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tecis Finanzdienstleistungen AG Logo

tecis 
Finanzdienstleistungen 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,8
kununu Score2.299 Bewertungen
96%96
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 22.10.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Oktober 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Die tecis Finanzdienstleistungen AG zeichnet sich durch eine familiäre, freundliche und unterstützende Arbeitsatmosphäre aus. Die Mitarbeiter:innen schätzen den hohen Zusammenhalt und die offene Feedback-Kultur. Die Führungskräfte werden als fair und gerecht beschrieben, die eine positive Wertschätzung und Spaß bei der Arbeit fördern. Karrieremöglichkeiten sind großartig und leistungsgetrieben, mit vielfältigen und meist kostenlosen Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Kommunikation im Unternehmen ist direkt und schnell, mit einer vertrauensvollen und offenen Kultur. Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziales Engagement. Gleichberechtigung wird betont, mit gleichen Chancen für alle.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Hoher Zusammenhalt und offene Feedback-Kultur
  • Großartige, leistungsgetriebene Karrieremöglichkeiten
  • Betonung von Gleichberechtigung und gleichen Chancen für alle

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Gewisser Druck und Konkurrenz, insbesondere bei Beförderungen und Karriereentwicklung
  • Selektive Informationsweitergabe
  • Berichte über frauenverachtendes Verhalten
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
tecis Finanzdienstleistungen
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
tecis Finanzdienstleistungen
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Weil die Zukunft dir gehört.

Wer wir sind

Wir sind tecis - die Finanzberatung deiner Generation - und bieten unseren Kunden ein ganzheitliches Konzept für Vermögensaufbau und Vorsorge in allen Lebensphasen. Unsere Mission: Den nachfolgenden Generationen eine bessere finanzielle Zukunft zu ermöglichen. Mit höchster Professionalität, einer hohen Produktvielfalt und einem anbieterübergreifenden Produktauswahlprozess erarbeiten unsere Finanzexpertinnen und Finanzexperten passende Lösungen, die so individuell sind, wie unsere Kundinnen und Kunden und deren Ziele.

Unser Anspruch dabei: Wir beraten unsere Kundinnen und Kunden so, wie wir auch selbst beraten werden möchten – ehrlich, chancenorientiert, leidenschaftlich und kompetent.

Key Facts zu tecis:

· wir sind deutschlandweit mit rund 3.800 lizensierten Beraterinnen und Beratern aktiv

· wir bringen jahrzehntelange Erfahrungen in der Branche mit. Bereits seit 1986 beweisen wir hohe Seriosität als Partner für Altersvorsorge, Risikoabsicherung und Vermögensaufbau

Was macht tecis für Kundinnen und Kunden so besonders?

Wir bieten:

· individuelle Lösungen, welche auf die persönlichen Wünsche und Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden rund um die Themen Vermögensaufbau und -sicherung abgestimmt sind.

· eine ganzheitliche Beratung, die alle Aspekte der finanziellen Situation beleuchtet.

· einen nachhaltigen Produktauswahlprozess: Wir stellen sicher, dass nur Produkte solcher Versicherungs- und Investmentgesellschaften angeboten werden, die sich durch eine überdurchschnittliche Kompetenz, Seriosität und Vertrauenswürdigkeit im Finanzmarkt bewährt haben.

· einen investmentbasierten Beratungsansatz, damit trotz aller damit verbundenen Risiken auch in der aktuellen Niedrigzinsphase gute Renditen erzielt werden können.

Was macht tecis für Finanzberaterinnen und Finanzberater so attraktiv?

tecis Finanzberaterinnen und Finanzberater gestalten selbst aktiv ihre Zukunft! Mit uns an deiner Seite

· hast du die Chance auf außergewöhnlichen Erfolg,

· kannst du erfolgreicher Unternehmer unter Anleitung erfahrener Mentoren werden,

· ist es möglich eine perfekte Work-Life-Balance zu leben.

Jetzt ist dein Moment: Werde Teil des jungen Teams bei tecis und lass deine Vision Wirklichkeit werden.

Weil die Zukunft dir gehört.

tecis ist nicht nur ein Arbeitgeber im klassischen Sinne, da unsere Beratenden in der Regel selbstständige Vertriebspartnerinnen und Vertriebspartner für tecis sind. Daher beruhen die angegebene Mitarbeitendenzahl und auch die kununu-Bewertungen unter anderem auf diesen Beraterinnen und Beratern.

Impressum

Produkte, Services, Leistungen

Produkte

Die tecis Finanzdienstleistungen AG ist ebenso wie unsere Berater als Mehrfachagent für verschiedene Versicherungs- und Investmentgesellschaften tätig. Hierdurch können wir auf ein breites Spektrum an Produkten und Tarifen zugreifen. Trotzdem beschränken wir bewusst die Anzahl der Unternehmen, deren Produkte wir vermitteln, denn unser Produktauswahlprozess unterliegt strengen Auswahlkriterien. Hiermit möchten wir sicherstellen, dass nur diese Qualitäts- und Leistungsansprüchen entsprechende Produkte ins Portfolio aufgenommen und zu einer Empfehlung im Konzept unserer Kunden werden können.

Services

Unseren Kunden können sicher sein: Wir stehen ihnen auch in Zukunft bei auftretenden Fragen jederzeit gern zur Verfügung. Um dies sicherzustellen kontaktieren wir unsere Kunden in regelmäßigen Abständen und überprüfen gemeinsam die Aktualität des Konzepts. Sollte es ein akutes Anliegen geben, können sich unsere Kunden einfach an ihren Berater oder den tecis Kundenservice wenden.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2.270 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • CoachingCoaching
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • RabatteRabatte
    66%66
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • KantineKantine
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Alle Vertriebspartner von tecis starten mit den gleichen Chancen auf einen außergewöhnlichen unternehmerischen Erfolg – unabhängig von Herkunft und Vorkenntnissen.

  • Die detaillierte Produktauswahl, das nachhaltige Produktportfolio und die innovative Beratungssoftware SitLap bieten dir wesentliche Vorteile
  • Du profitierst von den professionellen Schulungs- und Weiterbildungsangeboten: Theorie und Praxis werden dazu sinnvoll verknüpft
  • Dank der Möglichkeit zum nebenberuflichen Einstieg, kannst du beruhigt starten und deine hauptberufliche Tätigkeit weiterverfolgen
  • Zwei individuelle Karrierewege eröffnen dir hervorragende Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentfaltung
  • Wir bieten dir ein transparentes, faires und attraktives Vergütungsmodell
  • Die Service-Zentrale steht dir mit zahlreichen Services zur Seite
  • Teamwork ist ein Leitgedanke bei tecis
  • Als FinanzberaterIn erwarten dich Seminare und Weiterbildungsmöglichkeiten, exklusive Incentives und Events

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Du entwickelst einen transparenten und chancenreichen Finanzplan für deine Kunden und verfolgst diesen im engen Dialog über unterschiedliche Lebensphasen deiner Kunden konsequent weiter. Du berücksichtigst die aktuelle Situation des Einzelnen ebenso wie das Schließen von Versorgungslücken in der Zukunft. Als selbstständige/r tecis FinanzberaterIn übernimmst du aktiv Verantwortung für deine Kunden, die sich heutzutage nicht mehr allein auf die staatlichen Vorsorgeprogramme verlassen wollen.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Was ich an meinem Arbeitgeber besonders schätze, sind die zentralen Werte Transparenz, Zusammenhalt, Gerechtigkeit und die vielfältigen Aufstiegschancen.
Transparenz bedeutet hier dass Informationen offen und klar kommuniziert werden, was für ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld sorgt. Entscheidungen und Prozesse sind nachvollziehbar, sodass sich Mitarbeiter gut informiert fühlt.
Der Zusammenhalt im Team ist ein weiterer Aspekt, den ich sehr schätze. Die Unternehmenskultur fördert ein starkes Miteinander, bei dem sich Kollegen gegenseitig unterstützen und auf gemeinsame Ziele hinarbeiten. Dies stärkt nicht nur die Arbeitsatmosphäre, ...
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Die Nummer Eins hat keinen Windschatten. Mich beeindruckt es, wie viel Energie insbesondere von der Vorstandsebene in Innovation und Pionierarbeit investiert wird. Regelmäßig haben wir Zugriff auf Produkte, die der Markt Jahre später einführt. Das Gleiche gilt auch für Digitalisierung.
Für mich persönlich:
+ Leistungsbezogene Vergütung
+ Objektive Beförderungsgrenzen
+ Freie Zeiteinteilung
+ Und das im Rahmen ethischer Leitlinien
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tecis ist für mich ein Arbeitgeber, der nicht nur verspricht, sondern auch liefert. Die Kombination aus hervorragenden Karrierechancen, einer starken Wertebasis und einem unterstützenden Arbeitsumfeld macht tecis zu einem Unternehmen, bei dem ich mich voll und ganz zu Hause fühle.
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Sehr klar und definierte Werte Kultur, die tatsächlich von allen sehr stark gelebt wird. Spürbar steht der Kunde im Mittelpunkt. Saubere Einarbeitungprozesse für neue .
Sehr erfahrene Manager in oberen Positionen, die das Unternehmen voranbringen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man ist nur als Handelsvertreter angestellt und hat damit meiner Meinung nach eine wirkliche schlechte rechtliche Stellung. So kann man hier jederzeit ohne Nennung von Gründen gekündigt werden, hat keinen Anspruch auf seinen eigenen Kundenstamm und alle gewonnen Vertriebspartner können einem weggenommen werden. Für tecis ist das gut, für sich selbst einfach schlecht. Viele Vertriebspartner sind meiner Wahrnehmung nach im Glauben, hier ihr eigenes Unternehmen aufzubauen und fühlen sich auf der sicheren Seite, aber das ist nicht der Fall als ...
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Regeln werden nicht eingehalten jeder sieht nur sich alle sind Charakter los du wirst unter Druck gesetzt wenn du zu wenig Kunden regenerierst. Im Team darf keiner was miteinander haben aber Passiert trotzdem bisschen Inzucht und alles muss mit Alkohol laufen kommt dann wohl besser oder man bekommt die Leute so besser überzeugt
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Schlecht finde ich nichts. tecis ist nicht perfekt, auch tecis hat natürlich, genau so wie jedes Unternehmen, noch Ausbaufähige Felder. Und das ist auch gut so! Perfektion ist ein Prozess und auf diesem zu sein, was tecis definitiv ist, bietet uns die Möglichkeit so glücklich zu sein, während wir arbeiten.
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Ich habe noch nichts gefunden, was wirklich schlecht ist. Ich glaube aber das kommt natürlich auch auf die individuellen Führungskräfte und Mitarbeiter am Standort an.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ausschließlich 5 Sterne hier - Der Laden muss der Hammer sein.
Wie wird man Mitarbeiter bei Tecis? In den meisten Fällen spricht dich ein Bekannter an und erzählt dir von einer Möglichkeit, neben deiner aktuellen Tätigkeit gutes Geld zu verdienen bis hin zu es die einzige Chance in deinem Leben unfassbar reich zu werden. Du wirst zu Beginn eine AEC-Persönlichkeitsanalyse machen (30 Seiten Papier für den Müll). Tecis nutzt diese als Mittel, um herauszufinden, ob du für den Beruf geeignet ...
weg von Methoden aus der Steinzeit die 90er sind vorbei. Transparenz, faire Vertriebspartnerverträge, auch offen mit Alternativen am Markt umgehen und nicht versuchen nach dem Ausstieg Leute fertig zu machen. Das Handelsvertreter Gesetz wurde eigentlich erschaffen um Mitarbeitende zu schützen. Hier wird es aktiv gegen diese eingesetzt. Sehr schade wenn ein Arbeitgeber eigentlich den ganzen Tag von Werten spricht. Hier keine Spur
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„Weniger Alkohol & Party - mehr Professionalität“
Höhere Ansprüche an Qualifikation, Einstellung und Professionalität aller Mitarbeiter wäre wünschenswert; es gibt einige Kollegen, deren Verhalten und Auftreten nicht repräsentativ ist und damit auch dem Image anderer Mitarbeiter schadet
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Man sollte nicht von Anfang an Leute mit falschen versprechen Ködern die nach nem halben jahr zu 50% nurnoch wegen des Teamspirits kommen, aber eigentlich merken, wie sie nurnoch dafür da sind gemolken zu werden, wärend der Mentor, bzw. Büroleiter sie sowieso schon abgeschrieben hat.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von tecis Finanzdienstleistungen ist Karriere/Weiterbildung mit 4,9 Punkten (basierend auf 461 Bewertungen).


Klare Karrierewege für den Aufstieg mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem kann man sich sehr viel über eigene Recherche auch im Unternehmen aneignen.
Soweit ich das mitbekomme auch die besten Strukturen beim Thema Ausbildung für einen strukturell aufgebauten Finanzvertrieb.
Es kann jedoch anders wirken, da einige junge Partner recht schnell selbstbewusst rauslaufen und meinen fachlich schon fortgeschritten zu sein. Dafür gibt es aber die enge Begleitung durch Vorgesetzte.
Trotzdem ist hier meiner Meinung nach etwas Luft nach oben was die fachliche Kontrolle ...
4
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Weiterentwicklung pur!!! Deswegen mein Titel: tecis hat mein Leben verändert! Ich habe mich in so vielen Bereichen so stark weiterentwickeln dürfen, wie ich es niemals für möglich gehalten habe: fachlich, menschlich, rhetorisch, kommunikativ, im Umgang mit Konflikten und/oder Niederlagen/Rückschlägen und und und. Für mich die Plattform für persönliches Wachstum schlechthin. DANKE an alle Mentoren und die Gemeinschaft! Ich bin gespannt auf die nächsten Jahre und Jahrzehnte. Dank tecis bin ich viel selbstbewusster geworden, was sich auf mein gesamtes Leben ...
5
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Das Angebot von tecis ist übertrieben groß. Tatsächlich schafft man es in der Regel nicht, Alles wahrzunehmen. Das fängt bei der Grundausbildung an, geht dann über mehrere IHK-Ausbildungen, Führungskräfteausbildungen, Vertriebscoachings, Einzelcoachings, Persönlichkeitsentwicklung, bis hin zur Zertifizierung, selbst als Coach zu arbeiten.
Ständig wird das Angebot auch überarbeitet.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

4,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von tecis Finanzdienstleistungen ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 341 Bewertungen).


Genau durch solche Aussteiger wie mich, schwankt das Image des "Arbeitgebers Tecis" gewaltig.
Empfehlen würde ich es nur erfolgshungrigen und in Ihrem sozialen Umfeld sehr beliebten Menschen, da Tecis unterschwellig ganz klar macht, dass es im leben eben "krasse" Unternehmer oder Looser gibt und mehr nicht.
Die leben einfach in Ihrer Bubble und das sollte man auch einfach so hinnehmen und nicht rumjammern.
3
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Sehr schlechtes Image. Sowohl das Unternehmen als auch die Mitarbeiter haben das Image als krude Versicherungsmakler, Schneeballsystem und Abzocker. Leider in vielen Fällen zurecht.
Wird sich alles schön geredet aber viele wissen das tecis einen schlechten Ruf hat das wird aber dann aber immer wieder schön geredet
1
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Leider hat das Unternehmen, vor allem getrieben durch Mitbewerber, kein so gutes Image, was absolut ungerechtfertigt ist
3
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Ruf der Branche ist grotten schlecht. tecis hat von daher an sich einen soliden Ruf im Gegensatz zum Markt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • tecis Finanzdienstleistungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet tecis Finanzdienstleistungen besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 96% der Mitarbeitenden tecis Finanzdienstleistungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2299 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2016 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei tecis Finanzdienstleistungen als eher modern.
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