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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2016 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei tecis Finanzdienstleistungen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2087 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
tecis Finanzdienstleistungen
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
tecis Finanzdienstleistungen
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2016 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    78%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    77%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    71%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierig viel wird nach außen getragen mit schicker Kleidung Alkohol und am besten alles sieht teuer aus

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn du Kunden zu tecis bringt ist die Kommunikation gut aber bringst du keine Kunden ändert sich das schnell du wirst auch eher unter Druck gesetzt als das ordentlich kommuniziert wird. Läuft auch alles über WhatsApp

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn du zu Tecis Kunden holst ist alles gut läuft es schlechter wirst du unter Druck gesetzt deine Freunde Familie alle müssen Kunden werden weil du wenn du arbeitest auch Kunde bist und wenn du sagst ne will ich nicht dann wird gesagt dann bist du mit den Dienstleistungen nicht zufrieden wenn du das nicht weiter empfiehlst

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am besten mit den Kollegen Alkohol trinken auch im Büro und zeitlich passt sich dir keiner an

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind selten im Büro und voll nett und freundlich zu dir so lange du das machst was du sollst. Vorbild Funktion haben die nicht es gibt regeln bei tecis die in der Führungsposition aber nicht eingehalten werden.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keiner bringt dir wirklich was bei die sind alle froh wenn sie Umsatz regenerieren können der Rest ist den egal

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