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Bewertung

Schein-Selbstständigkeit zur maximalen Ausbeutung von Arbeitskraft, minimalen Bezahlung und sozialen Isolation

1,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei tecis in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Festes Gehalt

Arbeitsatmosphäre

Extreme Konkurrenz zwischen Teams wird geschührt

Kommunikation

Teilweise sehr schlechte Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Kein Zusammenhalt, da jeder der beste sein möchte

Work-Life-Balance

Man wird als Schein-Selbstständiger eingestellt. Dadurch muss tecis keinen Mindestlohn zahlen und es kommt häufig zu 60-Stunden-Wochen mit extrem kleinen Verdienst. Ich habe in einem JAHR mit ca. 20h/Woche nur 700€ verdient. Das ist weniger als in einem Monat bei anderen Werkstudenten-Jobs.

Vorgesetztenverhalten

Extreme Einflussnahe auf das persönliche Umfeld. Deine Vorgesetzten möchten, dass du deine Freunde ins Unternehmen bringst, damit sie Versicherungen kaufen und ebenfalls als Scheinselbstständige Ausgebeutet werden und ihre Freunde ins Unternehmen bringen.

Interessante Aufgaben

Extrem langweilige Prozess. Sehr repititiv und stupide.

Arbeitsbedingungen

Scheinselbständigkeit und Schneebaldsystem dieser Art ähneln moderner Zwangsarbeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keinerlei Umweltbewusstsein. Wer das dickste Auto fährt wird bewundert. Nachhaltigkeit wird belächelt.

Gehalt/Sozialleistungen

Aufgrund von Scheinselbstständigkeit wird sich hier bei weitem nicht an den Mindestlohn gehalten. Im Schnitt verdient man anfangs ca. 1-2€ pro Stunde Maximum. Hängt aber von Führungskraft und persönlichem Einsatz ab. Auf jeden Fall die schlechteste Bezahlung meines Lebens.

Image

Sehr schlechtes Image. Sowohl das Unternehmen als auch die Mitarbeiter haben das Image als krude Versicherungsmakler, Schneeballsystem und Abzocker. Leider in vielen Fällen zurecht.


Gleichberechtigung

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

LennartTeam Social

Danke, dass du die Gelegenheit nutzt, über deine Erfahrung an einem unserer Münchner Standorte zu sprechen. Wir bedauern, dass du deine Zeit bei tecis insgesamt als eher negativ und bewertest.

Anders als in einem klassischen Angestelltenverhältnis hast du bei tecis die Möglichkeit, dein Einkommen durch eigenen Einsatz und leistungsabhängige Vergütung selbst zu beeinflussen; dies bringt zahlreiche Chancen mit sich, birgt aber auch Risiken. Vor allem dann, wenn sich die eigenen Erwartungen nicht oder nur in Teilen mit der im Vertrieb gelebten Praxis decken.

Um genau diesen Gap zu schließen hast du bereits vor Tätigkeitsbeginn die Option, beispielsweise über regelmäßige Networking-Events oder Praktika einen realistischen Eindruck von den Anforderungen zu erhalten, die ein Strukturvertrieb an angehende Finanzberatende stellt.

Unabhängig davon zeichnet sich tecis besonders dadurch aus, dass sie die einzelnen Finanzberatenden als Teil einer gemeinsamen Unternehmergemeinschaft sieht, die - jeder für sich genommen und gemeinsam - ein wichtiger, wertgeschätzter Teil des Unternehmens ist. Leider scheinst du an deinem Standort hiervon wenig bis gar nichts mitbekommen zu haben; das ist eher ungewöhnlich und ist für uns ein wichtiges Signal.

Anders als von dir dargestellt befinden sich unsere Handelsvertreterinnen und -vertreter nicht in einer Scheinselbstständigkeit. Und auch die Art und Weise, wie bei tecis Akquise betrieben wird, orientiert sich weniger an einem Masseansatz und vielmehr an dem Anspruch, individuelle, persönliche Beziehungen aufzubauen. Das ist unserer Erfahrung nach die beste Basis, um gesunde, nachhaltige finanzielle Entscheidungen zu treffen.

Wir sind den für uns tätigen Handelsvertreterinnen und -vertretern weder weisungsbefugt, noch bestimmen wir, wie hoch und in welchem Umfang gearbeitet wird oder definieren übergreifend, wo gearbeitet werden muss. Natürlich legen wir ihnen nahe, sich umweltbewusst zu verhalten.

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