Basierend auf Daten aus 2049 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei tecis Finanzdienstleistungen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2204 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2049 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Interne Machtspiele und Intransparenz
Auch wenn hiermit geworben wird: Der Job und die Erwartungen der Vorgesetzten sind sehr hoch. Performst du für einige Monate nicht. Bist du raus.
Vertriebspartner werden mit psychologischen "Tricks" manipuliert, mit Träumen gelockt um die jeweiligen Netzwerke abzufertigen.
Partner werden kleingehalten.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut so lange die Zahlen stimmen. Denk dran, dein Mentor verdient durch dich seinen Unterhalt. Bringst du gute Zahlen, bist du sein guter Freund. Bringst du keine Zahlen, bist du irgendjemand.
Man durfte keine Frauen einstellen