11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf Kosten der Mitarbeiter wird hier alles gemacht, sogar das Geburtagsgeschenk nicht weiter gegeben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man soll mit 24 Tage Urlaub anfangen um dann 26 zubekommen Der Umgang mit Mitarbeiter. Hier ist noch die Firmenphilosophie Ross und Reiter benennen.
Verbesserungsvorschläge
Wieso werden ja sowieso nicht umgesetzt
Arbeitsatmosphäre
Hier spricht man nur noch, wenn kein anderer mehr da ist. Besonders im Beisein der Abteilungsleiter. Hier kann man nur weiterkommen, wenn man Liebling ist. Die Fluktuation in gewissen Abteilungen, ist nur geschuldet der Führungskräfte.
Image
War mal super jetzt wenn überhaupt Mittelklasse., das ist auch aufgrund der hohen Fluktuation geschuldet. Aber der Kunde ist immer König und die Mitarbeiter Fußvolk.
Work-Life-Balance
Na ja die GL findet die bestimmt super aber die Mitarbeiter definitiv nicht. 1 Std. Pause etc. Man möchte doch bitte die Pause am Arbeitsplatz machen, der Hintergrund, könnten Sie bitte mal schnell den Kunden übernehmen! Ist nicht geschrieben wird aber klar kommuniziert. !!!!Mit Einführung der Zeiterfassung, sehen die Kollegen auf einmal, dass sie bis zu 50Std die Wochen arbeiten. Schade jetzt ist es offiziel und man hat kein Druckmittel mehr. Ziel war es wer lange bleibt ist auch gut!!!! Eine Aussage war hier, das ist von der Geschäftsleitung nicht gewünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja der Rest....... Ein Betriebsrat würde hier Wunder bewirken. ****Nur mal am Rande***
Meine Kollegen haben für meinen 50 Geburtstag gesammelt. Wurde dann auch bei den entsprechenenden Vorgesetzten abgegeben!. Ich habe weder eine Geburtstagskarte noch ein Geschenk bekommen. Mir geht es nicht um das Geschenk, aber wofür wurde das gesammelte Geld genutzt!
Mein Vorgesetzter hat es dann auch noch zum Feierabend geschafft anzurufen.
Im Gegensatz zu meinem ehemaligen VKL der mich um 06.45 angerufen hat. Das hat "Klasse" top der Mann.
Karriere/Weiterbildung
Super Inhouse-Schulung ohne einen Ansatz von Mehrwert. Wird natürlich das von gewissen Leuten anders gesehen. Hier geht es nur darum, dass die Lieferanten ihre Schulung abhalten können, um damit man die Prozente behält. 4 bis 5 an einem Freitag von 7.30 bis 16.oo. Hier hat man soviel von, dass man gar nicht weiß, was man dem Kunden dann zuerst wieder gibt!
Kollegenzusammenhalt
Man muss leider aufpassen mit wem man hier was bespricht, da es ja auch Leute mit dem sogenannten Two-Face es gibt.
Vorgesetztenverhalten
Na äh ja hm ok ja das werde ich mal ansprechen..... Führung kommt von führen. Von Schreibtisch wird das nix. Man sollte vielleicht auch mal mit zum Kunden, um sich mal die Schwächen von außen anzusehen. Es ist nicht immer der Außendienst........... auch wenn es gerne gewollt ist.
Um es mal hier klar zu sagen, nein der Respekt kommt nicht mit einem Titel, den muß man sich auch erarbeiten. Mal mit zum Kunden fahren, aber hier kommt von den Kollegen, das laß mal lieber! Respekt!! Besonders wichtig ist, wenn man hier nicht weiter kommt die Sekräterin in CC zu setzen. Grund dann kommt es auch bei der GL an. Leider bekommt man hier selten einen Antwort, Grund ist es werden hier Anweisungen geschrieben wo man selber keine Antwort drauf hat.
Arbeitsbedingungen
Alt aber auf dem Weg der Besserung.
Kommunikation
Ja, wird aber nicht umgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Ok wenn man ein Festgehalt hat, sonst wird das nix. Urlaub fängt mit 24 Tagen an und dann gibt es nach 2 Jahren 26 Tage oder besser man sagt gleich, das man 30 Tage bekommt.
Interessante Aufgaben
Das einzigste was wirklich gut ist, wenn es dann auch umgesetzt wird.
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All die negativen Erfahrungen und Bewertungen der anderen kann ich als ehemaliger angestellter nicht bestätigen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er nimmt sich Zeit für seine Mitarbeiter und hat stets ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich fand alles sehr gut.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung ist nicht nötig. Stimmt einfach alles.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut und Zeit für das zwischenmenschliche.
Image
1000 Sterne
Work-Life-Balance
Kann man nicht mehr besser ausbauen.
Karriere/Weiterbildung
Sind jederzeit willkommen und gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
1000 Sterne
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Unternehmen das noch an die Umwelt denkt.
Kollegenzusammenhalt
Excellent
Umgang mit älteren Kollegen
Ausgezeichnet.
Vorgesetztenverhalten
Einfach toll und fair
Arbeitsbedingungen
Tolle Ausstattung.
Kommunikation
Klar und eindeutig.
Gleichberechtigung
Ist definitiv gegeben.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und sehr interessant.
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Traditionelles Unternehmen mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ein freundliches respektvolles Miteinander
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige Schulungen sind auf Wunsch möglich
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Arbeitsbedingungen
Bedingungen wurden zeitgemäß angepasst, mehr Urlaub, Teilzeitarbeit möglich
Kommunikation
Aufbau eines interenen Kommunikationskanals, interne Infos werden offen kommuniziert
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Arbeit
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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ordentlich bezahltes Gefängnis
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
modernisieren, tolerieren, diskutieren
Arbeitsatmosphäre
absolute Kontrolle über Alles von oben
Image
so lala, man kam an dem Laden einfach nicht vorbei
Work-Life-Balance
wurde nicht gern gesehen, man darf der Firma gern seine Zeit opfern
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war passabel, aber Prämien liefen über eine komische Leistungskennziffer, wie auch immer die sich definiert hat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr konservativ und durch die Kundschaft auf Braunkohle angewiesen
Kollegenzusammenhalt
erstaunlich gut, man hatte ja ein gemeinsames Thema, über das man sich austauschen konnte - wie schlecht der AG ist
Umgang mit älteren Kollegen
viele ältere KollegInnen
Vorgesetztenverhalten
intransparent und einige Leute wurden gegeneinander ausgespielt
Arbeitsbedingungen
Drehstuhl... wozu?
Kommunikation
in eine Richtung
Gleichberechtigung
Hauptsache, viel gearbeitet
Interessante Aufgaben
vielseitig und anspruchsvoll, das war wirklich positiv
Karriere/Weiterbildung
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Der Kunde ist König, Mitarbeiter sind leider nix.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensberater
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich der Nächste.
Image
War einmal.
Work-Life-Balance
Ist ein Witz. Mehr als 40 Stunden ist Pflicht.
Kollegenzusammenhalt
Alle haben Angst
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unprofessionalität und Hetze
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeiten einer guten Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu 90 % alles
Verbesserungsvorschläge
Das wäre zu viel Text.
Arbeitsatmosphäre
Jeder arbeitet gegen Jeden und gelächelt wird trotzdem ganz breit.
Image
Der Kunde ist Hier König.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn Geld alles ist, dann sind sie hier richtig.
Kollegenzusammenhalt
Nur wenn ein Nutzen zum eigenen Vorteil besteht. Zu Gunsten des gesamten Team`s oder gar der Abteilung, auf keinen Fall.
Vorgesetztenverhalten
Leider gab es keine wahrnehmbare Konversation.
Andere werden vor geschickt und jeder sagt etwas anderes. Wer auch immer dort überhaupt etwas zu sagen hat, da sieht keiner durch.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht. Nur wer seine Familie hinten anstehen lässt, ist dort gern gesehen. Zwangsüberstunden stehen an der Tagesordnung.
Kommunikation
Die gibt es nicht, außer man verlässt den Raum.
Gleichberechtigung
Leider ein Fremdwort
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Jeder für sich!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil wenn überhaupt einer vorhanden ist. Hier sollte man sich einmal professionelle Hilfe von außen heranziehen.
Verbesserungsvorschläge
Die Zeilen reichen dafür nicht aus. Verbesserungsvorschläge werden hier erst gar nicht angenommen.
Arbeitsatmosphäre
Ohne Worte. Die Abteilungen arbeiten im gesamten Unternehmen nicht miteinander.
Image
Bezogen auf:
In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter das Image ihrer Firma. Reden die Mitarbeiter gut über ihre Firma? Stimmt das Image mit der Realität überein?
Ganz klar NEIN !!!!
Work-Life-Balance
Ohne Worte. 40+ wird gerne genommen.
Karriere/Weiterbildung
Keine die einem hilfreich erscheint!
Gehalt/Sozialleistungen
Hm
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Hm?
Umgang mit älteren Kollegen
Hier geht keiner!
Vorgesetztenverhalten
In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter wie sich ihre Vorgesetzten in Konfliktfällen verhalten, ob sie realistische Ziele setzen, klare und nachvollziehbare Entscheidungen treffen und ob sie bei Entscheidungen die Mitarbeiter einbeziehen.
Hier muss man ein ganz klares NEIN schreiben.
Arbeitsbedingungen
Alles ein wenig alt.
Auf dem Weg der Besserung
Kommunikation
Je nach........
Interessante Aufgaben
Ja
Gleichberechtigung
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Beste Ausbildung die ich je hatte!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Karrierechancen
Mit abgeschlossener Ausbildung wird übernommen.
Spaßfaktor
Im großen und ganzen macht es Spaß, nicht jede Tätigkeit macht Spaß, das ist aber überall so.
Respekt
Man wird untereinander respektiert.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Ganz schlechter verlorgener Haufen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird technischer handel industriebedarf mrose durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden technischer handel industriebedarf mrose als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich technischer handel industriebedarf mrose als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.