Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tegel Projekt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Funktioniert noch nicht ganz optimal zwischen den unterschiedlichen Bereichen, aber viele arbeiten daran.
Im Team sehr gut, auch hier abhängig davon wo man ist. Generell sehr freundlich.
Funktioniert sehr gut mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice und Co.
Sehr zufrieden mit meiner Vorgesetzten
Einer der wichtigsten Vorteile ist definitiv die Mitarbeit an diesem spannenden, innovativen Stadtentwicklungsprojekt! Die Aufgaben sind sehr interessant und auch sehr divers.
Natürlich immer etwas abhängig vom Team, aber in meinem Team ist eine super kollegiale und nette Atmosphäre!