eine Standardabsage - d.h. erst dann, wenn die Stelle schon abschließend besetzt wurde. Wertschätzung für Bewerber/innen und gutes Zeitmanagement sieht heutzutage leider anders aus.
Bewerbungsfragen
Fragen zum Fachbereich für den gesucht wird, zur motivation und Kündigungsfristen etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Technische Universität NürnbergTalent Management Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein Feedback und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Wir bedauern, dass der Bewerbungsprozess für dich nicht zufriedenstellend war und du ihn als intransparent und langwierig empfunden hast.
Ein respektvoller und effizienter Bewerbungsprozess ist uns sehr wichtig und wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst. Solltest du bereit sein, uns weitere Details mitzuteilen, freuen wir uns auf deine E-Mail (jobs@utn.de) oder deinen Anruf (+49 911 9274-2090).
Unser Gespräch wird selbstverständlich anonym und vertraulich behandelt.
Viele Grüße,
Das Talent Management Team
Unzufriedenstellender Bewerbungsprozess nach persönlichem Gespräch
Bewerber/inHat sich 2024 als Mitarbeiter*in in der Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem persönlichen Gespräch mit Anreise auf eigene Kosten und einer zugesicherten Rückmeldung innerhalb der nächsten zwei Wochen ist eine Absage per E-Mail nach fast fünf Wochen mehr als unzufriedenstellend. Hier muss erstens eine Zwischenkommunikation stattfinden, dass der Prozess noch länger als besprochen dauern wird und zweitens erwartet man eine persönliche Rückmeldung nach einem Gespräch vor Ort und keine Absage per Mail.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Technische Universität NürnbergTalent Management Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein Feedback und das Teilen deiner Erfahrungen.
Es tut uns leid zu hören, dass der Bewerbungsprozess für dich enttäuschend verlaufen ist und die Rückmeldung nach dem persönlichen Gespräch nicht zeitnah und ausreichend wertschätzend erfolgte.
Deinen Hinweis zur Kommunikation nehmen wir sehr ernst, da uns ein transparenter und wertschätzender Bewerbungsprozess äußerst wichtig ist.
Gerne möchten wir dies genauer nachvollziehen und daraus lernen. Wenn du uns weitere Details mitteilen möchtest, freuen wir uns über deine E-Mail (jobs@utn.de) oder deinen Anruf (+49 911 9274-2090) - selbstverständlich wird alles anonym und vertraulich behandelt.
Vielen Dank und alles Gute für deinen weiteren Weg!
Viele Grüße,
Das Talent Management Team
Bisher alles Top. Es wurde sich gut auf das Vorstellungsgespräch vorbereitet.
Bewerber/inHat sich 2024 als MA Bereich Personal beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Parkplatzsituation für Pendler. Am Campus ist aber eine kleine Verbesserung in Aussicht :)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Lange Wartezeiten, keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, wenn der potentielle Arbeitgeber sich an im Bewerbungsprozess genannte Fristen halten würde. Keine Absage zu erhalten und auch auf Rückfrage geghostet zu werden zeugt allenfalls von schlechtem Management. Das einzig positive am Bewerbungsprozess für mich war diese Red Flag nicht erst als angestellter Arbeitnehmer zu erkennen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Technische Universität NürnbergTalent Management Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein Feedback und, dass du uns deine Erfahrungen mitgeteilt hast.
Es tut uns leid zu hören, dass du im Bewerbungsprozess lange Wartezeiten und fehlende Rückmeldungen erlebt hast. Wir verstehen, dass eine klare und verlässliche Kommunikation für Bewerbende besonders wichtig ist und arbeiten daran, hier Verbesserungen vorzunehmen.
Vielen Dank, dass du uns darauf aufmerksam gemacht hast.
Wenn du uns weitere Details mitteilen möchtest, freuen wir uns über deine E-Mail (jobs@utn.de) oder deinen Anruf (+49 911 9274-2090).
Viele Grüße,
Das Talent Management Team
Alles Bestens, sehr zuvorkommend und verständnisvoll!
Bewerber/inHat sich 2021 als Personalassistenz beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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