Keine Guten Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Weniger Ware schicken. Mehr Qualifizierte Arbeitskräfte einstellen, vor allem wenn es um den Posten als Teamleiter geht. Mehr Stundenlohn und natürlich eine angemessene Anpassung der Löhne von Temleiter mit Ausbildung und normalen Arbeitern „ohne Ausbildung“. Vielmehr könnten sie sie dazu bringen eine Ausbildung bei Tedi anzufangen und sich hochzuarbeiten.
Vielleicht ein Radio anzubringen in den Läden. Somit ist die Atmosphäre gleich eine ganz andere. Und eine Internetnutzung—> WLAN Zugang
Arbeitsatmosphäre
Sehr liebe Kollegen
Interessante Aufgaben
Immer wieder das gleiche. Keine Abwechslung
Arbeitsbedingungen
Keine guten Arbeitsbedingungen. Sehr veraltetes Konzept. Sehr viel Papierkram zu erledigen, obwohl das heutzutage doch einfacher gehen könnte. Wenn man einen Mitarbeiter braucht, muss man erstmal durch den ganzen Laden schreien, anstatt das mit einem Headset zu lösen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viele kleine Sachen die unnötig in Plastik eingepackt sind. Hier werden immer noch Plastik Strohhalme und Becher verkauft.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein gutes Gehalt für diese Arbeit die man täglich verrichten muss. Es wird immer zu viel Ware verschickt die dann natürlich auch zeitnah verräumt werden muss. Nebenbei muss man die Kasse machen, den Laden in Schuss halten damit er nicht ganz so katastrophal aussieht, Kasseninfos erledigen= Papierrkram und und und
Karriere/Weiterbildung
Nein dieses Angebot ist nicht gut. Auszubildende werden bezahlt wie eine 40 Stunden Vollzeitkraft. Es könnte genauso gut jemand Teamleiter werden der keine Erfahrung gemacht hat geschweige denn eine Ausbildung. Diejenigen die eine Ausbildung machen, fühlen sich natürlich dann auch ein bisschen vereppelt.
Auszubildende verrichten die Arbeit wie normale Kollegen und lernen nicht wirklich was dazu.