102 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 40 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Kaffee umsonst
Vieles was ich aufgezählt habe. Von Produktionsleitung bis Arbeitskollegen sehr schlechte Stimmung..
Besser mit den Kollegen umgehen !!
An sich scheint am Anfang alles friedlich und spaßig zu sein aber nach paar Wochen ändert sich alles. Es wird Druck aufgebaut und Fehler werden nicht behoben. Arbeitskollegen lachen ins Gesicht und kaum dreht man sich weg wird schlecht über einen im Büro geredet. Noch sie sowas gesehen. Jeder ist gegen jeden.
Wird Sachen versprochen ohne Einhaltung
Für 39 std zu wenig Gehalt, davon abgesehen Metall branche
Normal wie jede andere Firma
Die reine Katastrophe, jeder meckert und gönnt den anderen nicht. Nur komische Menschen..
Fühlen sich als ob sie die Chefs währen.
Man fragt nach Hilfe aber es kommt eine Antwort wie: Ihr müsst es selber hinbekommen und nicht jedes Mal mich nerven…
Sowas geht garnicht. Erstrecht in der Produktion ( Vorfertigung )
Extrem dreckig von Innen, ohne Ende Staub..
Jeder macht was er möchte, das geht garnicht.
Jeder bekommt ein anderes Gehalt. Neue Leute bekommen mehr Gehalt und alles ist ohne Tarif gebunden. Jeder verhandelt anders, sprich keine Fairness, abgesehen davon wird nur nach Sympathie gehandelt
Jeden Tag das selbe.
Bemühungen nach Verbesserungen sind erkennbar und auch die langfristige Ausrichtung des Unternehmens ist gut und überlegt
Umgang mit Mitarbeiter verbessern und kleine Gesten den MA in der Produktion fördern. Zu dem stehen und vor allem Leben was man sich auf die Fahne schreibt!
Liebe/r Kollege/in,
Vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns zu hören, dass du die Bemühungen unseres Unternehmens zur ständigen Verbesserung und langfristigen Ausrichtung schätzt.
Wir nehmen dein Feedback ernst und arbeiten kontinuierlich daran, den Umgang mit unseren Mitarbeitern zu verbessern und kleine Gesten der Wertschätzung zu fördern.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen. Wir werden weiterhin daran arbeiten, ein noch besserer Arbeitgeber zu werden.
Hier sind wir schon deutlich besser geworden, wir haben allerdings noch Luft nach oben.
Liebe/r Kollege/in,
Vielen Dank für dein Feedback! Wir freuen uns, dass du deinen Job mit einer Vielzahl an Aufgaben gerne ausübst. Die Verbesserung der Kommunikation ist uns sehr wichtig und wir arbeiten kontinuierlich daran, dies weiter zu optimieren. Wir sind offen für konstruktive Vorschläge und freuen uns über dein Engagement, um unsere Kommunikation noch weiter zu verbessern.
Geht grad leider auch nach außen hin den Bach runter
Für das was man alles tut ist das Geld definitiv nicht angebracht
Hier ist es leider so, dass jeder gegen jeden spielt. Ins Gesicht lächeln aber sobald man sich wegdreht wirst du wenn du nicht ins Bild passt sehr schlecht geredet.
Im Vertrieb würde ich sehr aufpassen. Ihr bekommt Unmengen an Arbeit, keine vernünftige Einarbeitung und es wird sofort erwartet alles in 1-2 Wochen eigenständig zu können
Sehr alte und unschöne Büroräume die nicht einladend sind…
Leider werden hier wichtige Infos nicht an Mitarbeiter kommuniziert und die Kunden wissen es vor dir, welches zu sehr peinlichen Momenten führt.
Immer dasselbe…
Liebe/r Kollege/in,
Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du dein Arbeitsumfeld als negativ empfunden hast. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Zusammenarbeit und Respekt, daher bedauern wir es sehr, dass du das Gegenteil beschreibst.
Wir nehmen deine Kritik bezüglich des internen Umgangs miteinander sehr ernst und können versichern, dass dieses Verhalten nicht geduldet wird. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist uns sehr wichtig, und wir möchten sicherstellen, dass alle Mitarbeitende stets über wichtige Themen informiert sind.
Die Einarbeitung neuer Kollegen/innen ist uns ebenfalls sehr wichtig. Alle neuen Mitarbeitenden sollen eine umfassende Einarbeitung erhalten und genügend Zeit haben, um sich in ihre neuen Aufgaben einzuarbeiten.
Wir nehmen das Feedback ernst und würden uns freuen, wenn du uns die Möglichkeit gibst, dein Anliegen persönlich zu besprechen. Dafür stehen wir in der Personalabteilung jederzeit zur Verfügung.
Die Mitarbeiter werden nicht Motiviert. Es wird nur Druck aufgebaut. Die anfallenden Aufgaben werden auf wenige Mitarbeiter aufgeteilt.
Hinhören und Aktiv werden
Liebe/r Kollege/in,
Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du das Gefühl hast, keine Wertschätzung und keine leistungsorientierte Entlohnung zu erhalten. Wir streben danach, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter geschätzt und fair entlohnt fühlen. Deine Meinung ist uns wichtig, daher stehen wir von der Personalabteilung gerne für einen persönlichen Austausch zur Verfügung. Wir möchten sicherstellen, dass alle Mitarbeiter die Anerkennung und Unterstützung erhalten, die sie verdienen.
Mein Team arbeitet gut zusammen, auch mit den Vorgesetzten klappt die Zusammenarbeit gut
Zu wenig Kommunikation, Wertschätzung, Aufstiegschancen, Gehalt
Mehr Werschätzung, mehr Förderung junger, engagierter Mitarbeiter*innen, bessere Entlohnung
Es geht nach Nase
Zertifikate und Audits nicht nur als unnützes Überhin nehmen sondern auch leben. Mehr modernisieren und auf Digitalisierung setzen. GF sollte sich der aktuellen Stimmung bewusst werden.
Büros waren groß und sauber, leider kein höhenverstellbarer Schreibtisch an meinem Sitzplatz wo anders schon
Gleitzeit für Büromitarbeiter ist möglich sowie Homeoffice
Arbeit im Team hat gut geklappt auch die Produktionsmitarbeiter waren aufgeschlossen
eine bunte Mischung aus allem
wenn man nicht zu einer bestimmten Gruppe gehört hat, muss man den Leute vieles aus der Nase ziehen.
naja Männerdomäre halt
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit nehmen und eine Bewertung abgeben. Als Arbeitgeber freuen wir uns über das positive Feedback zur Arbeitsatmosphäre, zum Kollegenzusammenhalt und zur Work-Life-Balance. Es ist bedauerlich zu hören, dass Ihre Wahrnehmung der Kommunikation nicht zufriedenstellend war und dass es anscheinend Verbesserungspotenzial im Vorgesetztenverhalten sowie in der Gleichberechtigung gibt. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und haben bereits begonnen daran zu arbeiten, die interne Kommunikation zu verbessern und für mehr Transparenz zu sorgen. Vielen Dank für Ihre offenen Worte und alles Gute.
Das geld kommt immer pünktlich
Mehr Schätzung und Motivation für die kleine Leute in der Produktion
Durch das Verhalten der Vorgesetzten ganz schlecht
Sollten richtig geschult werden oder am besten durch Fachkräfte ersetzen
Kommunikation ist gleich Null
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback nehmen. Für uns ist es selbstverständlich, dass die Gehaltszahlungen immer pünktlich erfolgen. Wir freuen uns zu hören, dass Sie damit zufrieden sind.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie unzufrieden mit der Arbeitsatmosphäre und dem Verhalten der Vorgesetzten sind. Aktuell findet ein Führungskräfte Seminar statt, in dem wir unsere Führungskräfte auch zum Thema Kommunikation schulen.
Gerne stehen wir vom HR Team für ein persönliches Gespräch zu Verfügung.
Kompetente Führungskräfte einstellen.
Gute Arbeit gut bezahlen.
- moderne und agile Arbeitsweise
- Förderung von Auszubildenden und Studenten
- Vielfalt an verschiedenen Aufgaben
Arbeiten in Teams und interdisziplinären Gruppen steht im Vordergrund
Möglichkeiten wie Home-Office und Gleitzeit bestehen, in den administrativen Bereichen sind flexible Arbeitszeiten möglich
Vielversprechendes Angebot an Ausbildungsplätzen und praxisintegrierten Studiengängen - Nachwuchskräfte werden seit mehreren Jahren gezielt gefördert
Zusammenarbeiten auf Augenhöhe
Förderung, Unterstützung und vertrauensvoller Umgang
Der Investitionsstau der Vergangenheit wird nach und nach abgearbeitet und in neue Technologien investiert
In den letzten Jahren ist die Kommunikation vermehrt in den Fokus gewandert und deutlich verbessert worden
Faire Behandlung unter Kollegen
Viele interessante und moderne Projekte (Automatisierung von Maschinen / Digitalisierung)
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit nehmen und eine Bewertung abgeben. Als Arbeitgeber freut es uns sehr zu hören, dass unsere moderne und agile Arbeitsweise sowie die Vielfalt an Aufgaben bei unseren Mitarbeitern gut ankommen. Die Förderung von Auszubildenden und Studenten liegt uns besonders am Herzen und wir sind stolz darauf, dass wir ein vielversprechendes Weiterbildungsangebot bieten können. Es freut uns auch, dass die Kommunikation in den letzten Jahren deutlich verbessert wurde und der Zusammenhalt unter Kollegen auf Augenhöhe stattfindet. Wir werden weiterhin daran arbeiten, dass unsere Mitarbeiter eine gute Work-Life-Balance haben und freuen uns, dass flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten wie Home-Office vorhanden sind. Es ist schön zu hören, dass unsere Bemühungen in der Gleichberechtigung und in der Schaffung fairer Arbeitsbedingungen wahrgenommen werden. Wir sind stolz darauf, dass wir Nachwuchskräfte gezielt fördern und ihnen vielversprechende Karrieremöglichkeiten bieten können. Vielen Dank für Ihr positives Feedback, es bestärkt uns in unserem Engagement für unsere Mitarbeiter.
So verdient kununu Geld.