11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Fairness, Lob und Respekt führt zu einer sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitgeber zeigt große Flexibilität bei Urlauben und privaten Terminen. Ein flexibles Arbeitszeitmodell unterstreicht dies.
Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten, Entwicklungen sind möglich.
Die Arbeitsplätze sind top modern ausgestattet. Homeoffice ist 2x pro Woche möglich.
Transparenz und Offenheit wird groß geschrieben
Neben dem Gehalt gibt es viele zusätzliche Benefits für die Mitarbeiter, wie z.B. gemeinsame mehrtägige Sommerausflüge, Angebote für betriebliche Altersvorsorge, mtl. einen steuerfreien Sachbezug auf die Edenred-Karte und zusätzlich einen Betrag zum Geburtstag, teilweise Sonder-Prämien
Die Aufgaben und Tätigkeiten sind sehr abwechslungsreich und man hat auch auf der Kundenseite viel mit Menschen zu tun.
Offene und kollegiale Kommunikation in entspannter Arbeitsatmosphäre, obwohl viel zu erledigen ist.
Arbeitgeber bemüht sich, die Benefits für die Mitarbeiter zu erweitern - somit sind immer wieder Verbesserungen zu erwarten.
Im Sommer ist es öfter sehr heiß, da keine Klimaanlage vorhanden..
Eine Klimaanlage wäre schön ....
Ein lockerer und kollegialer Umgang untereinander.
Gut.
Durch sehr flexible Gestaltung der Homeoffice-Tage individuell gut zu gestalten !
Es gibt ein rel. großes internes Schulungsanbegot sowie Produktschulungen vor Ort.
Die Aufstiegsmöglichkeiten halten sich eher im Rahmen.
Die Bezahlung ist gut und durch einzelne Benefits stimmt am Ende das Ergebnis.
Gut.
Die Hilfsbereitschaft und der Zusammenhalt ist gut und jeder profitiert vom anderen bei Fragen oder auch Verbesserungen.
In dieser Firma macht das Alter keinen Unterschied - jeder kann gefragt werden und einer profitiert vom anderen.
Einwandfrei !
Eigentlich gut - bis auf die Tatsache, dass es keine abgetrennten Büros sind und somit it der Geräuschpegel ziemlich hoch wenn viele Kollegen vor Ort sind.
Läuft eigentlich gut - sollte dies einmal nicht der Fall sein, dann ist es am einfachsten, sich direkt auszutauschen.
vorhanden
Viele interessante Aufgaben abteilungsintern ! Das bedeutet im Vertrieb zum Beispiel direkte und enge Zusammenarbeit mit den Kunde, die allesamt sehr angenehm sind. Es fallen wechselnde, interessante Aufgaben an - je nachdem in welchem Bereich gerade etwas ansteht.
Tolle Betriebsausflüge.
Angebot über eine betriebliche Altersvorsorge an dem sich die Firma beteiligt.
Bürohunde erlauben.
Das Raumklima könnte gerade im Sommer noch durch eine bessere Beschattung verbessert werden, aber ich glaube da ist schon was in Planung.
Ich gehe sehr gerne in die Arbeit, angenehme Atmospäre - das Miteinander ist völlig ohne irgendwelche Vorbehalte hinsichtlich des Alters.
Das Alter der Mitarbeiter ist wirklich Querbeet, auch bei Einstellungen wird nicht nach dem Alter geschaut. Es geht um die Qualifikationen.
Kurzer Weg zur Arbeit, ich kann in der Mittagspause nachhause fahren, 5 Gleittage im Jahr um seine Überstunden abzubauen, viele Benefits z.B. Edenredkarte auf der jeden Monat 50 € aufgeladen werden und 2 Tage die Woche Homeoffice sind einfach SUPER
Es gibt regelmäßig Inhouse Weiterbildungen.
Man bekommt von den Kolleginnen die nötige Unterstützung, wenn man mal das Gefühl hat "Unterzugehen" und umgekehrt hilft man den anderen in der Abteilung, wenn denen es auch mal so ergeht.
Alter spielt keine Rolle.
Bei Rückfragen oder wenn man Hilfe benötigt, kann man sich auf die Vorgesetzte verlassen, das sie einen unterstützt.
Im Sommer ist es jahreszeitbedingt sehr heiß, es gibt Ventilatoren und eine Heißwetterregelung in der nur immer einer aus der Abteilung im Büro anwesend sein muss. Und da wird dann im Team immer gewechselt, das es gerecht zugeht.
Der Geschäftsführung liegt viel daran das man miteinader kommuniziert.
Es gibt am 30.11 ein 13. Gehalt, 2 Prämien pro Jahr und regelmäßig eine Gehaltserhöhung.
Bei uns ist jeder mal dran einen Küchendienst zu machen - es wird hier nicht als reine Frauenaufgabe gesehen.
Im Vertriebsinnendienst hat jede Kollegin eine Sonderaufgabe und ich bin mit meiner Sonderaufgabe mehr als zufrieden.
Lob oder Dankbarkeit kommt selten bis gar nicht vor, Kritik bei lächerlichen Fehlern ist natürlich sofort da. Vergiss ja nur einmal was sofort in eine Excel Liste einzutragen gibt es sofort ein Gespräch mit dem Vorgesetzten.
2 Tage Homeoffice die Woche machen das Arbeitsleben in dieser Firma halbwegs erträglich. Ansonsten darf man freitags alle paar Wochen bis 17 Uhr arbeiten, für ein Büro meiner Meinung nach eher untypisch, zudem ab 12 Uhr nichts mehr passiert. Die eingeführte Gleitzeit wird die mehr oder weniger vorgegeben, da immer erwartet wird das neben dem Abteilungsleiter noch mind. 1 Person jeden Tag bis 17 Uhr im Büro ist. Spontanität ist also nicht mehr vorhanden.
Nicht vorhanden, weiter wie die Position in der man arbeitet kommt man nicht. Außer man ist vielleicht ein Mann. Große Wege nach oben gibt es aber nicht
In der Abteilung nicht vorhanden, man wird von den älteren Kollegen als junge Kollegin gemobbt wenn man sich zu gut mit einer anderen Kollegin versteht. Man streut Gerüchte die nicht wahr sind in der ganzen Firma und geht hinterrücks in die Personalabteilung um sich über Dinge zu beschweren die man selbst noch viel intensiver macht. Nach angeblich klärenden Konfliktgespräch kann man sich dann in jedem Abteilungs-Meeting einen dummen Spruch anhören, Dinge die von den Abteilungsleitern und der Geschäftsführung nur belächelt werden. Das Kollegen deshalb gesundheitliche Probleme bekommen weil sie sich so unwohl fühlen ist scheinbar auch egal.
Mobbing wird belächelt und mit einem „wir ziehen einfach einen Schlussstrich“ wird gemeint das alle Probleme gelöst sind. Obwohl man als Vorgesetzte selbst findet das andere im Unrecht sind kann man leider den Personen gegenüber keine klare Ansage machen das dieses Verhalten nicht in Ordnung ist.
Großraumbüro mit Glasdach, bei 25° Außentemperaturen hat man innen locker schon 30°, Klimaanlage nicht vorhanden, Büro ist laut, da einige Kollegen meinen sie müssen rumschreien
Relevante Entscheidungen werden einfach ohne Rücksprache oder die Meinung der Betroffenen getroffen und nach Äußerung von Kritik wird das einfach ignoriert. Kommunikation unter der Abteilungen funktioniert ebenfalls überhaupt nicht, keiner weiß wer irgendwas macht und dann wundert man sich weshalb Projekte schief gehen.
Gehalt ist verkraftbar, in anderen Firmen verdient man definitiv mehr. Dafür gibt es aber 2 mal im Jahr Bonus sowie ein 13. Gehalt als Weihnachtsgeld. Auch das haben aber mittlerweile die meisten Firmen
Männer kommen hier allgemein weiter wie Frauen, jüngere Kollegen haben prinzipiell überhaupt nichts zu melden, die Kollegen die lange dabei sind werden überwiegend bevorzugt
Vertrieb halt
Offen für neue Wege, rücksichtsvolles Verhalten, weitsichtiges Management, die Mitarbeiter werden wirklich als Menschen wahrgenommen, persönliche Weiterentwicklung ist gegeben, krisensicherer Arbeitsplatz
Respektvoller Umgang, große Hilfsbereitschaft, gelebte Wertschätzung und Freundlichkeit prägen hier das Arbeitsklima. Man kommt gerne her.
relativ ausgewogen
sehr viele interne und externe Schulungen, je nach Bedarf Weiterbildungen darüber hinaus
definitiv gegeben
absolut guter Zusammenhalt, entspannt, es wird viel gelacht
Respektvoll, klare Linien und transparent. Man bekommt Vertrauen entgegengebracht und wird in Entscheidungen miteinbezogen, motivierend
sehr transparent
sehr abwechslungsreich, die Aufgaben machen Spaß und sind motivierend
sehr persönliche Atmosphäre / hohe Motivation der Mitarbeiter
weiterhin für seine Miatrbeiter da sein wie bisher
sehr angenehm
entspannt und angenehm
hängt von der Position / Betriebszugehörigkeit ab
Papierloses arbeiten
äußerst kollegial
komplett gleichgestellt
wertgeschätzt und ehrlich
persönlich absolut angepasst
sehr offen und entspannt
absolut ausgeglichen
sehr vielfältig
Tolle Kollegen
MArktführer in Deutschland und Österreich
Als Service Techniker im Außendienst mit bundesweiter Reisetätigkeit sehe ich W-L-B vermutlich anders als jemand der jeden Tag daheim ist. Dafür lerne ich täglich neues kennen und das ist meine Balance
Jährliche Schulungen
13 Gehälter, Bonuszahlung, bAv, und ein paar mehr Sozialleistunge sind OK aber eher unterer Durchschnitt. Dennoch sieht man den willen der Veränderung. Es bessert sich langsam.
Es gibt mitlerwiele einige Soziale Benefits und die Firma arbeiet in verschiedenen Gremien zur Nachhaltigkeit
Sehr Gut, da alle über Deutschland verteilt sind trift man sich bei der Arbeit oder 2x im Jahr auf Firmenfeiern und Veranstaltungen. Somit kommt man auch mit den Kollegen zusammen die aus anderen Regionen kommen.
Hier ist ein guter misch zwischen alt und erfahren und jung und lernwillig.
Da werden auch noch Techniker über 50 eingestellt, nicht wie in vielen andern Firmen.
Fit mußt Du aber sein.
Immer offene Tür, immer ansprechbar, immer fürs Personal da
Da im Service Außendienst unser Einsatz beim Kunden ist, sind dies immer die Bedingungen die man vorfindet. Die Branche ist Laborausstattung somit wird unter Laborbedingungen gearbeitet. Firmensitz ein sehr modernes gebäude aber da sind wir nur ein paar mal im Jahr
Im Team Super aber Teamübergreifend nur selten
Zu meiner Zeit keine Frauen im Service Außendienst aber ob das and er Firma liegt glaube ich nicht, eher am Beruf.
Die Produktvielfalt ist sehr gross und man kann sich entsprechend der Vorlieben weiterbilden.
Guter Serviceleiter unter dem Arbeiten Spaß macht.
Falsche Aussage, überwiegend regional.
Bei mir war es nicht so. Ich war kaum zu Hause.
Bessere Disposition und in der Jobausschreibung einfach mal die Wahrheit sagen. Die Hotels sollten nicht nur nach dem Preis gebucht werden. Kundennahe Hotels machen auch Sinn.
Tolle Kollegen .
In der Branche schon mit einer der Besten.
Nur selten im regionalen Umfeld tätig.
Die Ausbildung, Learning by doing.
Es gab auch einige Schulungen in Italien.
Geht so, für die vielen Hotelübernachtungen und die Arbeit meines Erachtens zu wenig.
Zum Teil unsinnige Tourenplanung durch die Disposition.
Gutes Arbeiten mit den anderen Kollegen.
Wertschätzung der Arbeit.
Viel unterwegs und nur selten zu Hause.
Dies steht anders in der Jobanzeige!!!
Wird von der Firmenleitung erwünsch, aber verpufft schnell.
Im Service gab es keine anderen, ausser Männer.
Wenn man nicht nur Tierhaltung macht ist Alles OK.
So verdient kununu Geld.