96 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 38 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Mitarbeiter werden nicht Motiviert. Es wird nur Druck aufgebaut. Die anfallenden Aufgaben werden auf wenige Mitarbeiter aufgeteilt.
Hinhören und Aktiv werden
Liebe/r Kollege/in,
Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du das Gefühl hast, keine Wertschätzung und keine leistungsorientierte Entlohnung zu erhalten. Wir streben danach, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter geschätzt und fair entlohnt fühlen. Deine Meinung ist uns wichtig, daher stehen wir von der Personalabteilung gerne für einen persönlichen Austausch zur Verfügung. Wir möchten sicherstellen, dass alle Mitarbeiter die Anerkennung und Unterstützung erhalten, die sie verdienen.
Mein Team arbeitet gut zusammen, auch mit den Vorgesetzten klappt die Zusammenarbeit gut
Zu wenig Kommunikation, Wertschätzung, Aufstiegschancen, Gehalt
Mehr Werschätzung, mehr Förderung junger, engagierter Mitarbeiter*innen, bessere Entlohnung
Es geht nach Nase
Zertifikate und Audits nicht nur als unnützes Überhin nehmen sondern auch leben. Mehr modernisieren und auf Digitalisierung setzen. GF sollte sich der aktuellen Stimmung bewusst werden.
Büros waren groß und sauber, leider kein höhenverstellbarer Schreibtisch an meinem Sitzplatz wo anders schon
Gleitzeit für Büromitarbeiter ist möglich sowie Homeoffice
Arbeit im Team hat gut geklappt auch die Produktionsmitarbeiter waren aufgeschlossen
eine bunte Mischung aus allem
wenn man nicht zu einer bestimmten Gruppe gehört hat, muss man den Leute vieles aus der Nase ziehen.
naja Männerdomäre halt
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit nehmen und eine Bewertung abgeben. Als Arbeitgeber freuen wir uns über das positive Feedback zur Arbeitsatmosphäre, zum Kollegenzusammenhalt und zur Work-Life-Balance. Es ist bedauerlich zu hören, dass Ihre Wahrnehmung der Kommunikation nicht zufriedenstellend war und dass es anscheinend Verbesserungspotenzial im Vorgesetztenverhalten sowie in der Gleichberechtigung gibt. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und haben bereits begonnen daran zu arbeiten, die interne Kommunikation zu verbessern und für mehr Transparenz zu sorgen. Vielen Dank für Ihre offenen Worte und alles Gute.
Das geld kommt immer pünktlich
Mehr Schätzung und Motivation für die kleine Leute in der Produktion
Durch das Verhalten der Vorgesetzten ganz schlecht
Sollten richtig geschult werden oder am besten durch Fachkräfte ersetzen
Kommunikation ist gleich Null
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback nehmen. Für uns ist es selbstverständlich, dass die Gehaltszahlungen immer pünktlich erfolgen. Wir freuen uns zu hören, dass Sie damit zufrieden sind.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie unzufrieden mit der Arbeitsatmosphäre und dem Verhalten der Vorgesetzten sind. Aktuell findet ein Führungskräfte Seminar statt, in dem wir unsere Führungskräfte auch zum Thema Kommunikation schulen.
Gerne stehen wir vom HR Team für ein persönliches Gespräch zu Verfügung.
Kompetente Führungskräfte einstellen.
Gute Arbeit gut bezahlen.
- moderne und agile Arbeitsweise
- Förderung von Auszubildenden und Studenten
- Vielfalt an verschiedenen Aufgaben
Arbeiten in Teams und interdisziplinären Gruppen steht im Vordergrund
Möglichkeiten wie Home-Office und Gleitzeit bestehen, in den administrativen Bereichen sind flexible Arbeitszeiten möglich
Vielversprechendes Angebot an Ausbildungsplätzen und praxisintegrierten Studiengängen - Nachwuchskräfte werden seit mehreren Jahren gezielt gefördert
Zusammenarbeiten auf Augenhöhe
Förderung, Unterstützung und vertrauensvoller Umgang
Der Investitionsstau der Vergangenheit wird nach und nach abgearbeitet und in neue Technologien investiert
In den letzten Jahren ist die Kommunikation vermehrt in den Fokus gewandert und deutlich verbessert worden
Faire Behandlung unter Kollegen
Viele interessante und moderne Projekte (Automatisierung von Maschinen / Digitalisierung)
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit nehmen und eine Bewertung abgeben. Als Arbeitgeber freut es uns sehr zu hören, dass unsere moderne und agile Arbeitsweise sowie die Vielfalt an Aufgaben bei unseren Mitarbeitern gut ankommen. Die Förderung von Auszubildenden und Studenten liegt uns besonders am Herzen und wir sind stolz darauf, dass wir ein vielversprechendes Weiterbildungsangebot bieten können. Es freut uns auch, dass die Kommunikation in den letzten Jahren deutlich verbessert wurde und der Zusammenhalt unter Kollegen auf Augenhöhe stattfindet. Wir werden weiterhin daran arbeiten, dass unsere Mitarbeiter eine gute Work-Life-Balance haben und freuen uns, dass flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten wie Home-Office vorhanden sind. Es ist schön zu hören, dass unsere Bemühungen in der Gleichberechtigung und in der Schaffung fairer Arbeitsbedingungen wahrgenommen werden. Wir sind stolz darauf, dass wir Nachwuchskräfte gezielt fördern und ihnen vielversprechende Karrieremöglichkeiten bieten können. Vielen Dank für Ihr positives Feedback, es bestärkt uns in unserem Engagement für unsere Mitarbeiter.
Vorgesetzte versetzen oder kündigen
Wird keine Rücksicht auf das Privatleben genommen
Unverschämte Vorgesetzte , die keine Ahnung haben
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit nehmen und eine Bewertung abgeben. Wir nehmen das Feedback unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr ernst. Wir bedauern, dass Ihr Eindruck von Ihrem Vorgesetzten und der Work-Life-Balance so negativ ausfällt.
Es ist uns ein wichtiges Anliegen, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohl und respektiert fühlen. Daher stehen wir Ihnen für ein persönliches Gespräch mit dem HR Team gerne zur Verfügung.
Gute und pünktliche Bezahlung
Personelle Probleme werden ignoriert.
Zuerst einmal möchte ich für den tollen Arbeitsplatz bedanken .
Und genau das ist mein Problem, es „war“ ein toller Arbeitsplatz.
Wir entwickeln nicht mehr wie in der Vergangenheit sondern laufen pausenlos hinter irgendwelchen Problemen her.
Die Personen die das mittlerweile zu verantworten haben sind Theoretiker wie sie im Buche stehen.
Das Unternehmen hat Potenzial….leider wird es wissentlich nicht genutzt.
Es gibt Tür/Tor Hersteller die haben ein herausstechendes Produkt, leider gehören wir nicht dazu. Dabei wäre es so einfach.
Ein Alleinstellungsmerkmal war z.B. unser T90 Sec.Tor.
Richtig gut war auch das T30 Sec.Tor.
Heute beschäftigen wir Ingenieure die Monatelang an Teilen einer Sichtmauerwerksbefestigung herum basteln.
Zum einhundertsten Mal Doktern wir am Kleber und Gipstaschen herum.
Wir haben Mitarbeiter die würden keine Wissenschaft daraus machen sondern handeln. Allerdings sind wir Lichtjahre von Agiler Arbeitsweise entfernt.
Der momentane finanzielle Höhenflug ist ganz bestimmt nicht unseren Bereichsleitern zu verdanken.
In der anstehenden Flaute wird sich zeigen was vom Sprüche klopfen übrig bleibt.
Ich wünsche dem Unternehmen für die Zukunft ein glücklicheres Mitarbeiter Händchen.
Es ist nicht alles schlecht, wir alle sehen aber…..es wird immer schlechter !!!
Ein Mitarbeiter der gerne Teckentrupler war.
Fairer und wertschätzender Umgang
Nix!
Digitalisierung noch weiter vorantreiben
Abteilungsübergreifende Hilfsbereitschaft und super Atmosphäre im Team!
Wir tun gerade viel dafür regional bekannter zu werden. Wir müssen uns als Arbeitgeber nicht verstecken! In der Branche genießen wir ein positives Image als smarter Problemlöser.
Top! Selbstverständlich muss auch hier geleistet werden. Wer schon mal in einem internationalen Konzern gearbeitet hat, wird das Arbeiten bei Teckentrup zu schätzen wissen.
Hier haben wir uns in den letzten Jahren klar verbessert. Es gibt eine eLearning-Datenbank, über die einem ein breites Angebot zur Verfügung steht. Ebenso werden weitere Lernangebote gemacht! Ich habe im Frühjahr am Working Out Loud-Programm teilgenommen. Coole Erfahrung!
Faire Vergütung!
Man macht sich Gedanken zu Energie- und Nachhaltigkeitsthemen und ist sich der Relevanz für die Zukunft bewusst.
Super! Hier wird man nicht hängengelassen.
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Ist natürlich personenabhängig, aber ich hätte es kaum besser treffen können.
Es kommt darauf an, in welchem Gebäude man sitzt. Die älteren Gebäude werden aber bereits Schritt für Schritt kernsaniert. Die Büros werden ebenfalls nach und nach mit modernen, höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Das IT-Equipment wurde während Corona komplett erneuert und auf Mobilarbeit ausgelegt.
Ist gegeben!
Ja ! Es gibt viel zu tun und es darf viel verändert werden. Gestalten statt Verwalten!
Liebe(r) Bewerter(in),
vielen Dank für Ihre exzellente Bewertung auf Kununu. Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohl fühlen. Wir arbeiten natürlich weiterhin daran, uns als Unternehmen zu verbessern und gute Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden sicherzustellen. Dankeschön, dass Sie Teil unseres Teams sind!
Mit herzlichen Grüßen
Ihr HR Team
nichts mehr Anfangs ging es zum Ende hin ganz schlimm
Chefetage nur von oben herab.Es wurden einem Sachen versprochen die nie gehalten wurden
Ein hauen und stechen absolut abartig
gleich null
Alles was lange da ist verdient gut die neueren werden klein gehalten
Hier heisst es jeder gegen jeden noch nie sowas erlebt
Haben ihre Lieblinge der Rest ist halt da
Nur Anweisungen sonst nichts
definitiv nein
Gute Posten bekamen nur die sogenannten Lieblinge
Sehr geehrte/r Verfasser/in dieser Kununu-Bewertung,
vielen Dank für Ihr Feedback, auch wenn es bedauerlich ist, dass Sie persönlich negative Erfahrungen gemacht haben, die Sie hier mitteilen. Bei Teckentrup legen wir großen Wert auf Kommunikation, Führung und die Gleichberechtigung unserer Mitarbeitenden. Es ist uns wichtig, die Meinung unserer Mitarbeitenden zu hören, und deshalb haben wir kürzlich eine Mitarbeitendenbefragung durchgeführt, um kontinuierlich an der Verbesserung unserer Arbeitsbedingungen und Unternehmenskultur zu arbeiten.
Gerne stehen wir Ihnen auch nach Ihrem Ausscheiden aus dem Unternehmen für ein Gespräch zur Verfügung.
An dieser Stelle wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR Team
So verdient kununu Geld.