43 von 2.264 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Praktikant/in
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 79%
Score-Details
43 Mitarbeiter:innen, die bei tecis Finanzdienstleistungen ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
34 Praktikant:innen empfehlen tecis Finanzdienstleistungen als Arbeitgeber weiter, während 9 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Sehr sehr schön dort
4,7
Empfohlen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei tecis in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schön, dass du deine Zeit bei tecis in Berlin als überwiegend positiv bewertest. Im vertrieblichen Umfeld sind klare Botschaften und eine Affinität für die Kommunikation mit unterschiedlichsten Menschen eine der wichtigsten Voraussetzungen. Das stimmt :).
Gleichzeitig achten wir darauf, dass unsere Beratenden über die fachliche Expertise verfügen, die notwendig ist, um Menschen dabei zu begleiten, sich finanziell selbstbestimmt und zukunftsorientiert aufzustellen.
Woher wohl die positiven Bewertungen kommen?
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei tecis in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn du deine Seele verkauft und ein Team unter dir blutig aufgebaut hast, kannst du aufhören Versicherungen zu verkaufen und kümmerst dich nur noch um dein Team, das es für dich genug verkauft, weil man weiter beteiligt ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Schneeballsystem abschaffen, fixgehalt erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Welche Atmosphäre? Wer gut Versicherungsprodukte verkauft, wird respektiert. Wer kein Umsatz reinbringt, wird schnell fallen gelassen.
Work-Life-Balance
Nur Work. Sobald du aufhörst, zu verkaufen, gehst du unter
Karriere/Weiterbildung
Man muss nicht viel wissen, um Versicherungen verkaufen zu können. Eigentlich gar nichts. Deswegen kann jeder hier anfangen, der armen kann.
Kollegenzusammenhalt
Du bist solange nützlich, bis du dein Umfeld aufgebraucht hast. Wenn du danach fremde Leute nicht überzeugen kannst, Versicherungsprodukte zu kaufen, bist du weg vom Fenster.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben
Kommunikation
Welche Kommunikation? Es geht nur um Verkäufe.
Interessante Aufgaben
Man verkauft ausschließlich Versicherungen. Was das mit Finanzen zu tun hat, weiß Ich nicht. Auftritt nach außen sollte eher als Versicherungsberatung sein.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
LennartTeam Social
Danke für deine direkte Bewertung, die sich auf deine Erfahrung an einem unserer Standorte in Frankfurt am Main bezieht. Die Tätigkeit in einem Vertriebsumfeld stellt eine Reihe von Anforderungen an die jeweilige Person und eignet sich sicher nicht für jede oder jeden gleichermaßen. Daher legen wir großen Wert darauf, dass insbesondere neue Beratende umfassend eingearbeitet werden und eng von der jeweiligen Führungskraft begleitet werden. Auf diese Weise möchten wir u.a. sicherstellen, dass alle Beratenden mit unseren Werten und unserer Kultur vertraut sind, ihre Ansprechpartner kennen und auch fachlich professionell beraten können.
Vor diesem Hintergrund stimmen wir mit deinen Aussagen nicht überein, dass es lediglich um das Verkaufen von Produkten oder das "schnelle Geld" gehe. Wir haben uns bewusst für ein Provisionsmodell entschieden, um unsere Beratenden erfolgsbasiert zu fördern und Menschen in unterschiedlichsten Lebenssituationen eine faire und professionelle Beratung zu ermöglichen. Auch wenn jede und jeder Beratende individuelle Motivationen mitbringt und Ziele verfolgt, achten wir bereits bei der Auswahl unserer Beratenden darauf, dass ein Fit zwischen unseren und ihren/seinen Werten vorhanden ist.
Entgegen deiner Aussage dürfen bei uns nur jene Beratende aktiv sein, die mindestens eine IHK-Zertifizierung haben. Sofern diese nicht bereits vorliegt, begleiten wir die Beratenden sowohl bei der Vorbereitung als auch bei der Integration nach erfolgreich bestandener Prüfung. Dadurch stellen wir eine möglichst hohe Qualität unserer Beratungen im Investment-, Immobilien- oder im allgemeinen Versicherungsumfeld sicher.
Auch wenn dein Feedback nicht generalisierbar ist, nehmen wir es uns zu Herzen und als Anlaß, uns kontinuierlich zu verbessern.
Zukunftsorientiertes Unternehmen mit Integrität und Moral
4,7
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei tecis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität und Zeiteinteilung, die ständige Weiterbildung, die Integrität und das damit verbundene “gute Gefühl” bei der Arbeit, die Möglichkeiten der Persönlichkeitsentwicklung und Verwirklichung
Image
Die Finanzbranche ist (leider teilweise zurecht) immer noch von Vorurteilen behaftet
Work-Life-Balance
Aufgrund freier Zeiteinteilung ist man hierfür selbst verantwortlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in dieser Unternehmensstruktur schwer zu beurteilen, kommt auf die Situation/Person an
Danke für dein positives Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Schön zu sehen, dass dir die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und die Flexibilität so gut gefallen haben. Für die Zukunft wünschen wir dir alles Gute!
Wo kommen die ganze 5 Sterne Bewertungen her?
2,4
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei tecis in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Anwerbersystem finde ich persönlich ein No-Go. Außerdem wird viel redet ("dem Kunden das beste Produkt vermitteln" usw.), eigentlich geht es allen aber nur ums Geld
Verbesserungsvorschläge
Von dem System Strukutvertrieb wegkommen - das ist einfach unseriös.
Arbeitsatmosphäre
Das System Tecis basiert auf fragwürdigen Geschäftspraktiken. Das Anwerber-Stystem ist für mich ein No-Go.
Image
Eine Katastrophe, dort ist Tecis aber selber für verantwortlich. Von dem meisten Brachen und universitären Einrichtungen wird man belächelt
Work-Life-Balance
Als selbstständige Vertriebsmitarbeiter können sich das alle selber einteilen, führt aber zu deutlich mehr als 40h/Woche. Arbeiten am Wochenende ist ganz normal. Nur wer Kunden bringt wird bezahlt, deswegen arbeiten alle ohne Ende.
Karriere/Weiterbildung
Wird einiges angeboten. Wer Kunden bringt, steigt auf.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur wer Kunden anwirbt, bekommt Geld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert niemanden, klassisches FDP Klischee.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr ! hoch - aber auch nur solange man dort arbeitet, sobald man raus ist, ist die Freundschaft vorbei (auch wenn alle das Gegenteil sagen). Ich habe leider einen alten Freund durch die Arbeit bei Tecis verloren.
Danke, dass du deine Erfahrung zu einem unserer Kölner Standorte mit uns geteilt hast. In deinem Titel stellst du die Frage, wo unsere 5-Sterne-Bewertungen "herkommen". Um eines direkt vorweg zu nehmen: Wir freuen uns über die authentischen Bewertungen, die auf unserem Profil eingehen und arbeiten eng mit kununu zusammen, um jegliche Bewertungen, die diesem Anspruch nicht genügen und gegen die Plattform-Richtlinien verstoßen, vom Profil zu entfernen. Dabei machen wir keinen Unterschied zwischen negativen oder positiven Bewertungen.
tecis ist ein Strukturvertrieb. Entsprechend bieten wir ein transparentes, mehrstufiges Karriere-System, in welchem sich Beraterinnen und Berater entweder als Profiberater oder Führungskraft entwickeln können. Das bietet unserem Vertrieb die notwendige Flexibilität, um einerseits qualitativ hochwertig beraten zu können und andererseits leistungsorientiert vergütet zu werden. Darüber hinaus sehen wir das Provisionsmodell aktuell als unsere Möglichkeit, Beratung flexibel an die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden anpassen zu können. Dabei steht eines für uns immer im Mittelpunkt: Die/der Kundin/Kunde und sein Anliegen.
Wir glauben, dass wir die Finanzberatung der jungen Generation sind und entsprechend neue Wege in der Akquise gehen sollten und gehen müssen. Das bedeutet jedoch nicht, dass unsere Beraterinnen und Berater ihren Anspruch oder ihr Qualitätsverständnis herabsetzen oder sich bewusst und intentional rechtlich fragwürdiger Praktiken bedienen. Solltest du zu deiner Zeit am Standort andere Erfahrungen gemacht haben, danken wir dir für einen konkreten Hinweis per E-Mail.
Bei tecis gibt es die Option, in Voll- oder in Teilzeit einzusteigen. Gleichzeitig ist die Finanzbranche eine ausgesprochen dienstleistungsgeprägte Branche, in der ein hoher Wettbewerb besteht und eine ebenso hohe Flexibilität gefragt ist. Sowohl im Bewerbungsgespräch als auch während der Einarbeitung erhalten unsere Beraterinnen und Berater direkte Einblicke und engmaschiges Mentoring in Bezug auf alle Kernaufgabengebiete. Darüber hinaus bietet wir ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm, welches deutlich über den gesetzlichen Mindestanforderungen liegt.
We hear you und wir spiegeln deine Punkte auch in unsere internen Gespräche. In jedem Fall hoffen wir, dass du mittlerweile einen für dich passenden Job gefunden hast.
Faire und ehrliche Beratung zu individuellen Belangen und Fragen mit anschließender Erarbeitung von Lösungsstrategien.
4,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei tecis in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Hilfsbereitschaft und die freundlich-kollegiale Arbeitsatmosphäre mit einem Versprechem im Slogan was auch tatsächlich umgesetzt wird.
Arbeitsatmosphäre
Offen, hilfsbereit, kollegial
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung sollte eines der Aushängeschilder sein. Die Angestelltenhirarchie ist gefühlt sehr flach.
Super Perspektive und gleichzeitig eine super Kundenberatung!
5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei tecis in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Vision und ein sehr professionelles Management. Habe ich bisher in keinem Unternehmen zuvor erlebt. Bin sehr dankbar, dass ich damals offen war und dort angefangen habe.
Image
In der Branche, wo viele Vorurteile herrschen, sagt keiner der die Dienstleistung erlebt hat, dass tecis keine ausgezeichnete Arbeit macht.
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung...
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team, aber ältere Führungskräfte werden sehr respektiert.
Vielen Dank für dieses tolle Feedback und die Zeit, die du dir für deine Bewertung genommen hast. Derartige Rückmeldungen machen uns stolz und bestätigen uns in dem was wir tun. Danke, dass du ein Teil von tecis bist!
Klassisches Netzwerkmarketingsystem
1,6
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei tecis Nürnberg in Nürnberg gearbeitet.
Image
Man versucht Freunden und Verwandten Finanzgeschichten anzudrehen, das Image ist dann doch klar?!
Karriere/Weiterbildung
Jungen Leuten wird ein (wenn auch verzerrter) Einstieg in die Welt der Finanzen gezeigt.
Gehalt/Sozialleistungen
In der ersten Zeit so gut wie nichts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reisen, Flüge und möglichst viele und große Wohnsitze scheinen das tollste zu sein
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig zu bewerten, da fast alle sehr, sehr jung sind!
Arbeitsbedingungen
Merkwürdiges Mehr-ist-mehr anwesenheitsprinzip
Gleichberechtigung
Innerhalb der Firma sowieso zu 95% Männer, wovon auch die Kultur mitgeprägt wird.
Vielen Dank für deine Bewertung. Wir bedauern, dass du mit deinem Praktikum bei tecis nicht zufrieden warst und das Gefühl hattest anderen "Finanzgeschichten anzudrehen". Für uns stehen Integrität, Ehrlichkeit und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, in direktem Zusammenhang mit einer erstklassigen Beratungsleistung. Damit setzen wir uns in einer Branche, die stark wettbewerbsorientiert ist, positiv von vielen Mitbewerbern ab. Die vielfältigen Einkommensmöglichkeiten zusammen mit einem hohen Grad an persönlicher Flexibilität und gelebten Teamspirit ermöglichen es tecis Beratern, Kundenbedürfnisse bestmöglich zu bedienen. Das ist jedenfalls das Feedback, dass wir immer wieder von zufriedenen Kunden erhalten. Wir sagen nicht, dass wir perfekt sind. Aber wir stolz darauf, unserem hohen Anspruch jeden Tag etwas näher zu kommen. Wir nehmen deine Kritik ernst und werden diese an entsprechender Stelle reflektieren und Verbesserungspotentiale ableiten.
Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird tecis Finanzdienstleistungen durchschnittlich mit 4.8 von 5 Punkten bewertet. 96 der Bewertenden würden tecis Finanzdienstleistungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 43 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Karriere/Weiterbildung an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich tecis Finanzdienstleistungen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.