Ein Kampf innerhalb des Unternehmens. Nach außen Seriös & Luxury, Service Gedanke unterirdisch.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Spannende Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben genug erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
- Gehälter im Fixum erhöhen
- Mehr um dass halten der Mitarbeiter kümmern, aktiver werden
Arbeitsatmosphäre
Gibt es Fairness in diesem Unternehmen? Ja - alle kämpfen zwar für ihr eigenes Ziel, aber jeder ist sich selbst der Nächste. Grauzonen werden ausgenutzt und mit "guten" Kollegen*innen abgesprochen.
Via Salesforce kann jeder sehen wie/wo er steht.
Lob gibt es "nur" wenn du einen erfolgreichen "dicken" Auftrag abgeschlossen hast - die KPI zu erreichen sind dein "daily business" das wird erwartet.
Druck wenn du keinen Umsatz machst, Druck wenn du Umsatz machst, aber Italien sich wieder neue Regeln ausdenkt - glaube nicht, dass die Technogym Germany irgendwie selbstständig arbeiten kann...
Messen sind eher überlaufen aus Italien - hier fühlst du dich wie auf der Cebit bei Telekom oder SAP - nur hier ist es eher die Tribüne vom BVB, in vollmontur.
Kommunikation
Buschfunk ist hier an der Tagesordnung - man lässt dich wissen was du sollst, und was für deine Arbeit nötig ist. Die Kommunikation ist innerhalb der Kollegen (mit denen man sich gut versteht) sehr gut, aber bedenke - auch hier steckt der stumpfe Gegenstand im Rücken (hin und wieder)
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb deines Segment, wird der Zusammenhalt sehr gut sein - das habe ich wirklich genossen. Alles andere war nicht erwähnenswert.
Work-Life-Balance
Du kannst deine Tage relativ flexibel gestalten, solange du die Besuche in Salesforce einträgst. Es ist ein offenes Geheimnis, wie jeder es einträgt... Dennoch ist Vertrieb die Speerspitze des Unternehmens, somit gibt es auch Kunden die mal spät Abends anrufen, Mails senden, oder besuche auch mal später gemacht werden müssen.
Sobald sich ein Vorgesetzter ankündigt, plane deine Route und Visit im voraus. Vertrau mir.
Vorgesetztenverhalten
Hier muss ich "leider" eine Lanze für die meine Chef brechen. Jeder "kann" nur so gut arbeiten wie er will, wenige bis keine, wie sie möchten. Dennoch wird es aus Italien gesteuert und wirklich willkürlich. Einige Strategien werden nicht verstanden, aber wie heißt es - nach unten treten, nach oben buckeln.
Italien ist nicht der Europäische Markt und auch nicht die ganze Welt.
Interessante Aufgaben
Du wirst sehr spannende und auch komplexe Projekte bearbeiten, daran kannst Du dich sehr gut weiter entwickeln.
Gleichberechtigung
Ich habe keine Unfairness gegenüber die Ethik wahrgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wirklich nur 3 Sterne. Eigentlich zwei. Hier haben ehemalige Kollegen gekündigt oder wurden gegangen (offenes Geheimnis) weil sie keine "JA" Sager sind/waren. Du wirst hier gnadenlos anecken mit deinen Kanten, sei dir das bewusst. Ich habe viele kommen und gehen sehen.
Und wieder - gerade die älteren Kollegen sind die "wahre" Speerspitze die das Unternehmen und die Kunden langfristig gebunden haben, die jährlich ihren Umsatz gemacht haben "Wie?" egal, aber sie haben es. Ihr verbrennt neue Mitarbeiter, deshalb auch der Umsatzeinbruch!
Kümmert euch besser um die älteren - ein Paar sind noch da, verliert sich nicht, sondern wertschätzt sie.
Arbeitsbedingungen
Micromanagement - können einige Manager sehr gut. Viele gehen daran Kaputt, aber auch selbst überarbeiten sie sich.
Du arbeitest hier wie ein Angestellter "Handelsvertreter" - du bist gläsernd via Salesforce. Monitoring ist hier an der Tagesordnung - Sales Kodex, der dich zu Erfolg führen soll.
Es gibt einige Manager die sich Luft verschaffen, auf den Technogym Partys "best-friends" danach ZeroZucker Brot und Peitsche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein gibt es hier nicht. Greenwashing auch nicht, perfekt.
Gehalt/Sozialleistungen
Du kannst eine sehr gute Provision verdienen, wenn du im Multiplikator bist, dennoch ist dein Grundgehalt lächerlich niedrig, und nicht Mitbewerberfähig. Egal wie viel Erfahrung Du hast - einige starten mit Euro 3400 Brutto. Dazu kommt ein Firmenwagen der in der Regel 50k Brutto (Audi, VW Kombi), Tankkarte & Optimierung deines Gehalts.
Vertrieb soll Antrieb haben - klar, aber die Gehälter passen sich patu nicht an. Es gab einige Kollegen die nach +3 Jahren keine oder eines Jahrzehnt mal 300 Brutto bekommen haben, gehaltlich machst du hier im Fixum keinen Sprung - passt die Gehälter auf minimum EUR 4.200 brutto an, selbst das ist traurig zu fordern.
Image
Nach außen hier Hui - innen Pfui. Vertrau mir, es bröckelt. Selbst der Service, Freelancer oder nicht redet schlecht vor dem Kunden. Es zieht sich aber Weltweit so.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen durch E-Learnings vorhanden (mehr als genug). Dennoch wirst du nur bedingt Positionell gefördert, und wenn dann, nur, weil du es vorher eh schon erfolgreich gemacht hast.