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Industrietechnik 
GmbH
Bewertung

Die Arbeitsatmosphäre wird immer schlimmer

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn wird immer pünktlich bezahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abteilungsleiter

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitsatmosphäre wird mit der Zeit immer schlimmer. Das Unternehmen muss die Augen öffnen und sehen, dass bestimmte Abteilungsleiter nicht für diese Position gemacht sind. Unabhängig von ihren Abschlüssen sind sie nicht fähig, zu führen oder zu managen. Sie schaffen eine sehr ungesunde Arbeitsatmosphäre für viele Mitarbeiter und niemand genießt die Arbeit mehr - alle können es kaum erwarten, den Arbeitstag zu beenden. Führungskompetenz: 0, Empathie: 0, Zuhörfähigkeiten: 0.

Ich bitte dringend die Personalabteilung oder wer auch immer dies liest (und nicht nur von einer KI beantwortet wird), entweder mit den Abteilungsleitern zu sprechen oder sie einfach zu ersetzen. Ich nenne keine Namen, da dies öffentlich zu lesen ist, aber ich bin mir sicher, dass bekannt ist, wen ich meine.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Desiree Bruver-LeskeHR -Managerin

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,

nein dies ist keine KI, sondern ich antworte stets eigenständig als Personalleitung. Gerne möchte ich dich bitten, auf mich zuzukommen, um die Themen konkret zu benennen, damit wir auch daran arbeiten können und mögliches Fehlverhalten auch korrigieren können. In den 2 Jahren, die ich nun im Unternehmen bin, sehe ich viele Themen, an denen bereits erfolgreich gearbeitet wird, u.a. auch Führungskräftetrainings. Sollten diese nicht so fruchten, wie wir uns das vorstellen, benötigen wir eure Feedback als Mitarbeitende, um auch an Themen zu arbeiten.

Deshalb freue ich mich über deine Kontaktaufnahme, gerne persönlich, telefonisch oder per Mail.

Beste Grüße, Desiree Bruver-Leske
Personalmanagerin

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