TECNO-PLAST 

Industrietechnik 

GmbH

Bewertung

Lieber Mitarbeiter, Liebe Mitarbeiterin,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Danke für deine positive Bewertung meiner Arbeit im Personalbereich. Dennoch macht das ja nicht alleine die Bewertung eines Unternehmens aus! Viele Themen, die du uns benennst, können wir so leider nicht nachvollziehen, weshalb ich mich über eine persönliche Kontaktaufnahme von dir sehr freuen würde, um Details zu besprechen. Das Thema Druck aufbauen ist z.B. für uns nicht nachvollziehbar, da unser Arbeitsmaß sich, seit Corona, wieder auf ein normales Maß hinuntergeschraubt hat und wir auch Zeit haben, um nun endlich Prozesse zu optimieren und zu verbessern. Dies geht natürlich nicht von heute auf morgen und bedarf der Mitarbeit jeder/jedes Einzelnen.
Bei vielen Themen die du ansprichst, z.B. Vorschlag zum wöchentlichen Meeting, früher gab es mehr Zusammenhalt, etc. müssen wir auch immer an jede einzelne Person appellieren, das man auch selbst ein Stück für diese Stimmung verantwortlich ist und Feedback geben muss, damit auch Dinge geändert werden.
Auch was das Thema Weiterbildungen angeht, so steht jedem Mitarbeiter im Jahresgespräch oder auch unterjährig frei, Bedarf zu äußern und wir prüfen dies auf Umsetzbarkeit und Sinnhaftigkeit für die jeweilige Stelle. Wenn du hier bisher nur eine Schulung erhalten hast, hätte dies in einem solchen Gespräch geäußert werden können.
Wie du ja schon angemerkt hast, empfindest du diese Veränderungen erst seit dem Verkauf an die Indutrade, so. Man muss jedoch sagen, dass wir uns seitdem Mitarbeitertechnisch fast verdoppelt haben und unsere bisherigen Prozesse nicht mehr auf die jetzige Unternehmensgröße passen. Deshalb ist es notwendig, sich und seine Arbeitsprozesse zu hinterfragen und Neuerungen zuzulassen. Dies geht nur gemeinsam und auch wenn es viele Prozessoptimierungen sind, wir bewegen uns jeden Tag ein Stück mit euch nach vorne. Es dauert halt seine Zeit und deshalb erhoffen wir uns von Euch Geduld, Durchhaltevermögen, eigene Vorschläge und konstruktives Feedback.
Wie schon anfangs erwähnt, stehe ich dir hierfür gerne persönlich oder per Mail/telefonisch zur Verfügung.

Beste Grüße,
Desiree Bruver-Leske
Personalmanagerin