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Technogym 
Germany 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score72 Bewertungen
42%42
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Technogym Germany
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Kunden aus dem Fokus verlieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Technogym Germany
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • KantineKantine
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • RabatteRabatte
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • EssenszulageEssenszulage
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • CoachingCoaching
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich arbeite seit nun seit 2 Monaten bei Technogym, und bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitsplatz.
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend – die Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und kompetent. Es herrscht ein starker Teamgeist, der die tägliche Arbeit angenehm und motivierend macht.
Auch die Führungskräfte sind zugänglich und fördern eine offene Kommunikation, was dazu beiträgt, dass man sich wertgeschätzt und gehört fühlt. Insgesamt ein großartiger Arbeitgeber, bei dem ich mich sehr wohlfühle.
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In Summe: nichts!
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- Nutzung des Showrooms.
- Spannende Aufgaben
- IT-Software.
- Die Fitnessgeräte.
Kollegen, Produkte, Aufgaben, Internationalität, Innovationen, das Gym
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- Spannende Projekte
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- In gewissen Punkten keine Transparenz.
- Kein schönes Großraumbüro.
- Technische Ausstattung.
- Schmutzige Mitarbeiterküche.
- Der Befehlston der Kollegen aus Italien.
- In Meetings wird nur gezeigt, das, was schlecht läuft.
- Kein stetig steigendes Gehalt.
- Home-Office nur an bestimmten Tagen (Di, Mi, DO).
- Kaum Mitarbeiterbenefits.
- HR
Es gibt Gründe, warum die Fluktuation so hoch ist.
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Die Zwangsjacke aus Italien
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Oben genug erwähnt.
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Zufriedenheit und Gesundheit der Mitarbeiter (kein Homeoffice trotz Covid-19 möglich!) werden komplett vernachlässigt. Warum?
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte man versuchen den Verschleiß an Mitarbeitern zu stoppen. Es ist ein einziges rein und raus. Von außen betrachtet eine tolle bekannte Firma, intern gibt es nur Probleme und Druck
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Fasst Euch erstmal an Eure Nase und erfüllt die Erwartungen, bevor Ihr unerfüllbare Ansprüche an gute Leute stellt. Der Fisch stinkt vom Kopf her.
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Gleitzeit ist gegeben, was die Flexibilität per se schon erhöht, allerdings wäre mehr Freiheit für Homeoffice wünschenswert.
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Der italienischen Mutter ein Wochenseminar für Anstand, Respekt und Selbsterkenntnis veroeden
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- Gehälter im Fixum erhöhen
- Mehr um dass halten der Mitarbeiter kümmern, aktiver werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Technogym Germany ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


TechnoGym ist eben im Fitnessbereich ein Branchenprimus.
4
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Das zieht. Ohne das Image würde da wohl keiner mitmachen
5
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Nach außen hier Hui - innen Pfui. Vertrau mir, es bröckelt. Selbst der Service, Freelancer oder nicht redet schlecht vor dem Kunden. Es zieht sich aber Weltweit so.
3
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Ist sehr gut, noch. Unzufriedene Mitarbeiter führen zu wenig Engagement führt zu schlechten Prozessen führen zu zunehmend unzufriedenen Kunden.
4
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Außen hui, innen pfui
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Technogym Germany ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Buschfunk ist hier an der Tagesordnung - man lässt dich wissen was du sollst, und was für deine Arbeit nötig ist. Die Kommunikation ist innerhalb der Kollegen (mit denen man sich gut versteht) sehr gut, aber bedenke - auch hier steckt der stumpfe Gegenstand im Rücken (hin und wieder)
1
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Es gibt derart viele Kanäle, dass man den Überblick verliert. E-Mail, WhatsApp, Chatter, One Drive (schlecht gepflegt). Katastrophe!
1
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Lässt zu wünschen übrig. Die Kollegen aus dem HQ legen einen ganz schönen Befehlston an den Tag. Fehler machen nur die anderen.
1
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Destruktiv, man sucht Schuldige anstatt nach Lösungen
1
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Ist wahrscheinlich das größte Problem bei diesem Arbeitgeber. Durch die hohe Fluktuation weiß niemand wer spezifisch für Probleme zuständig ist. Anschließend werden einfach dutzende Kollegen in Verteiler genommen, in der Hoffnung das jemand die Verantwortung übernimmt. Oft wird auf Mails überhaupt nicht geantwortet oder mit mehreren Wochen Abstand.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).


Ich persönlich habe mehrfach nach Weiterbildungen gefragt. Zuständig hat sich dafür keiner gefühlt. Ich wurde von meinem Vorgesetzten zu HR geschickt und dann wieder zurück zu meinem Chef. Das Thema ist dann für fast ein Jahr im Sande verlaufen.
Man hat mit dann sowas banales wie eine Weiterbildung „Konflikttelefonate“ angeboten.
Ich glaube nicht, dass es erwünscht ist sich weiterzubilden.
Zumindest nicht wenn es eine Weiterbildung ist, mit der man besser ausgebildet wäre wie der Vorgesetzte selbst.
Weiterbildungen durch E-Learnings vorhanden (mehr als genug). Dennoch wirst du nur bedingt Positionell gefördert, und wenn dann, nur, weil du es vorher eh schon erfolgreich gemacht hast.
2
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Unerwünscht
1
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Das gibt es bei TechnoGym nicht.
1
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Was man braucht, kriegt man
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Technogym Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Technogym Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeitenden Technogym Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 72 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Technogym Germany als eher traditionell.
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