Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Tectareal versteht sich als bundesweit agierender Property-Management-Dienstleister mit einer ausgeprägten technischen Kompetenz.
Wir erarbeiten mit unseren Kunden aktiv das jeweils optimierte Betreuungskonzept und besetzen dies personell so, dass die Fokusthemen in Abhängigkeit von Nutzungsart der Immobilie oder auch spezieller Mieterklientel im Blick gehalten werden können.
Dabei ist es wichtig, dass wir uns auf der einen Seite im Kontext der Immobilienprodukte und deren Rahmen sicher bewegen, aber dort wo notwendig als flexible Unternehmerpersönlichkeit schnell und dynamisch die richtigen Stellschrauben bedienen können.
Als Dienstleistungsunternehmen legen wir Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit diesem Leistungsbild identifizieren. Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter gleichermaßen. Zum einen, indem wir klare, motivierende Zielvorgaben setzen, zum anderen, indem wir ein passgenaues Weiterbildungskonzept mit einer gezielten Förderung von Nachwuchskräften verbinden.
In der Tectareal-Gruppe fokussiert sich die Tectareal Property Management GmbH als Anbieter des kompletten Leistungsspektrums modernen Property Managements auf die Betreuung deutschlandweiter Mandate mit einem hohen Anspruch an die Mandatssteuerung und strategische Partnerschaften.
Persönlichkeit ist nicht in Zahlen messbar – Kompetenz schon. Mit fast 1.000 betreuten Wirtschaftseinheiten gehört unsere Gruppe zu den führenden Property-Management-Unternehmen in Deutschland.
Immer auf "Augenhöhe" ist das Motto der Tectareal-Familie
Jeder Mitarbeitende ist ein wichtiger Teil des Ganzen. Gemäß unserer Werte setzen wir unsere Mitarbeitenden immer in den Mittelpunkt. Teamspirit, Offenheit und ein faires Miteinander auf Augenhöhe sind die Voraussetzung für eine gute Arbeitsatmosphäre. Diesem Anspruch versuchen wir Tag für Tag gerecht zu werden.
Wir bieten hervorragende Berufschancen und Karriereperspektiven in einem sicheren und spannenden Umfeld. Tectareal ist bekannt für seine starke Teamarbeit. Dabei entwickeln wir die Stärken unserer Mitarbeiter kontinuierlich weiter und fördern sie ganzheitlich. Versprochen: In unserem Talentescreening bleibt kein Talent unentdeckt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 193 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
Hund erlaubt
KinderbetreuungFlexible Arbeitszeiten
Durch die flexible Arbeitszeit können Beginn und Ende der Arbeit, Pause sowie eventuelle Termine am Vor- oder Nachmittag individuell gestaltet werden.
Mobiles Arbeiten
Wir bieten mobiles Arbeiten an zwei Tagen in der Woche.
Betriebliche Altersvorsorge
Eine zusätzliche Altersversorgung wird immer wichtiger. Sie können aus drei renommierten Versicherungen das passende Angebot für sich selbst auswählen. Tectareal übernimmt 15 % Arbeitgeberanteil.
Weiterbildung
Wissen und Kompetenz unserer Mitarbeitenden ist einer der wichtigesten Erfolgsfaktoren unseres Unternehmens. Aus diesem Grund bieten wir jedes Jahr verschiedenste Weiterbildungen für unsere Mitarbeiter an. Oder nennen Sie uns gerne Themenfelder, die Sie interessieren - wir werden sinnvolle Maßnahmen gerne unterstützen.
Urlaub
Tectareal bietet 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester = 32 Tage.
Bikeleasing
Sie können über unser Unternehmen Fahrräder (normale oder elektroangetriebene) leasen. Das Leasingmodell kann Ihnen Vorteile durch Kostenverteilung und Kostenersparnis bringen.
Mitarbeiteraktionen
Sie haben die Möglichkeit, über unseren Partner verschiedenste Produkte, Veranstaltungen oder Freizeitangebote zu vergünstigten Preisen zu nutzen.
Wir bieten spannende Jobs in verschiedenen Fachbereichen für:
Ein Tipp: Informieren Sie sich gern über die aktuell offenen Stellen im Jobportal auf unserer Homepage.
Fach- und Führungskräfte
Sie möchten sich verändern und suchen neue Herausforderungen im Immobilienbereich? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Berufseinsteiger
Sie haben eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Technik/Ingenieurwesen/Architektur oder als Immobilienkauffrau/-mann und können sich vorstellen, bei uns zu arbeiten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Quereinsteiger
Eine Karriere kann auch später beginnen. Sie haben Interesse an Immobilien und möchten sich in diesen Bereich einarbeiten? Dann schicken Sie uns gerne eine Initiativbewerbung! Wir freuen uns immer über engagierte Bewerber im Bereich Immobilienverwaltung.
Ausbildung
Gut zu wissen: Wir bieten an allen Standorten die Ausbildung zur Immobilienkauffrau/-kaufmann.
Du hast eine Leidenschaft für Immobilien und willst hinter die Kulissen der Immobilienwelt schauen? Dann ist der Ausbildungsberuf Immobilienkauffrau/-kaufmann genau richtig für dich. Schicke deine Bewerbung gleich los und werde Teil unseres erfolgreichen Teams!
Duales Studium
Wenn du ein berufsbegleitendes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft absolvieren möchtest, bist Du bei uns genau richtig. Wir unterstützen dich und sind sehr flexibel, wenn es um die Ausbildungs- und Studienmodelle unserer Studenten und Mitarbeitenden geht.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Tectareal Property Management GmbH.
Hamburg, Berlin (mit Erfurt und Dresden), Essen (Firmenzentrale), Köln/Bonn, Frankfurt am Main, Stuttgart, München
Dass man morgens keine Bauchschmerzen hat, wenn man aufsteht und weiß, dass man zur Arbeit fährt. Man fühlt sich Willkommen im Büro und wird immer nett begrüßt, VON JEDEM. Es geht viel über Vetrauensbasis, sodass man die Möglichkeit hat eigenständig zu arbeiten. Die Motivation und das Vertrauen bringt persönlich einen dazu gerne Aufgaben effizient zu lösen.
Die Vergütung ist nicht schelcht, dazu ist die Arbeitsathmosphäre freundlich, verständnissvoll und die Kollegen/Kolleginnen stressen einen nicht mit dem Arbeitstempo, man kann alles in ruhe und ohne stress erledigen.
Ich fühle mich bei Tectareal wohl und finde man bekommt eine umfangreiche Ausbildung in der Immobilienbranche. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.
Die Möglichkeit ohne zu zögern Kollegen anzurufen und zu wissen, dass mir versucht wird zu helfen, wenn ich Hilfe brauche.
Das mit der Zeit gegangen wird. Neue Ideen / Anregungen werden entgegen genommen und wenn möglich auch umgesetzt.
manchmal redet er etwas viel :D ;)
Fällt mir nichts zu ein
Wenig Info über Strategie, sofern es überhaupt eine gibt
Es ist nie Alles gut ... bin aber sehr zufrieden.
Da gibt es in meinen Augen nichts schlechtes. Ich habe auch nur den Arbeitgeber gewechselt, weil ich eine einmalige Chance bekommen habe.
Einarbeitung am Anfang ist da A & O, ich hatte dieses Glück und bin deshalb zufrieden.
Geschäftsführung arbeitet wenig stringent und wenig transparent
wurden bereits beim letzten Azubitreffen besprochen
Keine getrennten Etagen
Neue Arbeitnehmerfindungskonzepte; Mitarbeiterengpässe führen zeitweise zu hoher Belastung
Der am besten bewertete Faktor von Tectareal Property Management ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 73 Bewertungen).
Es wird viel Wert auf Zusammenhalt gelegt. Es wird versucht sich gegenseitig bestmöglich behilflich zu sein, selbst wenn man nicht aus der selben Abteilung kommt bzw. für dasselbe Portfolio zuständig ist.
Im Team in dem ich arbeite absolut stärkstes Attribut. Jeder hilft jedem. Zusammenhalt und Hilfe kennt keine Hierarchie
Es ist wie im wahren Leben .... mein Arbeitsumfeld passt.
Bisher habe ich hier keine negativen Erfahrungen gemacht.
Kollegen helfen sich gegenseitig wo Sie nur können
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tectareal Property Management ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Angestrebte Weiterbildungen sollten auf jeden Fall selbstständig vorangetrieben werden, dann steht dem nichts im Weg.
Könnte für noch "Karriere-Hungrige" mehr sein
Hat durch Corona etwas nachgelassen, nimmt jetzt aber wieder Fahrt auf
Man kann sich innerhalb der Firma hocharbeiten. Weiterbildungen werden aktiv nicht angeboten. Schulungen werden ab und zu angeboten.
Nichts für Karrierehungrige
