Son Mittelding
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dienstwagen mit rundum sorglos Paket.
Es wird sich von den Abteilungen in der Zentrale die einen unterstützen Mühe gegeben, gerade auch bei persönlichen Belangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben ausgeführte Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Sprechen hilft. Reden hilft viel. Infos einfach weitergeben. Für mehr Sicherheit sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Es geht definitiv besser der Druck ist das einzig negative alles andere ist in Ordnung.
Kommunikation
Man schwimmt oft in unbekannten Gewässern, wichtige Infos werden auch für die Führungskräfte der Filialleitungen erst 12 Stunden vorher bekannt gegeben. Keine Planungssicherheit.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an mit wem man arbeitet es gibt Gruppen wie überall anders auch. Die einen sind zum kotzen die anderen sind die besten Kollegen die es gibt.
Work-Life-Balance
Gibt es keine. Mit freundlichen Grüßen. Hast du Termine egal. Möchtest du mal nur 40 Stunden pro Woche arbeiten egal.
Vorgesetztenverhalten
Von meiner Vorgesetzten kann ich nur positives berichten. Wenn er selbst Druck bekommt wird es anstrengend aber alles in allem ein guter Vorgesetzter.
Interessante Aufgaben
Alltag holt einen irgendwann ein. Und irgendwann ist es einfach zu viel mit den ganzen Sonderaufgaben.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine Unterschiede.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es ein Positiv Beispiel denn auch ältere Kolleginnen werden hier gut durchgebracht.
Arbeitsbedingungen
Es ist jeder Führungskraft bei TEDi bewusst auf was man sich einlässt gleich nachdem man die Einarbeitung durch hat.
Denn auch in der Einarbeitung arbeitet man mehr als das wofür man bezahlt wird. Ausgleich gibt es keinen. Es ist dem direkten Vorgesetzten egal was passiert. Man selber muss alles in die Wege leiten neben den Kernaufgaben werden monatlich neue Aufgaben vergeben für die man eigentlich direkt schon 20 Stunden pro Woche mehr investieren muss zusätzlich zu seiner normalen Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
TEDi möchte viel ändern doch der Weg der Veränderung dauert.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezirksleiter 4000€ mit weit über 40 Stunden/Woche, weiß ich jetzt nicht finde ich persönlich nicht angemessen bei einem Discounter.
Image
Es bessert sich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Möglichkeiten gefördert zu werden. Alles was Geld kostet wird abgeschmettert.