Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TEDOM SCHNELL die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider muss bestätigt werden, dass die eigene Einschätzung nicht toleriert wird; ein Hinterfragen nicht gestattet ist. - Rest: nur Lippenbekenntnisse.
Hier liegt Potential: dennoch ungenutzt und leider keine Entwicklung zu erwarten.
Die Luft ist raus , nach Schließung in Wangen , läuft es nur noch chaotisch ab , Personal in Rodewald nach Nasenbonus in Führungspositionen hoch gekrochen ohne Qualifikationen oder Ahnung was man überhaupt macht...
Der Buschfunk klappt der Rest nicht ... Außer es klappt was nicht dann kriegt man sofort anrufen und Mails etc
War schon Mal deutlich besser , jeder macht nur noch sein Ding , viele erzählungen hinterrücks und anschwärzen von anderen
Leider muss bestätigt werden, dass Meinungen und Stimmungen eingefordert werden. Eine neutrale oder sogar andere Sichtweise nicht gestattet wird. Fazit zum Zusammenhalt: leider mit Vorsicht zu genießen.