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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2018 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei tecis Finanzdienstleistungen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2081 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
tecis Finanzdienstleistungen
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
tecis Finanzdienstleistungen
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2018 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    78%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    77%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    71%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Wenn ich ins Büro komme, werde ich stets nett begrüßt, alle sind freundlich zueinander und begegnen sich mit sehr viel Respekt. Es fühlt sich nicht wie eine typische Arbeitsstelle an, wo der Chef dir sagt, was du zu tun hast, nein, hier ist der Chef mit dir auf Augenhöhe und man arbeitet gemeinsam.

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5,0
KommunikationFührungskraft

1-2x die Woche findet ein Meeting statt, in dem man auf den aktuellsten Stand informiert wird. Zusätzlich ist man fast täglich im Austausch mit Mentoren und Teammitgliedern in Gruppen und Live im Büro.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

In meinem Team fühle ich mich wie in einer Familie

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Ja und nein. Anfangs muss man schon sehr viel tun, um erfolgreich zu werden. Man hat eigentlich immer eine Doppelbelastung durch Studium und tecis / Hauptjob und tecis etc. Aber das ist bei JEDER Selbstständigkeit so. Sowas ist nicht für jeden geeignet und das ist auch okay.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Vorgesetzte? Hier gibt es keine Vorgesetzte. Es gibt Mentoren, die auf Augenhöhe mit dir arbeiten.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr entspannt, da junges Team mit selber Mission. Zeitgleich auch positiv fordernd, da alle vorankommen wollen

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