39 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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TECNO-PLAST Industrietechnik GmbH Bewertungen
TECNO-PLAST
Industrietechnik
GmbH
Düsseldorf
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 54%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmes Arbeitsklima mit netten Kollegen und flachen Hierarchien
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen und starker Zusammenhalt. Sehr gute Work-Life Balance und Kommunikation auf Augenhöhe. Der Hund darf nach Absprache mit ins Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht ganz optimal finde ich, dass wir auf mehrere Gebäude verteilt sind.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl die interne Kommunikation bereits gut ist, gibt es manchmal Abstimmungsprobleme zwischen den Abteilungen. Hier könnten klare Zuständigkeiten und gemeinsame Meetings, den Austausch optimieren.
Manche Mitarbeiter wünschen sich mehr Aufstiegsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen ist angenehm und geprägt von einem wertschätzenden Miteinander. Innerhalb der meisten Teams unterstützt man sich gegenseitig, was den Arbeitsalltag angenehm macht.
Auch die Kommunikation mit der Geschäftsleitung ist offen und auf Augenhöhe. Anliegen und Ideen werden ernst genommen, und es gibt jederzeit die Möglichkeit, sich konstruktiv einzubringen. Die flachen Hierarchien schaffen eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der man sich gut aufgehoben fühlt.
Image
Das Unternehmen genießt einen sehr guten Ruf, sowohl bei Mitarbeitern als auch bei Kunden und Partnern. Das Unternehmen steht für Qualität, Innovation und Verlässlichkeit, was sich in der positiven Wahrnehmung am Markt widerspiegelt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance in unserem Unternehmen ist wirklich gut. Durch die Gleitzeitregelung hat man eine hohe Flexibilität, um Arbeitszeiten an persönliche Bedürfnisse anzupassen. Zudem können Überstunden abgefeiert werden.
Besonders positiv sind auch die zahlreichen Benefits, die das Unternehmen bietet. Dazu gehören unter anderem JobRad, eine zusätzliche Krankenversicherung sowie Fitnessangebote.
Ein weiteres großes Plus ist die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen legt großen Wert auf die Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Es gibt regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen, sodass man fachlich immer auf dem neuesten Stand bleibt und sich kontinuierlich verbessern kann.
Was die Karrierechancen betrifft, ist es jedoch etwas schwieriger. Es gibt es aktuell nur begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unser Unternehmen legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein und setzt sich aktiv für nachhaltige Maßnahmen ein. Es wird darauf geachtet, Ressourcen schonend zu nutzen.
Auch das soziale Engagement kommt nicht zu kurz: Das Unternehmen unterstützt regelmäßig soziale Projekte und gemeinnützige Organisationen
Kollegenzusammenhalt
Obwohl unser Unternehmen über 100 Mitarbeiter zählt, ist der Zusammenhalt fast schon familiär. Der respektvolle und wertschätzende Umgang untereinander sorgt für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Das Unternehmen organisiert regelmäßig Firmenveranstaltungen wie das Sommerfest und die Weihnachtsfeier. Darüber hinaus gibt es Teams, die sich auch privat zu verschiedenen Veranstaltungen treffen, was den Teamgeist zusätzlich fördert.
Umgang mit älteren Kollegen
In unserem Unternehmen wird Erfahrung geschätzt und respektiert. Ältere Kollegen sind voll ins Team integriert und bringen wertvolles Wissen sowie langjährige Erfahrung mit, die von allen anerkannt und genutzt wird.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es wirklich nichts zu meckern! Schon in meiner vorherigen Position im Vertrieb hatte ich sehr nette und unterstützende Vorgesetzte, die immer ein offenes Ohr für Anliegen hatten.
Auch in meiner jetzigen Abteilung fühle ich mich richtig wohl. Meine Vorgesetzte ist wertschätzend, fair und kommunikativ. Sie begegnet mir auf Augenhöhe, gibt ehrliches und hilfreiches Feedback und steht sowohl fachlich als auch persönlich unterstützend zur Seite.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in unserem Unternehmen sind insgesamt sehr gut und bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld. Die Büros sind modern und gut ausgestattet, sodass produktives Arbeiten problemlos möglich ist. Ergonomische Arbeitsplätze werden ebenfalls unterstützt.
Ein kleiner Nachteil ist, dass wir mittlerweile auf mehrere Gebäude verteilt sind, da unser ursprüngliches Firmengebäude über die Jahre zu klein geworden ist. Das macht die Zusammenarbeit zwischen manchen Abteilungen etwas herausfordernder.
Trotz dieser kleinen Herausforderung sorgen flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und verschiedene Benefits wie JobRad oder Fitnessangebote für eine gute Work-Life-Balance. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen und unter fairen Bedingungen arbeiten können.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert grundsätzlich gut, bietet aber noch Potenzial zur weiteren Verbesserung. Der Austausch innerhalb der Teams sowie mit der Geschäftsleitung ist offen und konstruktiv. Ideen und Anliegen werden ernst genommen, und es gibt regelmäßig Möglichkeiten, sich aktiv einzubringen.
Ein Bereich, der noch optimiert werden könnte, ist die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen. Hier kommt es gelegentlich zu Missverständnissen oder Verzögerungen, insbesondere in der Abstimmung von Zuständigkeiten. Dennoch ist der Wille zur Verbesserung spürbar, und insgesamt überwiegt das positive Gefühl.
Gleichberechtigung
Frauen haben hier die gleichen Chancen wie Männer, was sich auch in der Besetzung von Führungspositionen zeigt.
Ich persönlich habe nie das Gefühl gehabt, dass es Unterschiede in der Behandlung oder den Entwicklungsmöglichkeiten gibt. Leistung und Engagement zählen mehr als Geschlecht, und das spiegelt sich im gesamten Unternehmen wider.
Interessante Aufgaben
In meiner Abteilung sind die Aufgaben sehr vielseitig und abwechslungsreich. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, sodass es nie eintönig wird.
Die Mischung aus Routineaufgaben und neuen Projekten sorgt für eine gute Balance und viel Abwechslung.
Gehalt/Sozialleistungen
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Bewertungen sind viel zu gut bewertet als es wirklich ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilungen sehr gutes Arbeitsklima , außerhalb jeder Arbeitet gegeneinander .
Aufgaben die schon oben in der Auftragsbearbeitung stattfinden soll geht bis nach ganz unter weitergereicht.
Image
Ist in Arbeit
Work-Life-Balance
Die Firma ist für den Mitarbeiter ein Paradies.
Gleitzeit, Homeoffice ( kaum Kontrolle)
Ebike , Fitnessstudio.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist überdurchschnittlich und es wird um jeder Mitarbeiter gebettelt
Leider mit dem Urlaubsgeld sehr schade
Bewertungen ist vor Urlaubsgeld.
Kommunikation
Aufträge wie in den 90er Jahre Bearbeitung .
Ist in Umbruch dieses dauert aber mind noch 8-25 Jahre um auf ein Stand zukommen wie andere in dieser großes Ordnung .
Die Programme werden alles um das edv Programm herumgebaut anstatt , 1 Programm zu nutzen .
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Und Nettes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Firma herrscht ein sehr angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima. Die Zusammenarbeit innerhalb der Teams funktioniert gut, und der Umgang untereinander ist stets freundlich und respektvoll. Das Unternehmen legt großen Wert auf das Wohl der Mitarbeiter und sorgt sich aktiv um deren Bedürfnisse.
Weiterbildungen und Schulungen werden regelmäßig angeboten, sodass man sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln kann. Besonders positiv ist das Verständnis, das einem entgegengebracht wird – sei es in herausfordernden Situationen oder bei individuellen Anliegen. Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlt und gerne arbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Praktikant wurde leider zu wenig Zeit in meine Einarbeitung investiert. Aufgaben wurden zwar zugewiesen, aber oft musste man sich selbst Arbeit suchen oder aktiv auf Kollegen zugehen. Eine strukturierte Einführung hat grundsätzlich gefehlt, da es den Teamleitern an Zeit mangelte, sich mit den Praktikanten intensiver auseinanderzusetzen.
Im späteren Verlauf, insbesondere während der Probezeit, war die Situation genau gegenteilig: Es wurden zu viele Aufgaben verteilt, was zu erheblichem Stress führte. Dabei wurde von außen nicht immer erkannt, wie aufwendig oder zeitintensiv bestimmte Arbeiten tatsächlich sind – eine realistische Einschätzung fehlte oft.
Ein weiteres Problem ist die Übernahme von Verantwortung, besonders bei wichtigen Themen. Entscheidungen werden häufig nicht klar getroffen, was die Weiterentwicklung in vielen Bereichen negativ beeinflusst. Auch die Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen lässt zu wünschen übrig. Es fehlt oft an Rücksicht, da alles als höchste Priorität behandelt wird, obwohl die Arbeitsbelastung bereits hoch ist. Das führt unweigerlich zu Frustration und Überstunden.
Erfolge werden zwar erzielt, jedoch selten denjenigen zugeschrieben, die maßgeblich dazu beigetragen haben. Meistens wird nur allgemein von „der Firma“ gesprochen oder die Anerkennung bleibt sehr vage.
Grundsätzlich gibt es noch einige Baustellen, doch die Firma bewegt sich langsam in die richtige Richtung.
Verbesserungsvorschläge
Um die Arbeitsbedingungen nachhaltig zu verbessern, sollten gezielt weitere Fachkräfte eingestellt und zentrale Positionen innerhalb der Firma besetzt werden. Dadurch könnten Kapazitätsengpässe verringert und die Belastung einzelner Mitarbeiter reduziert werden. Zudem wären mehr Räumlichkeiten und zusätzliche Arbeitsmöglichkeiten sinnvoll, um den steigenden Anforderungen gerecht zu werden.
Ein wesentlicher Punkt ist die Führungskompetenz: Wichtige Entscheidungen müssen klarer und schneller getroffen werden, um Prozesse effizienter zu gestalten. Gleichzeitig sollte mehr Empathie gegenüber den Mitarbeitern gezeigt werden. Dazu gehört nicht nur, ihnen zuzuhören, sondern auch aktiv wahrzunehmen, welche Arbeitslast sie bewältigen müssen. Ein besseres Verständnis für den tatsächlichen Arbeitsaufwand würde zu realistischeren Erwartungen und einer faireren Verteilung der Aufgaben führen.
Auch im Umgang mit problematischen Situationen besteht Verbesserungspotenzial. Wenn einzelne Kollegen immer wieder negativ auffallen, sollte dies nicht ignoriert, sondern konsequenter gehandhabt werden. Gleichzeitig sollte positives Verhalten stärker wertgeschätzt und anerkannt werden.
Ein weiteres zentrales Thema ist die Priorisierung von Aufgaben. Nicht alles kann „Prio 1“ sein – realistischere Zeitvorgaben würden den Druck auf die Mitarbeiter reduzieren und gleichzeitig die Qualität der Arbeit steigern. Eine überhastete Arbeitsweise führt zwangsläufig zu Fehlern und Frustration.
Grundsätzlich sollte das Unternehmen daran arbeiten, Arbeitsabläufe reibungsloser zu gestalten und eine offene Unternehmenskultur zu fördern, in der Mitarbeiter mit ihren Anliegen und Bedenken gehört werden.
Arbeitsatmosphäre
Extrem Positiv!
Karriere/Weiterbildung
Bietet oft und gute Möglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf einem guten Weg
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, jedoch meist zu viel und entsprechend stressig
Kommunikation
Innerhalb von Abteilungen - Sehr gut
Zwischen Abteilungen - Schlecht
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine sehr gute Arbeitserfahrung mit sehr guten Kollegen und einem guten Arbeitsklima!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der CEO ist kommunikativ, aufgeschlossen, hat gute Ideen, kümmert sich um die Mitarbeiter und genießt Wertschätzung und allgemeine Anerkennung für seine Arbeit. Es gibt gute Ideen und Pläne, während er sich bemüht, in allen Abteilungen ein gutes Arbeitsklima und gute Arbeitsbedingungen zu schaffen. Außerdem gibt es bereits sehr gute und kreative Mitarbeiter im Unternehmen. Ich glaube, dass das Unternehmen mit der Zeit intern reifen wird und sich dies sowohl in der Arbeitsqualität als auch in seinen Produkten zeigen wird.
Verbesserungsvorschläge
Da das Unternehmen sowohl wirtschaftlich als auch personell gewachsen ist, werden in Zukunft mehr und größere Räumlichkeiten für seine Abteilungen benötigt. Außerdem ist es sehr wichtig, dass das Unternehmen sich darum kümmert, seine neuen Mitarbeiter zu halten. Zum Beispiel gab es Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen und woanders Arbeit finden mussten, aufgrund von Veränderungen in ihrem Privatleben, wie etwa ein Umzug und der daraus resultierende lange Arbeitsweg. Außerdem lese ich hier auf kununu auch negative Kommentare von einigen von ihnen. Vielleicht sollte irgendwann mehr Gewicht auf die Gründe gelegt werden, die sie dazu gebracht haben, sich so zu fühlen und letztendlich das Unternehmen zu verlassen, abgesehen von möglichen persönlichen Gründen oder Arbeitsauffassungen. In jeder Abteilung spielt der Vorgesetzte eine große Rolle für die Arbeitsqualität des Mitarbeiters, und das muss die Geschäftsführung ernsthaft berücksichtigen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima in der Firma war sehr gut. Es gab sehr viele Tage, an denen ich gerne im Büro war und die Firma wie mein 'zweites Zuhause' empfand, und die Menschen dort wie vertraute und mir nahestehende Personen.
Image
Für mich war es eine gute Erfahrung und wichtig, in einem solchen Unternehmen zu arbeiten, da es tatsächlich nützliche Produkte für die Gesellschaft herstellt. Als ich hörte, dass ihre Schläuche in allen Intensivstationen sowie in vielen anderen pharmazeutischen und medizinischen Anwendungen weltweit eingesetzt werden, hatte ich das Gefühl, dass meine Arbeit indirekt einen gesellschaftlichen Mehrwert hat.
Work-Life-Balance
Die Firma praktizierte Gleitzeit, während die Arbeitszeit 38,5 Stunden pro Woche betrug, wobei Überstunden in der Zukunft genommen werden konnten, sogar als ganzer Urlaubstag. Die Arbeitszeiten wurden korrekt und problemlos eingehalten. Außerdem hatten wir zwei Tage pro Woche das Recht auf Remote-Arbeit. Unser Vorgesetzter war offen und gesprächsbereit bei der Verwaltung unserer Zeit und bot uns Flexibilität und Komfort in diesem Bereich. Auch hatte ich nie das Gefühl, dass mich jemand im Büro festhielt oder dass ich nicht die Freiheit hatte, pünktlich Feierabend zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Mein Vorgesetzter und die HR-Abteilung fragten mich und meine Kollegen mehrmals, an welchen Weiterbildungen wir interessiert seien, damit die Firma sich darum kümmern könne, diese für uns bereitzustellen. Im Allgemeinen legte die IT-Abteilung großen Wert auf unsere Weiterbildung und stellte uns alles zur Verfügung, was wir angefragt hatten.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier war ich mit der Firma sehr zufrieden. Das Gehalt, das ich für meine Arbeit erhielt, entsprach dem, was ich während des Vorstellungsgesprächs mit der HR-Abteilung vereinbart hatte. Das Monatsgehalt wurde eine Woche vor Monatsende im Voraus ausgezahlt. Die Gehaltsabteilung machte ihre Arbeit sehr gut, und ich habe nie einen Fehler bei irgendeinem Gehalt bemerkt oder davon gehört. Während der Zeit der hohen Inflation wurde uns mehrmals Inflationsausgleich gewährt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach meiner Erfahrung in der Firma weiß ich, dass die damalige neue Geschäftsführung großen Wert auf das Umwelt-/Sozialbewusstsein legte. Es gab auch regelmäßig innerhalb der Firma Aktivitäten und Initiativen für ein besseres Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung herrschte ein Klima der Solidarität, guter Zusammenarbeit und aufrichtiger Hilfsbereitschaft bei der Arbeit des anderen. Wir hatten keine Probleme oder Spannungen untereinander, da wir die Tendenz hatten, all diese Dinge zu besprechen und dabei versuchten, Lösungen zu finden. Mindestens einen Tag in der Woche sorgten wir dafür, dass die ganze Abteilung gemeinsam in sehr angenehmer Atmosphäre zu Mittag aß, wobei wir sowohl über die Arbeit als auch über persönliche Angelegenheiten sprachen.
Umgang mit älteren Kollegen
Was den Umgang mit älteren Kollegen betrifft, kann ich keine vollständige Meinung für alle Abteilungen äußern. In den meisten Abteilungen, mit denen ich täglich Kontakt hatte, hatte ich jedoch stets den Eindruck, dass die älteren Kollegen Ansehen hatten. Ich hatte allerdings viele Stimmen gehört, dass nach der Übernahme der Firma und ihrer Integration in eine Unternehmensgruppe das alte familiäre Klima, das zwischen den älteren Kollegen in der Firma herrschte, zu bröckeln begann, da die Firma gewachsen war und neue Strukturen und interne Vorschriften eingeführt wurden. In Bezug auf die neuen Mitarbeiter waren die älteren Kollegen jedoch sehr gut und fair, und es herrschte gegenseitiger Respekt. Schließlich halte ich es für sehr positiv, dass die Firma ältere Bewerber nicht davon ausschließt, für sie zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Der Abteilungsleiter war sehr gut zu mir und den anderen Kollegen. Wie ich bereits oben erwähnt habe, sorgte er für ein gutes Arbeitsklima und dafür, dass durch offene Gespräche interne Probleme und Herausforderungen schnell gelöst oder verhindert wurden. Und obwohl unsere Abteilung sehr viele Projekte und Aufgaben zu bewältigen hatte, obwohl sie nicht vollständig besetzt war (ich schätze, wir brauchten mindestens noch einen weiteren Kollegen in der Abteilung), obwohl es großen zeitlichen Druck von der Geschäftsführung und anderen Abteilungen gab, versuchte er dennoch, nicht übermäßig Druck auf mich und die Kollegen auszuüben. Und das Wichtigste: Er vertraute unserer Arbeit, was ich sehr geschätzt habe.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten der Firma waren im Allgemeinen gut. Besonders gefiel mir der Cafeteriabereich, wo wir unser Mittagessen zubereiten und gemeinsam essen konnten. Was die technische Infrastruktur betrifft, hatten wir die neueste Ausstattung für unsere Arbeit. Unsere Computer und die IT-Infrastruktur mussten auf dem neuesten Stand sein, was ich für absolut notwendig halte für jedes Unternehmen, das sich kontinuierlich weiterentwickeln möchte. Die Schreibtische und Stühle waren komfortabel. Auch die Beleuchtung und Belüftung waren in Ordnung. Was ich für die Zukunft der IT-Abteilung für unbedingt erforderlich halte, ist ein viel größerer Raum, mindestens doppelt so groß wie der jetzige, entsprechend den Standards der meisten modernen Unternehmen.
Kommunikation
In unserer Abteilung gab es gute Informationsflüsse und regelmäßige IT-Meetings, in denen wir offen über unsere Themen und Ziele diskutierten. Gleichzeitig hatten wir die Freiheit, neue und innovative Ideen auf den Tisch zu bringen. Außerdem gab es tägliche Gespräche und direkte Kommunikation mit dem Vorgesetzten zu allen Fragen, Anliegen oder wenn Hilfe benötigt wurde.
Gleichberechtigung
Die Frauen in der Firma waren nicht sehr zahlreich, aber sie waren alle gleichberechtigt und als Kolleginnen respektiert. Die meisten von ihnen waren Abteilungsleiterinnen.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Art und des Gegenstands meiner Arbeit gab es keinen Tag, an dem ich mich gelangweilt hätte. Außerdem hatten meine Kollegen und der Vorgesetzte von Zeit zu Zeit sehr gute Ideen und Aufgaben, die sie mir übertragen konnten.
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Super Unternehmen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kommt mit jedem sehr gut zurecht, eher ein lockeres Team, total guter Umgang
Verbesserungsvorschläge
Azubiraum schöner gestalten
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsklima
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Es könnte sehr viel besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird keine Verantwortung übernommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rundum ein tolles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr auf die Mitarbeiter geachtet und es gibt auch immer mal wieder Veranstaltungen, die zu einer super Kameradschaft führen.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass die "Planung" etwas besser wird. Das würde allen die Arbeit erleichtern und den Stresspegel reduzieren.
Tatsächlich wäre es schön wenn die Firma mehr Parkplätze hätte. Ebenfalls wären Ladedosen für E-Autos von Vorteil, selbst wenn man den Ladevorgang zahlen müsste. Dies ist ein entscheidendes Kriterium in der Anschaffung eines E-Autos.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist generell ganz gut, leider gibt es immer wieder Mitarbeiter, die unzufrieden sind und das spiegelt sich dann leider in der Atmosphäre wieder.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen unternimmt schon einiges um es den Arbeitnehmer so angenehm wie möglich zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man es anspricht, wird es auch angenommen und nach Möglichkeit umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wäre natürlich schön, wenn man wie in vielen anderen Unternehmen auch ein paar Sonderzahlungen erhalten würde. Das wäre die Kirsche auf der Sahnehaube.
Kollegenzusammenhalt
Die einzelnen Bereiche halten sehr gut zusammen. In ein paar Abteilungen jedoch besteht nicht wirklich ein "Teamzusammenhalt" wie man es sich vielleicht wünschen würde.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten setzen sich für ihre Teams ein, was ich ganz gut finde.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind super. Die Büros und das Lager die Produktion alles ist sauber und modern. Es wird vom Arbeitgeber Wasser zur Verfügung gestellt und 1x die Woche frisches Obst für die einzelnen Abteilungen. Hier wird sehr auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte besser sein, wenn man die einzelnen Mitarbeiter genauer kennt, weiß man auch wie man "kommuniziert" und dann klappt auch alles wunderbar.
Interessante Aufgaben
Da wir in einem stetig wachsenden Unternehmen arbeiten, kommen fast täglich "neue Herausforderungen" auf einen zu. Ich finde es toll, dass es immer wieder neue Projekte und Arbeitsaufgaben gibt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Die Firma wächst und auch die Aufgaben. Sehr kollegial, wer diese Entwicklung mit gestalten möchte hat gute Chancen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales verhalten.
Verbesserungsvorschläge
Neue Prozesse müssen von den Führungskräften mit begleitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte kommt weiter
Interessante Aufgaben
Man kann sich mit entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Eine Firma mit potenzial und hingabe!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Team, nette und kompetente Vorgesetzte, zuverlässiger Arbeitgeber und Probleme werden erst untereinander besprochen!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts was sich Lohn hier hin zu schreiben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr individuelle Förderung.
Arbeitsatmosphäre
Wie immer läuft es mal besser oder auch nicht. Im Durchschnitt kann man alles aus der Welt schaffen!
Image
Schwer zu beantworten, da es immer Subjektiv ist und manche Leute halt immer das Haar in der Suppe suchen! Ich denke aber das alles im einklang ist
Work-Life-Balance
Der Jahresurlaub wird zum großen Teil für das Jahr geplant aber über den restlichen, kann man frei und zeitnah verfügen. Vorausgesetzt die Arbeiten sind erledigt!
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterbildung in der Breite findet statt! Damit bei Krankheit der Arbeitgeber flexibel ist. Ich persönlich, würde mir da mehr für mich wünschen. Mal sehen was die Zukunft bringt!
Gehalt/Sozialleistungen
Einziges Manko ist für mich persönlich mein Gehalt! Sozialleistungen werden in Form von VL angeboten und das Gehalt wurde immer pünklich Überwiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde viel getan, um Umweltbewuster mit dem Thema Müll, Ressource im Einkauf und Ersparnisse im Verbrauch zu optimieren. Die Firma hat eine stengen Verhaltenkodex in Bezug auf seine Kunden, Lieferanten und Umgang mit Ressource. Unsere Benifit's berücksichtigen ein breites Spektrum an Interessen!
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer den einen den man nicht mag oder gemöcht wird!
Nach meiner Erfahrung, kann man auf Beruflicher Ebene mit jedem auskommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wo fängt ältere an? Bei und ist jedes Alter vertreten, in jeder Abteilung und deren Wissen wird gerne genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Ich in der Produktion PTFE kann ich mich nicht beschweren!
Arbeitsbedingungen
Es wird auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet, wenn nicht selbstständig, dann auf einen Hinweis!
Kommunikation
Im regelmäßigen Abständen, finden zusammen treffen statt, in den über die Entwicklung der Firma gesprochen wird.
Gleichberechtigung
Voll im Zeitgeist
Interessante Aufgaben
Bei uns ist alles in Arbeitsanweisungen und Verfahrensanweisungen beschrieben! Die werden an andere Stelle des Unternehmens verfaßt! Es werden die Mitarbeiter nach ihren Erfahrungen gefragt und das ist der einzige Einfluss den man diesbezüglich hat.
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Ich finde, nach Verkauf an eine große AG,sehr ins negative geraten,im Bereich Gehalt und Wertschätzung der Mitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Personalabteilung kümmert sich wirklich IMMER um alle Belange der Mitarbeiter und ist äußerst freundlich.
Die angebotenen Benefits sind super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach, sind manche Führungskräfte dort nicht tragbar, weil der Umgang mit dem Gegenüber sehr herablassend ist. Soetwas kann Mitarbeiter sehr belasten und deprimieren.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte 1 mal die Woche mit allen Mitarbeitern eine Besprechung machen (10 min) als Feedback (was gut oder eben nicht so gut gelaufen ist)
Das Unternehmen würde von speziellen teambildenden Maßnahmen sehr profitieren, für ein besseres Miteinander.
Klare Arbeitsabläufe, führen zu viel mehr Effizienz.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin mal sehr gerne und mit einem Lächeln zur Arbeit gegangen, jetzt wird meiner Meinung nach eher Druck aufgebaut.
Image
Die Empfindung ist eher, dass nach aussen sehr viel schön geredet wird.
Work-Life-Balance
Dadurch, dass man den aufgebauten Druck auch mit nach Hause nimmt ,leider eher nicht so gut.(kein durchschlafen mehr möglich,seit einem Jahr)
Die Gleitzeit holt hier aber 2 Sterne raus, durch Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Nach ein paar Jahren, bekam ich mal eine Schulung für das Warenwirtschaftssystem (kein SAP)
Es kommt einem vor, als würde man ,von den vorgesetzten, absichtlich klein gehalten werden.
Gehalt/Sozialleistungen
1 Stern für Pünktliche Zahlungen.
Meiner Meinung nach,bekommt man immer mehr Aufgaben und Verantwortung, fragt man nach einer Gehaltserhöhung, wird jedoch sofort geblockt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner Meinung nach ,klappt selbst die Mülltrennung nicht.
Kollegenzusammenhalt
Es war mal viel besser und schöner.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Meiner meinung nach, hindern sie einen am weiterkommen.
Mein empfinden, Bauen oft Druck auf und
geben einem das Gefühl immer zu stören, wenn man Fragen hat.
Ich empfinde es als eine Art des gezielten Mobbings, gegen einzelne.
Kommunikation
Ich finde,die einzelnen Abteilungen sprechen nicht miteinander und das merkt man leider im Alltag.(Es entstehen viele kleine Baustellen)
Gleichberechtigung
Ich finde, hier wird absolut mit zweierlei Maß gemessen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TECNO-PLAST Industrietechnik durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden TECNO-PLAST Industrietechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TECNO-PLAST Industrietechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.