7 Bewertungen von Bewerbern
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Bewerbern, die es nicht in ein Vorstellungsgespräch schaffen, sollten VOR der Durchführung der Bewerbungsgespräche eine Absage erhalten und nicht erst nachdem der finale Kandidat ausgewählt wurde. Wirkt sehr intransparent und zeugt von schlechtem Stil und mangelnder Wertschätzung der Zeit des Bewerbers gegenüber.
1/10 - kann die Firma nicht empfehlen
Ich habe mich im April beworben und im April meinen Vertrag unterschrieben. Zuerst gab's ein Telefongespräch mit der Perso, die Woche drauf würde ich zum persönlichen Gespräch und Probearbeiten unter Einhaltung des Abstands etc. wegen Corona eingeladen und in der selben Woche habe ich die Zusage erhalten. Super schnell, die Firma macht ihrem Namen alle Ehre.
Die Personalabteilung auf Qualität überprüfen, ein Umgang mit Bewerbern geht auch ganz anders. SO ETWAS HABE ICH VORHER ZUM GLÜCK NOCH NIE ERLEBT!
Bewerbern eine Rückmeldung zu den eingesendeten Unterlagen geben
Den Bewerber vor dem Vorstellungsgespräch informieren, dass sie sich den Bewerber für eine andere Position vorgestellt haben.