Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Technogym Germany die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr direkte Kommuniktaion - man muss es mögen
Durch den internationalen Anschluss gibt es immer etwas neues zu lernen und neue Projekte
Gibt es Fairness in diesem Unternehmen? Ja - alle kämpfen zwar für ihr eigenes Ziel, aber jeder ist sich selbst der Nächste. Grauzonen werden ausgenutzt und mit "guten" Kollegen*innen abgesprochen.
Via Salesforce kann jeder sehen wie/wo er steht.
Lob gibt es "nur" wenn du einen erfolgreichen "dicken" Auftrag abgeschlossen hast - die KPI zu erreichen sind dein "daily business" das wird erwartet.
Druck wenn du keinen Umsatz machst, Druck wenn du Umsatz machst, aber Italien sich wieder neue Regeln ausdenkt - glaube nicht, dass die Technogym Germany irgendwie selbstständig arbeiten kann...
Messen sind eher überlaufen aus Italien - hier fühlst du dich wie auf der Cebit bei Telekom oder SAP - nur hier ist es eher die Tribüne vom BVB, in vollmontur.
Buschfunk ist hier an der Tagesordnung - man lässt dich wissen was du sollst, und was für deine Arbeit nötig ist. Die Kommunikation ist innerhalb der Kollegen (mit denen man sich gut versteht) sehr gut, aber bedenke - auch hier steckt der stumpfe Gegenstand im Rücken (hin und wieder)
Die besten Kollegen der Welt, hier kommt man gerne arbeiten