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Gehalt

Seit 10 Jahren gab es eine Gehaltserhöhung. Die Gehälter für die diversen Stellen wurden von der Personalabteilung lange nicht mehr angepasst. Somit bekommt man im Einstieg das gleiche Gehalt, wie beim Einstieg vor 10 Jahren. Und das obwohl die Lebenshaltungskosten, Mieten etc deutlich gestiegen sind.

Hier gibt es auch Luft nach oben, aber sonst gut.

Je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet und wie man eingestiegen ist soweit ok. Durch die Sparkurse aber mittlerweile teils hinter dem Marktüblichen - spürbare Gehaltserhöhungen muss man sich langwierig erkämpften, oder halt einfach direkt woanders hin gehen, das erspart einem Stress und wertvolle Lebenszeit. So wandert das wertvolle Know-how immer weiter ab.

Entlohnt wird Erfolgsorientiert. Man erntet was man säht.

Innerhalb der Abteilung gibt es große Unterschiede zwischen der Bezahlung. Vor allem Mitarbeiter die länger dabei sind, haben oft ein schlechteres Gehalt.

Das Gehalt liegt leistungbezogen und berufsorientiert im Durchschnitt der Branche. Hier überwiegt die Tatsache, dass man sich einfach freut morgens die Arbeit anzutreten.