Sehr chaotisch durch mangelnde Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Tee und die Gewürze sind wirklich toll. Die netten Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Vertrauen, Keine Kommunikation, extreme Kontrolle, unflexible Arbeitszeiten, kein Home Office, veraltete Technik
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Vertrauen schenken, Kommunikation verbessern, Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, Home Office ermöglichen, mehr Urlaub, Putzleute anstellen
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an. Es gibt Abteilungen in denen das Arbeiten wirklich Spaß macht. Es gibt leider aber auch einige Kollegen, die viel Stress, Unruhe und schlechte Laune verbreiten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist leider wirklich sehr schlecht. Einzelne Mitarbeitergespräche finden nie (!) statt. Feedback, Lob oder Kritik muss man dementsprechend selbst erfragen. Wichtige Neuigkeiten bezüglich Umstrukturierungen werden nicht mitgeteilt. Falls es Neuigkeiten gibt, die die Angestellten erfahren sollen, werden diese per Aktennotiz auf den Tisch gelegt. Sollten diese negativ sein, werden diese sogar erst auf den Schreibtisch gelegt, wenn die Angestellten weg sind um Konfrontationen zu vermeiden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele nette Kollegen mit denen das Arbeiten Spaß macht. Leider aber auch einige die es einem schwer machen.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten (8:30-17 Uhr) die gestempelt werden. Dadurch können Überstunden abgebummelt werden. Urlaub ist leider wirklich sehr knapp. Vollzeitangestellte haben Glück wenn sie 28 Tage bekommen, Teilzeitkräfte haben meist nur die Urlaubstage die dem gesetzlichen Mindestanspruch entsprechen. Home Office wird einem nur in absoluten Ausnahmen ermöglicht und wurde sogar während der Corona-Home-Office-Pflicht für einige Kollegen verboten (Stichwort: Kontrollzwang).
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten denken, dass man nicht arbeitet, sobald sie einen nicht mehr kontrollieren, was jegliche intrinsische Motivation zunichte macht. Es wäre hilfreich die übertriebene Kontrolle der Mitarbeiter durch Kommunikation zu ersetzen um Vertrauen zu schaffen.
Interessante Aufgaben
Wenn man selbst Ideen und Motivation mitbringt, kann man sich mit etwas Mühe interessante Aufgaben selber schaffen.
Gleichberechtigung
Urlaub und Gehälter sind sehr unterschiedlich verteilt, trotz gleichwertiger Positionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gut behandelt. Es werden aber bewusst keine älteren Menschen mehr angestellt.
Arbeitsbedingungen
Es ist leider überall sehr sehr dreckig. Die Technik ist teilweise veraltet und es wird bewusst darauf geachtet, dass die Mitarbeiter keine Laptops haben um Home Office zu vermeiden. Lizenzen für Programme sind nicht ausreichend vorhanden, sodass Kollegen sich absprechen müssen, wer wann was benutzt. E-Mails und digitale Kalender werden auch eher sporadisch genutzt. Das Unternehmen ist noch nicht ganz im 21. Jahrhundert angekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig wie in vielen Unternehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist okay, es gab auch schonmal eine einmalige Bonuszahlung. Gehälter werden vor Monatsende pünktlich gezahlt. Weitere Sozialleistungen, Zuschüsse oder sonstige Benefits gibt es nicht.
Image
Die Produkte (vorallem der Tee) sind wirklich gut, wovon das Image stark profitiert. Das Image könnte nach außen hin modernisiert werden, ist ansonsten aber okay. Intern muss, sich einiges ändern, damit dies auch gelebt wird.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt leider keine Aufstiegsmöglichkeiten oder Weiterbildungsangebote. Wenn man junge motivierte Mitarbeiter anstellen möchte, wäre das eigentlich zwingend erforderlich um diese auch zu halten.
Arbeitgeber-Kommentar
Wir möchten uns erst mal für dein Feedback zu deiner Zeit bei uns im Unternehmen bedanken. Es liegt jetzt schon eine gute Zeit zurück, und es hat sich einiges getan, weshalb wir diese Chance nutzen möchten, um auf deine Kritikpunkte einzugehen.
Wir freuen uns, dass du in deiner Zeit bei uns nette KollegInnen um dich hattest und unsere Produkte mochtest! Dies ist in unseren Augen sehr wichtig, denn ohne eine Begeisterung für die Produktpalette und das Team werden wir nicht erfolgreich zusammenarbeiten können.
Die letzten 3 Jahre haben bei vielen Unternehmen dafür gesorgt, dass Themen wie Home Office und Remote Work deutlich schneller vorangetrieben wurden als erwartet. Da wir ein recht kleines Team sind, ging vieles nicht ganz so schnell wie in anderen größeren Konzernen. Aber auch bei uns arbeiten wir weiter daran, dass arbeiten von zu Hause den MitarbeiterInnen anzubieten, deren Jobs es zulassen.
Neue interne Strukturen sorgen heute für bessere Kommunikation und durch neue Programme und Systeme fördern wir effizienteres Arbeiten und die Eigenständigkeit unser MitarbeiterInnen. Für relevante und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sorgen wir heute ebenfalls. Die Anzahl der Urlaubstage wurde erhöht und das Reinigungsunternehmen, welches es auch schon vor einem Jahr gab, wurde gewechselt, weil uns dessen Arbeit nicht überzeugt hat.
Das in der Vergangenheit nicht genug kommuniziert wurde, haben wir als Team ebenfalls analysiert. Die meisten unserer internen Bemühungen und Veränderung zielen deshalb darauf ab, dass die Kommunikation sich für alle MitarbeiterInnen verbessert und es sich dabei auch um eine Kommunikation von beiden Seiten handelt. Nur MIT unseren KollegInnen zusammen können wir die Veränderungen und Anpassungen tatsächlich umsetzen.
Wir haben einiges an Angeboten bezüglich unserer Benefits angepasst, diese findest du jetzt auch unserer Website. Wir finden es aber schade, dass du das Gefühl hattest, wir würden nichts im Bereich "Umwelt/Sozialbewusstsein" tun. Denn hier sind wir doch recht aktiv und arbeiten an den Stellen, die sich uns als Handelsunternehmen in Deutschland bieten, an Verbesserungsmöglichkeiten.
Die Annahme, dass wir keine älteren MitarbeiterInnen suchen, ist nicht korrekt. Bei uns zählt nicht das Alter, Geschlecht oder die Herkunft, sondern die Motivation, das Skill Set und der Fit mit unserem Team und dem gesamten Unternehmen.
Wir können nur erneut sagen, dass wir es bedauern, dass deine Zeit bei uns im Team nicht so war, wie du es dir erhofft hast.
Wir sind aber positiv gestimmt, dass wir mit unseren aktuellen Aktivitäten dafür sorgen, dass es in Zukunft von keinem Mitarbeiter und keiner Mitarbeiterin so wahrgenommen wird.