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Jetzt Profil vervollständigen376 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
103 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Schnelles Wachstum, man kommt die karriereleiter schnell nach oben. Jeder bekommt eine Chance.
Mehr als Mindestlohn zahlen, benefits aufstocken, warenanlieferung gleichmäßiger gestalten, (in der eine Woche kommt drei Paletten in der anderen Woche kommt 20 Paletten). Man darf sein Smartphone nicht bei sich tragen, das ist totaler Quatsch.
Es kommt immer auf die direkten Kollegen an.
Könnte besser aber ist okay
Als vollzeit ist es schwierig, von 9 bis 19 , da ist nicht mehr viel Zeit übrig.
Ich bin schnell aufgestiegen, und hoffe dass es so weitergeht
Man will top mitarbeiter aber Zahlt nur Mindestlohn, das funktioniert nicht.
Man sollte das Teamleiter Gehalt erhöhen sobald der Mindestlohn angehoben wird, wird die Spanne immer kleiner.
Zu viel Plastik und manches ist dreimal verpackt.
In meiner Filiale sehr gut
So und so, es kommt auf die älteren Kollegen an.
Ich habe nie etwas negatives erlebt. Bzl und VKL immer freundlich.
Man könnte investieren, dass man nicht immer angewiesen ist auf dem BZL wenn man ein Formular braucht, oder dass man die dienstpläne nicht mehr per Hand schreiben muss. Es gibt neue krassen Software, die läuft sehr gut.
Von der Zentrale kommen manche Informationen zu spät, zwischen TL und BZL läuft die Kommunikation reibungslos
Ich habe nichts negatives mitbekommen.
Einzelhandel halt, Ware verräumen, Kasse, reinigungsarbeiten, umbauen.
Ökostrom
Grausam Stressig Unruhig Überbelastet Unorganisiert Arbeitsplanänderungen
Pausenzeiten die eingehalten werden
Grausam Stressig Unruhig Überbelastet Unorganisiert
Grausam Stressig Unruhig Überbelastet Unorganisiert Arbeitsplanänderungen
Grausam Stressig Unruhig Überbelastet Unorganisiert Arbeitsplanänderungen Ökostrom
Grausam Stressig Unruhig Überbelastet Unorganisiert
Grausam Stressig Unruhig Überbelastet Unorganisiert Arbeitsplanänderungen
Grausam Stressig Unruhig Überbelastet Unorganisiert Arbeitsplanänderungen
Grausam Stressig Unruhig Überbelastet Unorganisiert
Grausam Stressig Unruhig Überbelastet Unorganisiert Arbeitsplanänderungen
Alles
Man wurde jeden Tag angerufen
Filialleiterin hat immer über jeden geläster t
Das Sortiment
Dass Personal verheizt wird und bzl nur ihre Lieblinge fördern
Bezirksleiter Schulen, mehr Personal einstellen, und Teamleiter und bezirksleiter sensibilisieren
Bzl unfreundlich, meckern im Geschäft vor Kunden Personal an unfreundliche Bezirksleiter die alle nur ausnutzen und versprechen nicht einhalten
Eigentlich finde ich dass Konzept super habe tedi gelebt mittlerweile gehe ich nur wenn es nicht anders geht dahin da das Arbeitsklima immer schlecht wird
Es wird auf niemanden Rücksicht genommen
Keine Chance vorallem wenn man selber denken kann Weiterbildungen werden versprochen wenn man selber fragt aber nicht genehmigt
Wird nur Mindestlohn gezahlt Überstunden werden nur normal bezahlt
Es besteht Kein Interesse von bezirksleitern
Nicht erwünscht, bezirksleiter hetzen alle gegeneinander auf und verheizen ihr Personal, egal wie man sich reinhängt es ist nie gut genug und wenn man karriere machen will wird man erst recht runter gemacht
Kein Respekt keine Weiterbildungsangebote man darf keinen Hund mit zur Arbeit nehmen
Bzl unfreundlich, haben keine ahnung von Personal Führung, suchen sich ihre Lieblinge aus und nur die zählen, personal wird gegeneinander auf gehetzt,
Unter Allewürde Personal wird verheizt und die die arbeiten wollen werden nicht geschätzt und verheizt
BZL unfreiwillig machen Personal vor Kunden fertig, haben keinen realistischen Blick auf verkauf und was machbar ist oder nicht , halten versprechen nicht wenn die Leute dann ausgebrannt sind werden diese fallen gelassen und am besten gekündigt, keine Unterstützung für dass Personal von der Zentrale
Neutral, auf alleinerziehende wird keine Rücksicht genommen
Eigentlich liebe ich das Konzept habe das geliebt ist das was ich immer machen wollte nur Kundenservice und Freundlichkeit wird von bezirksleitern nicht erwünscht
An meinem Standort die Kollegen
Der Umgang mit den Angestellten. Niemand wird wirklich geschätzt, jeder ist austauschbar. Die Arbeitszeiten sind auch schrecklich. Die Kassen sind viel zu niedrig, ich hatte ständig Rückenprobleme.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, mehr Gehalt, mehr Benefits... die Liste ist lang, kann mich hier nur allen anderen anschließen.
Ich hatte Gott sein dank Glück mit den Kollegen, weiß aber, dass es in vielen anderen Filialen nicht so ist
Sieht man ja an den Bewertungen. Garnicht gut.
Man wird ständig gefragt ob man für Kollegen(sogar aus 80km weit entfernten Filialen) einspringen kann und wenn man das nicht tut, ist der Umgang auch dementsprechend. Ich wurde z.B. sogar am Wochenende in der Filiale in Soltau zur Neueröffnung eingesetzt. Da wurden dann fast 10h Schichten gerissen. Pausen macht man eigentlich nie, auch wenn sie eingeteilt sind. Ist einfach keine Zeit für. Vor allem, wenn man die erste Kasse hat muss man stundenlang auf der Stelle stehen.
Es gibt in bestimmten Filialen Ausbildungsangebote, aber nur vereinzelt. Außerdem muss man dafür extra zum Standort fahren. Die Vergütung ist auch sehr mau.
ein paar Cent über dem Mindestlohn und keine Zusatzleistungen.
Gar keins, es wird alles in den selben Säcken weggeworfen. Sogar kaputte Artikel werden teilweise einfach weggeworfen.
Der Zusammenhalt in meiner Filiale war echt gut, aber es wurde trotzdem hinter dem Rücken von einigen Kollegen gelästert.
Auf Augenhöhe.
Der neue Vorgesetzte war wie gesagt noch sehr motiviert und engagiert dabei, hab ich also nichts dran auszusetzen.
Auf Arbeitsschutz oder ähnliches wurde nicht viel Wert gelegt. An der Kasse muss man grundsätzlich immer stehen.
Dank des neuen, engagierten Filialleiters, war die Kommunikation soweit ganz gut, oft aber leider nicht erreichbar.
Bei uns haben mehr Frauen als Männer gearbeitet, lag aber an fehlenden männlichen Bewerbern.
Naja, es ist halt Verkauf. Waren annehmen, auspacken, einräumen, kassieren sowie umbauen standen eig. jeden Tag an der Tagesordnung. Ich wurde fast nur an der Kasse eingesetzt.
Gehalt kommt pünktlich
Alles
Mehr auf angestellte eingehen, weniger kritisieren, nicht immer nur Druck ausüben.
Nicht mit Paletten Anzahl lügen
Druck und Arbeit ohne Ende deshalb gibt es keinen Tag wo niemand schlecht gelaunt ist
Nicht umsonst schlechtester arbeitgeber
Wird nicht darauf eingegangen man muss Überstunden machen obwohl man keine will
12.50€
Meter weise tesa wird verwendet um die Paletten zusammen zuhalten, Plastik überall
Nur im Team
Gibt keine ältere Kollegen
TL super aber bzl oder vkl schrecklich
Druck ohne Ende, Kritik ohne Ende, Hilfe bekommt man keine
Mies wäre geprahlt. Kritik steht an erster Stelle
Null
Ware verräumen obwohl Laden voll ist. 3 Std Zeit für komplette Palette verräumen gar nicht möglich wenn kein Platz ist. Kasse
Jeder bekommt eine Chance und kann in seiner Position aufsteigen.
Die Alleinstehzeit, die 1-4 Std betragen kann, wird am Umsatz festgemacht den wir nicht ganz kontrollieren können und werden dann um zu sparen mit gekürzten Stunden "gestraft" und stehen obendrein längere Zeit allein auf der Fläche, weniger geschützt sind wir dadurch auch
Wenn man das Pech hat keine klimatisierte Filiale zu haben, erreichen die Temperaturen im Laden oft 30-35 Grad und so kann und darf einfach nicht gearbeitet werden!
Für all die vielen Aufgaben die wir zu schaffen haben ist der Mindestlohn viel zu niedrig und das kratzt dann auch an der Motivation.
Mitarbeiter mehr wertschätzen! Nicht nur verbal sondern auch in Form von Unterstützung, weniger oder am besten keine Alleinstehzeiten & vor allem mehr Geld: 16€/Std für TZ, 3500€ für TL, das ist fair für die viele Arbeit und den Stress den wir haben und die wirtschaftliche Lage.
Klimatisierung der Filialen: Gut für uns, gut für die Kunden denn bei über 30 Grad macht weder Arbeiten noch Einkaufen Freude!
Warenmenge der Filiale jeweils anpassen und nicht wild tonnenweise Artikel liefern die am Ende gar nicht so gut gehen, usw. ....
Mit dem richtigen Team und der richtigen Bezirksleitung ist die Arbeitsatmosphäre gut, allerdings ist es nicht normal das man ein gutes Team oder einen guten BZL hat, das ist eher Glückssache, allerdings halten es gute BZL aber auch nicht lange aus, ist immer nur ein kurzes Vergnügen.
Selbst Kunden sprechen einem immer wieder ihr Mitleid aus und sagen "Ich könnte an eurer Stelle nicht hier arbeiten" ...
Und in den Medien kam TEDi eigentlich auch nur negativ rüber.
Durch gute Unterstützung innerhalb vom Team und mit einem guten BZL kann man seine Work Life Balance ganz gut halten. Allerdings wird die Grenze auch öfter überschritten und man wird im Urlaub, während seiner Krankzeit oder an seinem freien Tag gestört.
"TEDi hat seinen Umsatz in den letzten 5 Jahren mehr als verdoppelt und strebt in diesem Geschäftsjahr (2024) einen Bruttoumsatz von 3 Milliarden Euro an. Wir sind mit der Entwicklung sehr zufrieden."
Aber mehr Gehalt ist nicht drin? Sicher??
Zerst heißt es für mehr Arbeit die TLs haben wird das Gehalt angehoben, dann heißt es erst wenn man eine bessere Inventur geschafft hat als im Vorjahr und der Umsatz am Ende des Jahres höher ist als in dem zuvor. TEDi rechnet aber mit Diebstahl (was sich natürlich negativ auf die Inventur auswirkt) weil an Personal gespart wird. Kein Security, kein Ladendetektiv nicht mal genug Personal auf der Fläche damit wir wenigstens dieses Problem eindämmen können; wie also die Inventur verbessern?
Alles wird teurer, auch bei TEDi, und die Leute geben nicht mehr all zu viel aus; wie also mit eigener Kraft, ohne Unterstützung durch das Unternehmen mit zB guter Werbung & rechtzeitigem hinweisen auf Prozentwochen Personal um den Kunden ein schöneres Einkaufserlennis zubieten den Umsatz zu steigern?
Im Sommer kann man sich Umsatz abschminken weil zu der Zeit kaum ein Kunde all zu lange im Laden bleibt!
Greenwashing
Wenn alles passt, ist es schön familiär. Aber das bezieht sich auf die einzelnen Filialen, nicht auf das Unternehmen selbst!
Aktuell haben wir einen ganz tollen BZL der uns bald aber leider verlässt.
Was auch nicht schön ist das die Geschäftsleitung unangemeldet vorbei kommt, sich nicht vorstellt aber Bilder von der Fläche macht und dann Druck ausübt.
Zu hohe Erwartungen für das Geld was man bekommt und für die Umstände die es einfach immer gibt: zu viele Paletten, zu wenig Personal, teilweise unangenehme Arbeitsbedingungen, nicht genug Material und die Bestellung des Materials dauert ewig, usw. ...
Womit man rechnen muss:
- Alleinstehzeit:
Also Aufräumen, Paletten, Kasseninfos, Reduzierung, Nullware usw. kaum zu schaffen
- Warenmenge ist grundsätzlich zu viel und nicht so gut an die jeweilige Filiale angepasst
- Es gibt nur sehr selten eine Klimaanlagen und manche Filialen dürfen diese trotzdem nicht benutzen (wenn zB schon eine im Gebäude eingebaut ist wo die Tedi Filiale einzieht), in unserer Filiale sind es im Sommer schnell mal über 30 Grad da ist das Arbeiten sehr schwer und obendrein bleiben Kunden weg
- Gehalt ist der Mindestlohn und TLs bekommen zwischen 2500€ und 2600€, der meisten Meinung aller Teamleiter nach 1000€ zu wenig!
Könnte besser sein, oft erfährt man zu spät was Sache ist
Jeder bekommt eine Chance, ist manchmal aber nicht ganz so gut.
Die Arbeit ist schon cool und macht Spaß, man muss es aber auf jeden Fall mögen.
Arbeitgeber nicht aber kollegen in dee filials sind super
Arbeiter werden demotiviert statt motiviert
Sehr unorganisiertes unternehmen
Besser bezahlen
Organisierter sein
Nicht so viel stress ausüben
Das Gesamt Paket
Nichts
Immer positiv
Der Laden hat seid mehreren Jahren ein gutes Image
Es ist alles möglich
Preis Leistung ist super
Perfekte Atmosphäre
Die älteren Kollegen sind genau so willkommen wie die jüngeren
Die vorgesetzte super nett und freundlich und hilfsbereit
Super
Es wird immer ein gemeinsamer Weg gefunden
Hier wird als Team gearbeitet
Verpacken der Vielfalt an Ware
Endlich wieder ein tolles Team!
Mit der neuen BZL gibt es endlich wieder eine schöne Zusammenarbeit, es ist gute Stimmung und die Arbeit macht wieder Spaß.
Geil
Es wird nie langweilig bei Tedi
So verdient kununu Geld.