Meckern auf hohem Niveau: Früher war es ohne Hierarchie besser und familiärer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei tecRacer Consulting GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Wahl der Zertifizierungen für AWS
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchie und die fehlende Offenheit für Neues/Innovatives aus Mitarbeiterebene
Verbesserungsvorschläge
Den Freitag der freien Verfügung für die Mitarbeiter lassen und nicht zu 80% aus internen Terminen bestehen lassen.
Die weekly’s von Mitarbeitern und nicht Vorgesetzten gestalten lassen.
Innovative Ideen nicht blockieren.
Kommunikation
Kann vom Führungsteam aus besser werden
Interessante Aufgaben
Innovation und Vielfältigkeit fehlt
Gleichberechtigung
Untereinander (gleiche Hierarchieebene) ist die Gleichberechtigung super
Karriere/Weiterbildung
Ein Freitag wird freigeräumt für Weiterbildung und dann leider nur mit internen Terminen voll gestopft
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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