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SCHNELL 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TEDOM SCHNELL die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TEDOM SCHNELL
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TEDOM SCHNELL
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    36%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    27%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    27%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    27%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    27%

Schwächen

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    36%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    27%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    27%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    27%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    27%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider muss bestätigt werden, dass Meinungen und Stimmungen eingefordert werden. Eine neutrale oder sogar andere Sichtweise nicht gestattet wird. Fazit zum Zusammenhalt: leider mit Vorsicht zu genießen.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider muss bestätigt werden, dass die eigene Einschätzung nicht toleriert wird; ein Hinterfragen nicht gestattet ist. - Rest: nur Lippenbekenntnisse.

2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier liegt Potential: dennoch ungenutzt und leider keine Entwicklung zu erwarten.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Luft ist raus , nach Schließung in Wangen , läuft es nur noch chaotisch ab , Personal in Rodewald nach Nasenbonus in Führungspositionen hoch gekrochen ohne Qualifikationen oder Ahnung was man überhaupt macht...

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Buschfunk klappt der Rest nicht ... Außer es klappt was nicht dann kriegt man sofort anrufen und Mails etc

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

War schon Mal deutlich besser , jeder macht nur noch sein Ding , viele erzählungen hinterrücks und anschwärzen von anderen

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