Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei tegosgroup die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt war super, man konnte sich immer aufeinander verlassen und hat immer einen Ansprechpartner gefunden.
Es wurde sehr viel Wert auf eine ausgeglichene Work Life Balance gelegt.
Mein direkter Vorgesetzter war manchmal etwas schwierig und seine Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar.
Die Geschäftsführung war für jeden Mitarbeiter ansprechbar und hat den Menschen zugehört.
Die Aufgabe waren sehr vielfältig und Abwechslungsreich
Ein generell vertrauensvolles, persönliches und zum größten Teil angenehmes Miteinander.
Die Atmosphäre war meistens sehr angenehm