10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Offene, klare Kommunikation frühzeitig und für Alle
'Vitamin B' ist leider entscheidend.
Leider muss bestätigt werden, dass Meinungen und Stimmungen eingefordert werden. Eine neutrale oder sogar andere Sichtweise nicht gestattet wird. Fazit zum Zusammenhalt: leider mit Vorsicht zu genießen.
Leider muss bestätigt werden, dass die eigene Einschätzung nicht toleriert wird; ein Hinterfragen nicht gestattet ist. - Rest: nur Lippenbekenntnisse.
Auch hier greift das 'Vitamin B':
das Homeoffice wird in einem Fall als Bonbon unbedingt empfohlen (sogar 3 Tage). Beim Kollegen (ähnliche Stufe) wird gequengelt/gegängelt und 100% Anwesenheit eingefordert (trotz BR Vereinbarung).
Hier liegt Potential: dennoch ungenutzt und leider keine Entwicklung zu erwarten.
Wasser und Obstkorb ....
Alle
Malz und Hopfen verloren
Die Luft ist raus , nach Schließung in Wangen , läuft es nur noch chaotisch ab , Personal in Rodewald nach Nasenbonus in Führungspositionen hoch gekrochen ohne Qualifikationen oder Ahnung was man überhaupt macht...
Teilweise Gleitzeit , meist aber 9-10h täglich , da man weit weg vom Heimatort arbeiten soll , obwohl vorder Haustür arbeit ist wo aber andere Kollegen hin fahren
Lehrgänge und Schulungen nur nach Nasenbonus, sprich 1 Person kriegt 5 Schulung andere keine...
War schon Mal deutlich besser , jeder macht nur noch sein Ding , viele erzählungen hinterrücks und anschwärzen von anderen
Leere Versprechungen! Versprochene Lohnerhöhung werden nie eingehalten , so wie Weiterbildung.... Kaum erreichbar
Gute Werkzeuge gibt es nur nach Nasenbonus , da ja für die Tschechischen Investoren genug Geld über bleiben muss ...
Der Buschfunk klappt der Rest nicht ... Außer es klappt was nicht dann kriegt man sofort anrufen und Mails etc
Gehaltserhöhung gibt es keine , Ausser man kündigt und kommt nach 2-3 Monaten wieder dann gibt's was ...
Kein Urlaubsgeld kein Weihnachtsgeld
Monotone Arbeiten , entweder nur Störungsdienst Monteur oder Servicemonteur , gute Aufgaben werde nur an die Lieblinge vom Leitmonteure bzw Dispo verteilt...
Kann mich absolut nicht beschweren.
Wird leider oft von Ehemaligen schlecht gemacht, könnte besser sein, für mich aber völlig OK.
Viel mehr kann da in unserem Job nicht gemacht werden, absolut zufrieden.
Hier gibt es Verbesserungsmöglichkeiten, ist aber OK.
Gehalt ist gut bis sehr gut, auch wenn es kein Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt.
Nichts negatives zu berichten.
Bis auf ein paar Einzelpersonen super.
Immer Top
In unserer Abteilung gut, es gibt aber auch Abteilungen wo es besser laufen könnte.
Alles OK, alles andere wäre Meckern auf hohem Niveau.
Geht bestimmt besser, war aber bis jetzt in allen Firmen, bei denen ich vorher beschäftigt war, schlechter.
Bei der Gleichberechtigung ist nichts auszusetzen.
Immer abwechslungsreich, wird nie langweilig. Allerdings nichts für Arbeitnehmer die sich auf der Arbeit "ausruhen" wollen.
Aber wenn ich das gewollt hätte, wäre ich nicht hier.
In der Zwischenzeit nichts mehr! Es kommt auf die "Abfindung" an.
Das Vorgehen der zuständigen Personen mit samt den kurzsichtigen Investoren!
Offenheit und Ehrlichkeit, keine restriktive Schließung und fingierte Neugründung einer Gesellschaft "irgendwo" im Süden! Ein Schelm wer schlechtes dabei denkt ...!
vergiftet, aufgrund dessen, dass von "oben" nichts richtig, sondern nur vage kommuniziert wird!
Nach der jetzigen Aktion der GL und den Heuschrecken endgültig unterirdisch schlecht!
Es gibt derzeit noch täglich einen frischen Obstkorb am Empfang und kostenloses Mineralwasser, ansonsten zählt mehr Work wie Balance
M. E. nicht gewünscht!
Beim Gehalt ist viel Luft nach oben, es gibt JobRad, und zusätzliche Altersversorgung
mäßig, eher saumäßig
Alt und "jung" in Bezug auf die Betriebszugehörigkeit halten bis auf ein paar profilierungssüchtiger Einzelpersonen, die versuchen alle gegeneinander auszuspielen, zusammen
war schon wesentlich besser
Das letzte Glied in der Kette der Vorgesetzten versucht sein bestes, wird jedoch von übergeordneter "Stelle" übertrumpft!
Im Sommer heiß, im Winter kalt und zugig in den Büros, mehr wie schlechte Arbeitsplatzbeleuchtung. Nicht behindertengerecht!
es gibt "nur" den Buschfunk!
was ist das?!
Immer wieder abwechslungsreich, auch wenn es nur um das Ausmärzen der CZ Fehler beim Kunden Aggregat geht!
Alles zu spät, hilft nichts mehr.
Wird durch Fehlentscheidungen und der Aussitz Philosophie von Tedom stark negativ beeinflusst----Probleme werden und wurden einfach nicht mehr angesprochen, werden sich dann schon irgendwann von selber lösen.
Gibt es keines mehr.
Guter und kompetenter Stamm wird und wurde in den letzten Jahren durch Tedom verheizt.
Null Transparenz---
So verdient kununu Geld.