Top Marke nach außen aber…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marke und die Positionierung dieser.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Kritik. Sofern man Kritik am Produkt oder internen Abläufen o.ä. äußert wird man teils mundtot gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Es reicht nicht nur das Vertriebsteam wächst. Die Basis dafür muss geschaffen werden damit das Team im Außendienst gut und nachhaltig arbeiten kann.
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer ganz drauf an.
Work-Life-Balance
Tatsächlich kommst man mit 10 Stunden am Tag nicht hin. Der Excel-Wahnsinn, welcher durch ein zeitgemäßes CRM problemlos gelöst werden könnte, hält auf und führt langfristig zu Frustration.
Karriere/Weiterbildung
Entweder du gehörst zu denen die gefördert werden oder nicht. Auf mehrfache Nachfrage bzgl. Weiterbildung und Co. wurde nicht eingegangen .
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin, Lieber Ex-Kollege,
Danke für dein Feedback und auch für die Offenheit, mit der du deine Erfahrungen beschreibst. Mich freut, dass du den Umgang mit älteren Kolleg:innen und den Zusammenhalt so positiv bewertest. :)
Ich finde es außerdem super, dass du einige deiner Kritikpunkte konstruktiv äußerst. Bei einem so starken Wachstum wie dem von TTI ist es eine Herausforderung, Prozesse und Systeme fortlaufend an neue Strukturen anzupassen. Deshalb sollte Status Quo permanent auf den Prüfstand gestellt werden. Einige interne Projekte und Arbeitsgruppen befassen sich auch genau mit diesem Thema.
Deine Erfahrung zum Umgang mit Kritik und zum Thema Weiterbildungen lesen sich problematisch und ich würde sie gerne genauer verstehen. Deshalb würde ich mich freuen, wenn du die Einzelheiten vertraulich mit mir teilst. Melde dich gerne bei mir (robert.gierse@tti-emea.com), falls das eine Option für dich ist.
Viele Grüße
Robert