Viel Arbeit wenig Lohn
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Pause selber bestimmen zu können als Leitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HÖRT NICHT ZU
WENIG ZUSAMMEN ARBEIT UND KOMMUNIKATION ZWISCHEN TL UND BZL
Verbesserungsvorschläge
Liebes Zentrale,
Stellt doch bitte BEWERBER ein die drei Gehirnzellen haben oder mehr, zum Beispiel mit Forderungen wie Verkaufskenntnisse etc.
Unbefristeten Vertrag und das nach 6 Monaten obwohl diese Person für diesen Job wirklich ungeeignet ist, nur weil wir Personal brauchen...das hat keinen WERT
ZU VIELE KRANKENTAGE der Kollegen ,sowas muss überprüft werden.
Gibt den Teamleiter die Möglichkeit eine mündliche Abmahnung auszusprechen.
Dann würde auch das Personal anders mit der Teamleitung umgehen.
Öfters Personalgespräche mit BZL führen,
Beurteilsbögen ernst nehmen,wozu mache ich mir sonst die Arbeit ?
BZLs machen den Bewerbern Versprechungen die garnicht zum einhalten sind. Und dies funktioniert einfach nicht.
Ich habe auch noch ein Leben.
Personalabteilung soll vielleicht genauer ihren Job kennen, die sollte mehr auf der Seite vom Personal sein und nicht auf der BZLs Seite.
Man verliert die Lust auf die Arbeit zu gehen.
Sehr schade ist das.
Das andere Problem ist ,das sich viele bewerben und komischerweise werden genau die deutsch können und Erfahrungen haben abgewimmelt , habe drei mal dies mitbekommen.
Vorallem hatte sich ein Freund beworben, der bessere Zeugnisse hatte als ich. Und er wurde nicht übernommen bzw. wurde keine Absage ausgesprochen. Er hat dreimal hinter rufen müssen und wurde nur hingehalten.
Und mir wurde gesagt das man ihn nicht gleich als TL einstellen kann ,hä ? Und warum suchen wir dann TL...?
Einfach sinnlos und blö.... das ganze.
Da die Zeugnisse einfach unwichtig sind. Bei diesem Personal was eingestellt wird.
Das war voll das Arbeitstier..jetzt hat er eh eine andere Arbeit gefunden...war eh klar....
Es gibt noch viel mehr Sachen die einfach sehr belastend sind...schlecht als recht
Arbeitsatmosphäre
Wenn man ein gutes Team hat ,dann läuft eigentlich fast alles gut, aber das war in dieser Filiale nicht da
Kommunikation
Kein Personal da und das was da war wollte nichts leenen oder wissen, da ich als Teamleiter keine Befugnis zu irgenwas habe.
Am liebsten hätte ich alle gekündigt oder Abmahnungen gegeben , dann erst würden sich die Leute zusammen reißen und die Arbeit ernst nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Halber Stern
Work-Life-Balance
Bei TEDI sollte man am besten keine Kknder haben. Und am liebsten auch keinen freien Tag und von 8 bis 20 Uhr arbei6
Vorgesetztenverhalten
Dir wird nicht zugehört
Interessante Aufgaben
Keine
Gleichberechtigung
Keine
Umgang mit älteren Kollegen
Spielt keine Rolle ,du zählst nur als Arbeiter
Arbeitsbedingungen
Schaffen schaffen schaffen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich da
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt pünktlich, fehlen meistens Stunden bei den Aushilfen bzw.Geld
Image
Schlecht
Karriere/Weiterbildung
Lieber woanders Karriere