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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
EssenszulageOffene und kollegiale Kommunikation in entspannter Arbeitsatmosphäre, obwohl viel zu erledigen ist.
Arbeitgeber bemüht sich, die Benefits für die Mitarbeiter zu erweitern - somit sind immer wieder Verbesserungen zu erwarten.
Tolle Betriebsausflüge.
Angebot über eine betriebliche Altersvorsorge an dem sich die Firma beteiligt.
Offen für neue Wege, rücksichtsvolles Verhalten, weitsichtiges Management, die Mitarbeiter werden wirklich als Menschen wahrgenommen, persönliche Weiterentwicklung ist gegeben, krisensicherer Arbeitsplatz
sehr persönliche Atmosphäre / hohe Motivation der Mitarbeiter
Guter Serviceleiter unter dem Arbeiten Spaß macht.
Im Sommer ist es öfter sehr heiß, da keine Klimaanlage vorhanden..
Falsche Aussage, überwiegend regional.
Bei mir war es nicht so. Ich war kaum zu Hause.
Bürohunde erlauben.
Das Raumklima könnte gerade im Sommer noch durch eine bessere Beschattung verbessert werden, aber ich glaube da ist schon was in Planung.
Eine Klimaanlage wäre schön ....
weiterhin für seine Miatrbeiter da sein wie bisher
Bessere Disposition und in der Jobausschreibung einfach mal die Wahrheit sagen. Die Hotels sollten nicht nur nach dem Preis gebucht werden. Kundennahe Hotels machen auch Sinn.
Der am besten bewertete Faktor von Tecniplast Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In dieser Firma macht das Alter keinen Unterschied - jeder kann gefragt werden und einer profitiert vom anderen.
Alter spielt keine Rolle.
komplett gleichgestellt
Hier ist ein guter misch zwischen alt und erfahren und jung und lernwillig.
Da werden auch noch Techniker über 50 eingestellt, nicht wie in vielen andern Firmen.
Fit mußt Du aber sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tecniplast Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nicht vorhanden, weiter wie die Position in der man arbeitet kommt man nicht. Außer man ist vielleicht ein Mann. Große Wege nach oben gibt es aber nicht
Jährliche Schulungen
Die Ausbildung, Learning by doing.
Es gab auch einige Schulungen in Italien.
