Großes Chaos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben bieten Freiraum für Kreativität. Einige Mitarbeiter sind sehr freundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterbildungschancen, keine Entwicklungschchancen, extreme Kontrolle, kein Vertrauen. Oft wiedersprüchliche Anweisungen der Vorgesetzten. Familienmitglieder werden auf Positionen gesetzt, für die es Profis braucht.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter respektieren.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt gute und schlechte Tage. Allgemein muss man aber immer damit rechnen, dass man z.T. sehr wirre Arbeitsanweisungen erledigen soll. Der Vorgang kann die Atmosphäre trüben, weil bei Fehlern mit ensprechendem "Feedback" zu rechnen ist. Menschen haben oft Angst. Eigentlich weint täglich jemand.
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem. Wenn es um den Stand in der Firma geht ist sich jeder selbst der Nächte.
Ich habe mitbekommen, wie Mitarbeitende an Anweisungen der Führung vorbei arbeiteten, da die Anweisungen völlig unlogisch waren und man aber für die Folgen selbst verantwortlich gemacht werden würde.
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil sehr menschlich, oft aber auch sehr herablassend. Es kommt sehr auf die persönliche Beziehung an. Wer einmal in Ungnade gefallen ist, hat es schwer.
Konflikte zwischen den Mitarbeiterinnen werden als "Zickenkrieg" abgetan, keine Vermittlung.
Entscheidung kommen häufig aus dem Bauch heraus.
E-Mails werden mitgelesen, die Führung steht in BCC, das ist voreingestellt. Führung antwortet dann auch gerne auf geschriebene Mails in Tonalität, die sehr daneben ist.
Wer unzufrieden mit den Zuständen in der Firma ist "soll halt abhauen"... mal gucken wie lange man sich diese Einstellung noch leisten kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist mit allen Kollegen gleich schlecht. Wer lange da ist, ist es gewohnt zu "schlucken" was so üblich ist. Wer geht ist halt nicht "hart genug" oder hält den Druck nicht aus.... sehr toxisch...
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein offenes Feedback. Es beinhaltet viele Punkte, in denen du Kritik übst. Wir freuen uns aber, dass du dir die Zeit genommen hast, diese Bewertung zu schreiben und dass du auch positive Aspekte erwähnst.
Tatsache ist, dass diese Beobachtung in der Vergangenheit liegen und wir sie nicht ungeschehen machen können. Wir möchten uns trotzdem die Zeit nehmen, auf deine Bewertung zu reagieren. Denn so hoffen wir, dass wir dir und anderen vermitteln, dass wir dich und deine Punkte hören und uns ihnen annehmen.
Erst mal freut es uns, dass du hier Freiraum für Kreativität verspürt hast! Das ist uns wichtig.
Aktuell arbeiten KollegInnen daran, Weiterbildungsmöglichkeiten anzubieten. Strukturelle Anpassungen sorgen mehr und mehr dafür, dass sich MitarbeiterInnen mehr Verantwortung zutrauen und bei den so neuen Anforderungen an sie und das Unternehmen unterstütz werden.
Jeder, der für Theodor Maass arbeitet, zeichnet sich durch sein hohes Maß an Motivation aus, sein oder ihr Bestes für das Unternehmen zu geben. Dies gilt auch für Familienmitglieder, die sehr an dem Wohlergehen der MitarbeiterInnen und somit des Unternehmens interessiert sind. Wir freuen uns über KollegInnen, die uns mit ihrer Expertise und ihren Skills unterstützen.
Wie oben bereits erwähnt, passiert hier aktuell einiges, was das Thema Struktur angeht. So hoffen wir, dass Abteilungen und MitarbeiterInnen deutlich sortierter und überschaulicher arbeiten können.
Wir nehmen dein Feedback zum Thema Umgang mit KollegInnen auf und arbeiten intern mit MitarbeiterInnen an einer Verbesserung der Situation. Wir möchten, dass MitarbeiterInnen und das Unternehmen eine positive Zukunft haben. Daran arbeiten wir und hoffen, dass diese Veränderungen bereits heute im Unternehmen zu spüren sind.