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TEDi 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

In Ordnung

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TEDi GmbH & Co. KG in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teilweise wird nur noch geduzt. Hebt die Stimmung enorm.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Weiterbildungen nicht gefördert werden.
Das geringe Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Gehälter in den Filialen und der Zentrale deutlich anheben.
Transparente Geschäftsführung. (Ohne die Mitarbeitenden könntet ihr nicht exerzieren

Arbeitsatmosphäre

In der aktuellen Abteilung sehr angenehme. Zu allen ein freundschaftliches Verhältnis

Kommunikation

Könnte noch besser laufen. Allgemein transparent wäre super

Kollegenzusammenhalt

Wenn man die richtigen Kollegen hat einfach ein super Team

Work-Life-Balance

3 Tage die Woche Möglichkeit auf mobiles Arbeiten

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleitung top. Die Etage danach, eher mäßig

Interessante Aufgaben

Nun wie in vielen Jobs, meist das selbe aber so ist das nunmal

Gleichberechtigung

Es ist ok. Es gibt weibliche Führungskräfte, mittlerweile gibt es sogar eine weibliche Geschäftsführung

Umgang mit älteren Kollegen

Natürlich muss es realistisch sein, wer nächste Jahr in Rente geht, bekommt generell eher keine Anstellung. Das ist jedoch ein allgemeines Problem. So sind die Teams jedoch bunt gemischt

Arbeitsbedingungen

Während der Baustelle teilweise unerträglich. Im Sommer gibt es Büros, welche sich auf bis zu 38 grad aufheizen. Dann gibt es Ventilatoren. That’s it

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man trennt Müll.

Gehalt/Sozialleistungen

Das ist deutlich Luft nach oben. Auf der Fläche gibt es den Mindestlohn. In der Zentrale ist es besser, aber nicht die Welt

Image

TEDi hat ein eher bescheidenes Image. Durch viel Geheimhaltung in den oberen Etagen ist der Flurfunk sehr laut. Auch gibt es immer wieder die gleichen Gesprächsthemen wenn man sich trifft.
-> Zu wenig Geld für die Arbeit
-> Information sind eher Mangelware
Uvm

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich weiterbilden möchte soll das bitte nichts kosten. Oder man kann es dann bitte selber finanzieren und bekommt auch danach nicht mehr Gehalt oder Ähnliches. Meiner Meinung nach sehr traurig. Denn das sind die Mitarbeiter die schlussendlich gehen werden.

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