tecis 

Finanzdienstleistungen 

AG

Bewertung

Vielen Dank, dass du deine Erfahrung zu einem unserer Berliner Standorte mit uns geteilt hast. Kurz vorweg: Es tut uns Leid, dass du mit deiner Zeit bei uns unzufrieden warst und wir hoffen, dass du zwischenzeitlich einen Job gefunden hast, der dir mehr zusagt. Als einer der größeren Finanzdienstleistungsvertriebe am deutschen Markt beraten unsere Beratenden seit über 40 Jahren in den Bereichen Altersvorsorge, Investment, Versicherungen und Immobilien. Entsprechend sind wir uns auch der gesellschaftlichen Verantwortung, die damit einhergeht, bewusst und legen auf eine ausgeprägte Teamkultur und professionelle Kompetenz großen Wert.

Daher verwundert uns das von dir dargestellte Vorgehen sehr. Bitte lass uns unter qualitaetsmanagement@tecis.de Details zu deiner Beschäftigungszeit, deinem Standort und deiner direkten Führungskraft zukommen. So können wir viele deiner Punkte direkt überprüfen und entsprechende Schritte einleiten. Es ist uns - wie auch vielen anderen Marktbegleitern - wichtig, nicht nur professionell aufzutreten, sondern unsere Beratungsleistung durchgehend hochwertig und mehrwertig zu gestalten. Dort, wo dies u.U. noch nicht vollumfänglich gelebt wird, setzen wir gezielt an und sorgen für die notwendigen Anpassungen.

Gleichzeitig ist die Kultur ein Part, die Angebotspalette an geprüften Dienstleistungsprodukten und Produktpartnern jedoch eine gänzlich andere. Wir sind dankbar für den umfänglichen Prüfprozess, der Beratenden ein wichtiges Werkzeug mit an die Hand gibt, um fair, transparent und vorallem bedarfsorientiert zu beraten. Je nach persönlicher und familiärer Lebenssituation kann eine Riesterrente ebenso viel Sinn ergeben wie ein Investitionsportfolio - der Kontext ist entscheidet maßgeblich darüber, welches Set-up am meisten Sinn ergibt.

Gleichzeitig sollte das Alter nicht allein als Kriterium für die Professionalität und die fachliche Kenntnis herangezogen werden. Wir sind stolz darauf, dass wir einen soliden Mix aus langjährigen, erfahrenen Beratenden haben und ihren jungen Counterparts, die im Rahmen intensiver Begleitung und umfassender Aus- und Weiterbildungsprogramme Stück für Stück das Wissen erhalten und sich die Erfahrung aufbauen, die einen kompetenten Beratenden auszeichnet.