Homeoffice in Zeiten von Covid-19 und auch generell - Fehlanzeige
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zufriedenheit und Gesundheit der Mitarbeiter (kein Homeoffice trotz Covid-19 möglich!) werden komplett vernachlässigt. Warum?
Verbesserungsvorschläge
Führt ENDLICH flexible Homeofficemöglichkeiten ein und achtet auf Zufriedenheit, Arbeitslast und Gesundheit eurer Mitarbeiter - nur so könnt ihr langjährige, gute Mitarbeiter weiterhin halten und neue Talente gewinnen!
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von größtenteils unzufriedenen Kollegen. Entsprechend hoch sind Krankheitsquote und Fluktuation. Viele Kollegen spielen mit dem Gedanken, zu kündigen. Unternehmensführung versteht nicht, dass vor allem zufriedene Mitarbeiter zum Erfolg eines Unternehmens führen. Aber wird auf Zufriedenheit der Mitarbeiter geachtet - nein. Auch nicht auf deren Gesundheit. Trotz Covid-19 Massenausbruchs im Kollegenkreis, wird weiterhin auf die tagtägliche Anwesenheit aller Kollegen vor Ort bestanden, koste es, was es wolle. Abstruser geht es nicht!
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich. Insgesamt kein Wir-Gefühl spürbar.
Work-Life-Balance
Man muss Nein sagen können, sonst wird man mit Arbeit überhäuft. Jeder ist selbst seiner Work-Life-Balance Schmied und selbst verantwortlich.
Vorgesetztenverhalten
Teils TOP, teils FLOP.
Arbeitsbedingungen
Strikte No-Homeoffice-Policy. Und das trotz Covid-19 Masseninfektion im Kollegenkreis und im Jahr 2021 als vermeintlich fortschrittliches Unternehmen. Leute, das geht einfach nicht, das ist einfach nur irre!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt passt, Sozialleistungen gibt es wenige.
Image
Ist sehr gut, noch. Unzufriedene Mitarbeiter führen zu wenig Engagement führt zu schlechten Prozessen führen zu zunehmend unzufriedenen Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Intern aufzusteigen ist schwierig bis unmöglich. Weiterbildungsmaßnahmen gibt es quasi gar keine. Beides sehr schade.