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Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jeder hat seinen Arbeitsbereich und es wird genau zugeteilt, wer was zu tun hat
Unzureichende Kommunikation
Besser Kommunikation intern und auch mit uns Mitarbeitern. Vor allem in Krisenzeiten wäre das schön, wenn man nicht erst Monate lang in Kurzarbeit daheim sitzt ohne ein Lebenszeichen vom Arbeitgeber zu hören.
Während der Coronakrise war die Stimmung eher angespannt, da keiner so genau wusste, wie es weiter geht das legt sich langsam aber wieder. Die Geschäftsleitung und Schichtleitung geben ihr Bestes, um auf die Bedürfnisse von uns Mitarbeitern einzugehen oder zumindest einen Kompromiss zu finden.
Ich finde gut, dass man sich vor allem zu Mehrarbeit selbst entscheiden kann und es nicht als Pflicht angesehen wird, dass man länger bleibt bzw. Samstag kommt.
Gehalt kommt pünktlich und man kann sich auch Prämien dazuverdienen. Ich fände allerdings schön, wenn es auch ein garantiertes 13. Gehalt geben würde, da man sonst immer erst kurz vorher weiß, ob bzw. mit wie viel man überhaupt rechnen kann.
Es gibt Grüppchen, die gerne mal unter sich bleiben. Zusammenhalt gibt es da oft eher nur dann, wenn man selbst einen Vorteil davon hat.
Ich finde, dass die Geschäftsleitung etwas zu wenig mitbekommt von dem, was im Betrieb so abgeht. An sich kann man aber gut mit ihnen reden.
Könnte durchaus besser sein, da oft die eine Hand nicht weiß, was die andere macht - zumindest wirkt es so auf mich.
Die Arbeit ist nicht sehr spektakulär, aber ich finde dass man sich darauf einstellen muss, wenn man sich bewirbt.
zum jetzigen zeitpunkt kann man nichts dazu sagen. Vor der Stilllegung hat er seine Versprechen eingehalten und man konnte mit ihm alles klären. Das hat unsere Geschäftsleitung immer gut gemacht.Trotz der Entfernung
das schweigen
nicht so schnell seine Arbeitnehmer in stich lassen wenn es mal brennt, wie jetzt in der Coronazeit. Warum gab es für uns keine Möglichkeit in Kurzarbeit zu gehen, Warum musste man so schnell die Firma still legen. Und dann unsere vorhandene Arbeit 300 km weiter in das Mutterhaus zu fahren um dort weiter arbeiten zu können. das ist nicht fair. Die Geschäftsleitung soll sich bitte an die Zusage erinnern mit uns in eineiger Zeit weiter zu beschäftigen. Viele vermissen unsere Arbeit die uns spass und freude gemacht hat
War gut
war okay! das verhalten jetzt gegenüber der verlassenden Mitarbeiter ist nicht ordnung
okay
gab es nicht. Jeder Angestellte übte seine angelernte Tätigkeit aus
Lohn wurde immer pünktlich überwiesen. Prämienzahlungen waren auch super
gut
zum Schluß hielten alle zusammen
passte
Unter vier Augen Gespräche wurde das Versprechen gegeben das wir in einigen Monaten weiter arbeiten werden. Aber bis jetzt keine Information der Geschäftstelle wie der Stand der Dinge ist. Ganz einfach aus den Augen aus dem Sinn. Das tut richtig weh.
Arbeitszeiten waren flexibel.
war okay
war okay. Jeden kannst du es eh nicht recht machen
okay
Nicht gezahlt!
Geld kommt pünktlich
Wenn viel Arbeit da ist, ist man wichtig, sonst nicht
Ansprechpartner für das Personal, am besten eine weibliche Person ohne Vorbezug zur Firma
Viele Grüppchen, Bevorzugung je nach Gesicht und Laune.
Schichtarbeit, auch hier werden einzelne Mitarbeiter bevorzugt behandelt, woran das wohl legen mag?
Ganz gut, zumindest bei ein paar
Hier werden keine Unterschiede gemacht
Kläre Trennung zwischen Büro und Prüfung, man fühlt sich als Mitarbeiter zweiter Klasse.
Könnte deutlich besser sein.
Immer wieder das gleiche bla bla.
Immer das gleiche
Ich finde es unter anderem gut dass man jederzeit auch mit dem Junior und Senior Chef Kontakt aufnehmen kann.
Sie haben immer ein offenes Ohr.
Man kann alle Themen ansprechen.
Da fällt mir jetzt wirklich nicht viel ein.
Es wird wirklich sehr viel für die Arbeitgeber getan, wenn es irgendwelche Probleme gibt kann man direkt mit dem entsprechenden Mitarbeiter sprechen und es wird sofort nach einer Lösung gesucht.
viele nette Kollegen
helle Räume
schöne Arbeitsplätze
Flexible Arbeitszeiten gute Sozialleistungen kostenlose Massagen Gesundheit Beratung
Gehalt ziemlich gut viele Prämien und Zuschüsse für Zusatzversicherungen!
Bewerbt euch dann werdet ihr sehen wie sozial diese Firma eingestellt ist.
Ist ziehen wirklich alle an einem Strang
kein Thema alles bestens
Jederzeit korrekt und nett sehr kommunikativ
Ich glaube unschlagbar sehr modern und komfortabel
Schnelle und unkomplizierte Problemlösungen sind jederzeit möglich
Sollte überall so sein wie hier
Abwechslungsreich
Sehr gute Konditionen, sehr gutes Prämiensystem!
Sehr sozial eingestellt, lässt Mitarbeiter am Erfolg teilhaben und informiert mehrmals im Jahr über die aktuelle Lage sowie künftige Entwicklungen. Hierbei können Mitarbeiter stets auch eigene Anliegen mit einbringen.
Bitte keine bzw andere Arbeitskittel einführen! Wir sind keine 90 Jahre alten Putzfrauen!
Zwar hauptsächlich Schichtarbeit, aber es gibt eine extra Schicht für Mütter mit individuelleren Zeiten und Bevorzugung beim Urlaub in der Ferienzeit.
Arbeit am Samstag ist freiwillig.
Große Karrieresprünge sind im Bereich der Sichtprüfung nicht wirklich möglich, das weiß man aber vorher.
Das Gehalt kommt stets pünktlich und es gibt zusätzliche Leistungen.
Insgesamt gut, ein paar schwarze Schafe gibt es schließlich überall.
- ausschließlich sitzende Tätigkeit
- Einfluss auf angenehme Arbeitsposition durch individuell verstellbare Geräte
- Technik ist auf dem neuesten Stand
- es ist meistens eher ruhig
- ausreichende Belüftung ist Geschmackssache, da viele Mitarbeiterinnen entweder Frostbeulen oder Brennöfen sind
Im Bereich der Sichtprüfung übt man häufig die gleiche Tätigkeit aus bzw arbeitet mit der gleichen Art von Prüfteilen.
Jedoch hat dies eher den Hintergrund, dass sich der Prüfer auch möglichst gut damit auskennen muss.
Mit der Zeit wird man natürlich je nach Kompetenz auf weitere Prüfteile angelernt.
Flexible Arbeitszeiten
alles Lüge
Mobbing
gut
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