Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Teckentrup Door Solutions die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 99 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder macht was er möchte, das geht garnicht.
Die reine Katastrophe, jeder meckert und gönnt den anderen nicht. Nur komische Menschen..
Man fragt nach Hilfe aber es kommt eine Antwort wie: Ihr müsst es selber hinbekommen und nicht jedes Mal mich nerven…
Sowas geht garnicht. Erstrecht in der Produktion ( Vorfertigung )
Hier sind wir schon deutlich besser geworden, wir haben allerdings noch Luft nach oben.
An sich scheint am Anfang alles friedlich und spaßig zu sein aber nach paar Wochen ändert sich alles. Es wird Druck aufgebaut und Fehler werden nicht behoben. Arbeitskollegen lachen ins Gesicht und kaum dreht man sich weg wird schlecht über einen im Büro geredet. Noch sie sowas gesehen. Jeder ist gegen jeden.