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Bewertung

Liebes ehemaliges Teammitglied,

vielen Dank für die Zeit und Mühe, die Du in das Erstellen Deines Kommentars investiert hast!
Wir freuen uns zu lesen, dass Dir die Zusammenarbeit mit Kollegen und der allgemeine Umgang miteinander positiv im Gedächtnis geblieben ist. Ein gemeinschaftlicher und freundschaftlicher Umgang untereinander ist uns besonders wichtig, um für die Mitarbeiter ein positives Arbeitserlebnis zu schaffen. Auch das Thema Weiterbildung verfolgen wir aktiv und investieren aktiv durch interne Trainings, sowie individuell auch externe Schulungen in unsere Mitarbeiter.
Du weist uns aber auch auf Aspekte hin, welche für Dich verbesserungswürdig sind. So merkst Du etwa bei der Kommunikation an, dass diese stark von den französischen Kollegen beeinflusst sei. Hierbei können wir Dir nur teils zustimmen. Einerseits geben wir natürlich auch viele Neuigkeiten zu allgemeinen Neuerungen in der Gruppe, wie etwa Prozessänderungen oder Anstellungen in gruppenweit-relevanten Positionen, welche aus Frankreich kommen, weiter, gleichzeitig bemühen wir uns aber auch, regionale Kommunikation zu fördern. Dies zeigt sich beispielsweise in Berichten zu lokalen Firmenveranstaltungen, erfolgen des regionalen Vertriebsteams, oder Beiträgen zu Mitarbeiterjubiläen.
Auch zeigst Du Kritik am Vorgesetztenverhalten auf und sprichst von den Managern in Deutschland als "Marionetten", die aus Frankreich gesteuert werden. Hierbei möchten wir Dir widersprechen. Unsere Führungskräfte können und sollen auch selbstständig Entscheidungen, insbesondere in der Personalführung, treffen. Natürlich werden globale Prozesse oder richtungsweisende Strategien im Rahmen der Konzernleitung, welche sich in Frankreich befindet, getroffen. Unsere Führungskräfte vor Ort werden hierzu dann selbstverständlich eingebunden und können jederzeit Rückmeldungen und konstruktive Kritik äußern.

In der Evernex-Gruppe arbeiten wir nach den 5 Werten Care, Cooperation, Compliance, Entrepreneurial Spirit und Reliability. Unser Anspruch ist es daher respektvoll und auf Augenhöhe mit unseren Mitarbeitern umzugehen.
Gerne laden wir Dich ein, uns konstruktive Verbesserungsvorschläge zukommen zu lassen, wie wir uns verbessern können.

Wir wünschen Dir viel Erfolg in deinem weiteren Arbeitsleben!

Viele Grüße
Dein ehemaliges HR- Team