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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenWasser und Obstkorb ....
In der Zwischenzeit nichts mehr! Es kommt auf die "Abfindung" an.
Das Vorgehen der zuständigen Personen mit samt den kurzsichtigen Investoren!
Offenheit und Ehrlichkeit, keine restriktive Schließung und fingierte Neugründung einer Gesellschaft "irgendwo" im Süden! Ein Schelm wer schlechtes dabei denkt ...!
Offene, klare Kommunikation frühzeitig und für Alle
Alles zu spät, hilft nichts mehr.
Malz und Hopfen verloren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TEDOM SCHNELL ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider muss bestätigt werden, dass die eigene Einschätzung nicht toleriert wird; ein Hinterfragen nicht gestattet ist. - Rest: nur Lippenbekenntnisse.
Das letzte Glied in der Kette der Vorgesetzten versucht sein bestes, wird jedoch von übergeordneter "Stelle" übertrumpft!
Leere Versprechungen! Versprochene Lohnerhöhung werden nie eingehalten , so wie Weiterbildung.... Kaum erreichbar
In unserer Abteilung gut, es gibt aber auch Abteilungen wo es besser laufen könnte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Lehrgänge und Schulungen nur nach Nasenbonus, sprich 1 Person kriegt 5 Schulung andere keine...
Hier gibt es Verbesserungsmöglichkeiten, ist aber OK.
'Vitamin B' ist leider entscheidend.
M. E. nicht gewünscht!
