Hohe Fluktuation - und das hat seinen Grund
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie waren immer bemüht, jedoch mangelt es einfach an der praktischen Umsetzung von guten Vorsetzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Man muss den Mitarbeitern mehr zuhören. Natürlich ist deren Meinung oftmals auch wenig subjektiv, aber genau diese sind am Kunden und wissen oftmals mehr, als man es durch 1000 Tabellenkalkulationen oder Auswertungen eruieren kann.
Arbeitsatmosphäre
Es wird enorm wenig auf die Meinung der Mitarbeiter gelegt, die tatsächlich mit Kunden sprechen. Es werden theoretische Lösungen angesetzt, jedoch sind diese in der Praxis nicht umsetzbar. Im Anschluss werden die MA dafür verantwortlich gemacht, dass Pläne nicht so funktioniert haben, die auf dem Papier sich gut angehört haben.
Kommunikation
Die Türen der GL steht zwar immer offen, jedoch siehe Punkt Arbeitsatmosphäre.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kleine Gruppen, wenn man dazu gehört - alles super
wenn nicht - ist man relativ isoliert
Interessante Aufgaben
Generell interessante Aufgaben, jedoch sollte man sich überlegen, das Produkt den Bedürfnissen des Marktes anzupassen, um die (potentiellen) Kunden ein optimales Produkt anbieten zu können.
Arbeitsbedingungen
schönes, helles Loft, jedoch durch die Größe und die Glastüren sehr laut, wenn alle Sales- & Service Mitarbeiter telefonieren
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wäre auf dem Land in Ordnung, in München einfach zu gering
Image
Das Produkt ist leider immer noch verhältnismäßig unbekannt, dadurch auch die Firma
Karriere/Weiterbildung
Fast keinerlei Möglichkeiten, sich hoch zu arbeiten, selbst wenn man es möchte.