Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei tecRacer Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 77 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch flexible Arbeitszeiten kann ich privates leichter mit meinen Arbeitszeit in Einklang bringen. Wichtig ist nur, dass die Zusammenarbeit im Team nicht darunter leidet und ich auch Kundentermine wahrnehmen kann. Auf beides kann jeder Einfluss nehmen und schauen, dass für Meetings die Zeitslots genommen werden, die vielen passen.
Ziele werden vorgegeben. Wie diese erreicht werden können aber nicht, sodass man sich selbst im gesteckten Rahmen gut entfalten kann.
Das Projektgeschäft sorgt dafür, dass man in verschiedene Domänen arbeitet und immer wieder was neues sehen kann.
Ständiger Drang nach eigener Verbesserung und Feedback immer erwünscht.
Die Atmosphäre unterscheidet sich von Team zu Team ist aber überall gut bis sehr gut. Man kommt gerne zur Arbeit und wird von seinen KollegInnen wertgeschätzt.
Was zusammen erreicht wird ist den meisten wichtiger als Einzelleistungen.