Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Teckentrup Door Solutions die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 95 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier ist es leider so, dass jeder gegen jeden spielt. Ins Gesicht lächeln aber sobald man sich wegdreht wirst du wenn du nicht ins Bild passt sehr schlecht geredet.
Im Vertrieb würde ich sehr aufpassen. Ihr bekommt Unmengen an Arbeit, keine vernünftige Einarbeitung und es wird sofort erwartet alles in 1-2 Wochen eigenständig zu können
Büros waren groß und sauber, leider kein höhenverstellbarer Schreibtisch an meinem Sitzplatz wo anders schon
wenn man nicht zu einer bestimmten Gruppe gehört hat, muss man den Leute vieles aus der Nase ziehen.
Leider werden hier wichtige Infos nicht an Mitarbeiter kommuniziert und die Kunden wissen es vor dir, welches zu sehr peinlichen Momenten führt.