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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 983 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TEDi die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1692 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
983 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur über das MDE Gerät und Kasseninfos. Das bedeutet immer Arbeit. Habe. Auch grad nix zu tun ist nur Weihnachtensgeschäft.
Wenn der nicht wäre dann hätte ich keine Motivation.
Jeder macht mehr wie er muss. Der TL zuliebe nicht für das Unternehmen.
Auf die nicht erfüllten Ziele werden immer mehr drauf gepackt. Anstatt mal zu helfen kommen immer neue Ideen hinzu.
Redu in der Weihnachtszeit das ist echt interessant, jede Menge Rabatt Aktionen..... und wehe es sind nicht alle Plakate und Luftballons angebracht.
Gelobt wird selten sind immer die gleichen Sprüche. Unterstützung gleich null im Gegenteil wird täglich noch mehr an Aufgaben verlangt. Von der Zentrale und der BZL.