auf dem Weg zu einem top Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr offene Diskussionskultur und überwiegend engagiertes, junges und diverses Team mit unterschiedlichen (beruflichen) Biographien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise Mikromanagement und schlechte Kommunikation von unternehmerischen Entwicklungen; Arbeitsumfeld momentan noch Baustelle (wird sich aber bald ändern), eher abseits gelegen
Verbesserungsvorschläge
die vielen Prozesse, die in den letzten Jahren gestartet wurden, zu einem Ende führen und nachhaltig leben; agilere Arbeitsstrukturen einführen und weniger Hierarchieebenen
Arbeitsatmosphäre
teamabhängig, manchmal zu viel Druck, obwohl auskömmliche Fristen, mehr Vertrauen kann sicher nicht schaden
Kommunikation
untereinander überwiegend sehr gut ("die Türen stehen immer offen" ist tatsächlich keine Floskel), teamübergreifend gibt es aber manchmal Defizite, die auch durch einen hohen Personalaufwuchs der letzten Jahre bedingt sind
Kollegenzusammenhalt
in der Regel sehr hilfsbereit - Ausnahmen gibt es immer ;)
Work-Life-Balance
sehr flexible Arbeitszeiten + Mobiles Arbeiten mit eigenem Laptop und Diensthandy, Teilzeit immer möglich, auch zwischendurch sind private Termine einzurichten. hier wird jede:r mitgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Defizite im Projektmanagement; Arbeitspakete teilweise unklar. Hier ist vieles in den letzten Jahren mitgewachsen und müsste professionalisiert werden. Durch Change Management und Einführung des ERP ist hier aber Besserung in Sicht.
Interessante Aufgaben
sehr vielfältige Aufgaben und Austausch in einem spannenden Arbeitskontext. immer noch eines der interessantesten Projekte in Deutschland, aber vieles mittlerweile auch in anderen Projekten State of the Art - man muss innovativ bleiben!
Gleichberechtigung
das obere Management ist fast ausschließlich männlich, auf Teamleitungs- und Projektleitungsebene bereichsübergreifend aber sehr ausgeglichen. durch Einführung eines Entgeltrahmens werden mögliche branchenbedingten Ungleichheiten mittelfristig abnehmen; engagierter Betriebsrat
Umgang mit älteren Kollegen
sowohl junge als auch ältere Kolleg:innen werden gleich behandelt und respektiert
Arbeitsbedingungen
Bürogebäude befindet sich noch in Sanierung, dafür gute Laptops & Diensthandys + große Monitore + höhenverstellbare Tische. Einzelbüros kann man tageweise mieten, wenn man sich konzentrieren muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf einem guten Weg, Fahrzeuge elektronisch, Dienstrad kommt bald, Zuschuss zum Deutschlandticket
Gehalt/Sozialleistungen
faire Gehälter + u.a. Dienstrad, ÖPNV-Zuschuss, dienstärztliche Betreuung + betriebliche Altersvorsorge in Vorbereitung
Image
das Unternehmen hat eine starke Marke ausgebildet, die nicht von allen gleich gelebt wird. Coaching könnte helfen.
Karriere/Weiterbildung
deutlich professioneller (insb. HR- & IT-Bereich) als vor ein paar Jahren, Mitarbeiter:innenbindung muss langfristig erfolgen & jüngeren Mitarbeitenden Perspektiven deutlicher aufgezeigt werden