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Finanzdienstleistungen 
AG
Bewertung

Finger weg von diesem Haufen!!!

1,3
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei tecis in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotzdem bin ich dankbar für einige Erfahrungen dort und ich hoffe das meine Erfahrung anderen hilft, nicht so viel Zeit dort zu verschwenden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein sehr unangenehmes und ekliges miteinander arbeiten.
Als ich nach 10 Monaten gesagt habe ich möchte nicht mehr weiter arbeiten wurde ich teilweise sogar beleidigt und habe keinen Kontakt mehr zu "Geschäftspartnern". Ich würde jedem empfehlen ein Bogen um diese Menschen zu machen. Ich habe größten teils Lügner und Heuchler dort gesehen, was aber erst nach ein paar Wochen auffällt.

Verbesserungsvorschläge

Ihr solltet mal Einstellungskriterien haben! Jeder 18 jährige der ein Wochenende in dem "Grundseminar" sitzt darf und muss direkt seine Freunde anrufen.
Es ist völlig egal was für Werte ein Mensch hat, hauptsache Riester Renten und Versicherungen andrehen.

Arbeitsatmosphäre

Ich war in mehreren Büros in Hannover und die ganze Atmosphäre ist sehr ekelig und wirklich unangenehm.

Kommunikation

Die ganzen neuen Arbeiter sprechen alle von Kommunikation, dabei wird dort hinter dem Rücken von den ganzen Arbeitern auch zu externen stark gelästert.
Wenn man mal offen Feedback gegeben hat wurde man direkt sehr stark verurteilt und als das Problem dargestellt.

Kollegenzusammenhalt

Alle machen auf befreundet aber kennen sich nicht wirklich selber, niemand hatte ehrliches Interesse an der anderen Person.

Work-Life-Balance

Work Life Balance gibt es nicht. Es wird erwartet, dass man trotz Hauptjob dort 30 Stunden die Woche arbeitet und zu unwichtigen Meetings und Veranstaltungen hin geht.
Ich sollte Abends sehr oft ins Büro kommen und extra Anzug anziehen weil dortein Event war, wo man neue Menschen einladen und die zu Kunden gewinnen sollte.

Vorgesetztenverhalten

Sehr aufdringlich und nervig. Meine Führungskraft, den Namen werde ich nicht nennen, hat sich am Anfang als Freund ausgegeben und wollte mit mir zusammen arbeiten. Nachdem ich einen Monat da war, wurde ich mehrmals am Tag angesvhrieben und angerufen wann ich ihm meine Freunde und "seine neuen Kunden" vorstelle.

Interessante Aufgaben

Man soll Riester Renten verkaufen und keiner dort versteht, dass dieses Produkt einfach nur schlecht ist......
Aber ab 2025 bekommt der Laden doppelte Provision für Riester Renten, einfach Abzocke.

Gleichberechtigung

Wenn du neu anfängst bist du Berater Assistenz und wirst wirklich in die unterste Schublade gesteckt. Alle gucken von oben herab und viele sind echt arrogant.Da

Umgang mit älteren Kollegen

gab keine. Alle die neuanfangen waren maximal 21.

Arbeitsbedingungen

Es war immer unangenehme Stimmung dort, es würde probiert künstlich mit rumschreien Leute zu motivieren was immer total daneben war.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ist ganz okay, es wird auf nachhaltiges Investment ein bisschen Wert gelegt, die Investment Empfehlung ist aber ganz ehrlich im VErgleich zu ETFS nicht gut.
Ich selbst hatte die ganze Zeit meine eigenen ETFs weil das tecis Investment echt nicht gut performt.

Gehalt/Sozialleistungen

Du kannst viel sehr verdienen wenn du unmoralisch viele Riester Renten in deinem Team verkaufst....

Image

Tecis ist zusammen mit der dvag das unmoralischste Unternehmen auf das ich bis jetzt gestoßen bin. Es geht nur darum irgenwie möglichst viel zu verkaufen. Egal ob man sein eigenes Image oder seinen Ruf verliert.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildung ist ganz okas. Es gibt viele Verkaufsschulungen und sog. Seminare wo Teamleiter einem erzählen mit welchen Tricks man Kunden überzeugt und was man vorallem nicht über die Produkte sagen sollte.

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Arbeitgeber-Kommentar

LennartTeam Social

Danke, dass du deine Erfahrung mit uns teilst. Aus deiner Bewertung geht hervor, dass du mit tecis insgesamt und mit deinen unmittelbaren Kolleginnen und Kollegen ausgesprochen unzufrieden warst/bist. Das nehmen wir wahr und bedauern wir natürlich. Gleichzeitig gibt es mehrere Punkte in deiner Bewertung, bei denen aus unserer Sicht wichtiger Kontext fehlt.

Zehn Monate sind zwar keine kurze, aber eine überschaubare Zeit, in der man bereits viel Einblick in die verschiedenen Facetten in die Art und Weise erhalten kann, welche Prioritäten der jeweilige Standort vor Ort setzt. Wir bedauern, dass dir die Atmosphäre an einem unserer Hannoveraner Standorte nicht zugesagt hat und dein Feedback nicht ausreichend gehört wurde. Jeder Standort legt in der Regel großen Wert darauf, für eine einladende, professionelle Atmosphäre zu sorgen. Dazu stehen dem Standortleiter neben unterschiedlichen Marketingmaterialien ebenfalls regelmäßige interne und externe Schulungen zur Verfügung, die neben wichtigen Fachinhalten auch die Bereiche Führung, Kommunikation und Psychologie streifen.

Klar ist: Die Finanzdienstleistungsbranche ist eine stark leistungsorientierte Branche, in der nicht nur etablierte Institutionen, sondern auch viele selbstständig tätige Beratende aktiv sind. Naturgemäß kommt es daher zu Leistungsspitzen, die auch von den eigenen gesteckten Zielen im Karriereplan abhängig sind. Unabhängig davon ist es wichtig, dass jede Vertriebspartnerin und Vertriebspartner wertschätzend und respektvoll behandelt wird. Sollte das bei dir nicht der Fall gewesen sein, sind wir dir für konkrete Hinweise dankbar.

Du sprichst auch den Druck an, zwingend seine Freunde und das eigene Umfeld akquirieren zu müssen; das ist nicht korrekt. Viele Vertriebspartnerinnen und Vertriebspartner entscheiden sich dafür zunächst im vertrauten Umfeld tätig zu werden, bevor sie Menschen außerhalb des eigenen Netzwerks ansprechen. Das ist jedoch keine Voraussetzung, um bei tecis erfolgreich zu sein. Solltest du dies anders vermittelt bekommen haben, kontaktier uns bitte mit weiteren Details.

Und auch dein Punkt bzgl. der Riester-Renten stimmt nur bedingt: Ob sich eine Riester-Rente für die Kundin bzw. den Kunden lohnt, hängt von einer Vielzahl von Faktoren ab - und sicher auch davon, ob es vor allem um den Vermögensaufbau oder eine möglichst rentable Altersvorsorge geht. Daher arbeiten wir mit internen und externen Kompetenzteams zusammen, die - neben den Riester-Produkten - auch die anderen Produkte am Markt prüfen und vorselektieren. So kann ein tecis-Berater aus aktuell über 250 Produktpartnern auswählen, bei denen nicht nur die Produkte, sondern auch der Partner selbst detailliert überprüft wird.

Mit unserer Stellungnahme möchten wir deine Erfahrung in keinster Weise kleinreden. We hear you. Loud and clear. Wir möchten dir vielmehr die Chance geben, uns zu den angesprochenen Punkten einmal im Detail abzuholen. Nur so können wir Problemstellen identifizieren und langfristig besser werden. Solltest du zu deiner Erfahrung weitere Details preisgeben wollen, stehen dir unsere Kolleginnen und Kollegen gerne unter qualitaetsmanagement@tecis.de zur Verfügung.

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